社内におけるメンタルヘルス対策の実際 ―― メンタルヘルス対策は｢内部EAP｣｢セルフケア｣といった ”内部施策” に高い効果（共進社実施アンケート）

社内EAP・メンタルヘルス対策ツール「マイメニュー」を提供する共進社（共進社印刷株式会社、本社：大阪市中央区、代表：久保輝久）は、「社内におけるメンタルヘルス対策の実際」と題したネットアンケートを実施し、その結果を纏めましたので公開致します。

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回答企業によるメンタルヘルス対策は「外部専門業者への委託」が最多
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回答企業によるメンタルヘルス対策は、メンタルヘルス対策を社外のEAP専門業者にアウトソースしているケースが46%と最も多く、社内の産業医や安全衛生推進スタッフによりメンタルヘルス対策に取り組む｢内部EAP｣を大きく上回る結果となりました。管理監督者による｢ラインケア｣や、従業員自身が予防に取り組む｢セルフケア｣に取り組む企業はそれぞれ18%、10%と未だ少ない状況です。

[アンケート結果]
Q1：メンタルヘルス対策を実施されている企業様にお聞きします
　－最も力を入れているメンタルヘルス対策を教えてください
　46% (a) 外部EAP（専門業者に委託）
　26% (b) 内部EAP（産業医や保健師、安全衛生推進スタッフ等による社内施策）
　18% (c) ラインケア（管理者自身による部下への具体的なケア）
　10% (d) セルフケア（従業員自身によるケア・従業員同士のケア施策含む）

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｢内部EAP｣｢セルフケア｣といった ”内部施策” に高い効果
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本アンケートでは、各種対策別でメンタルヘルス不調者がどの程度発生しているかを調査しました。結果では｢外部EAP｣｢ラインケア｣にそれぞれ取り組む約3割の企業で不調者が発生しているものの、産業医や安全衛生推進スタッフによりメンタルヘルス対策に取り組む｢内部EAP｣を実践している企業では2割強、また従業員自身が予防に取り組む｢セルフケア｣を実践している企業については、そもそも母数が少ないものの2割と低く、いわば ”内部施策” に高い効果が認められることがわかりました。

[アンケート結果]
Q2-1：設問Q1で(a)と回答された企業様にお聞きします
　－現在、心の病を抱えている（又はそう思われる）従業員はいますか？
　　　いる（34.8%）｜ いない（65.2%）
Q2-2：設問Q1で(b)と回答された企業様にお聞きします
　－現在、心の病を抱えている（又はそう思われる）従業員はいますか？
　　　いる（23.1%）｜ いない（76.9%）
Q2-3：設問Q1で(c)と回答された企業様にお聞きします
　－現在、心の病を抱えている（又はそう思われる）従業員はいますか？
　　　いる（33.3%）｜ いない（66.7%）
Q2-4：設問Q1で(d)と回答された企業様にお聞きします
　－現在、心の病を抱えている（又はそう思われる）従業員はいますか？
　　　いる（20.0%）｜ いない（80.0%）

外部EAPは中小企業をはじめとして費用面等の理由から導入できないケースが多く、メンタルヘルス不調者が発生していても｢成す術が見つからない｣｢対応できない｣といった状況が多く発生しています。社としての全体的な取り組みと共に、従業員自身にもメンタルヘルス不調の予防に取り組んでもらう｢セルフケア｣の啓蒙や環境づくりが求められています。


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社内EAP・メンタルヘルス対策ツール「マイメニュー」
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共進社では、メンタルヘルス対策における一次予防（健康増進・メンタル不調防止）・二次予防（早期発見・対応）・三次予防（職場復帰・再発防止）を、企業様（人事部や産業医、安全衛生推進スタッフ等）が中心となって取り組む「社内EAP」を支援する、「マイメニュー」をご提供しています。

▼「マイメニュー」の詳細はこちらをご覧ください
　マイメニューホームページ　http://www.mymenu-promotion.com/


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■ 会社概要
会社名：共進社印刷株式会社
本社：大阪市中央区森ノ宮中央2-9-5
代表者：代表取締役 久保 輝久
設立：1920年9月
資本金：4500万円
事業内容：医療分野におけるWebサービス / 印刷サービスの提供
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■ アンケート概要
対象地域：近畿2府4県、対象者：従業員数50名以上の一般企業、有効回答企業数：50社、実施機関：2012年8月1日(水)～8月10日(金)、実施機関：自社（インターネットリサーチ利用）