1万人を超える大学生をトレーニングし、NHK「ニュースウォッチ9」にも取り上げられた若手の採用コンサルタントの学生向け就職本を刊行：アチーブメント株式会社

人材教育コンサルティングを行うアチーブメント株式会社（東京都品川区、代表取締役　青木仁志http://www.achievement.co.jp/）は、就職支援本「一冊目の就職本」近藤悦康著（アチーブメント出版）を刊行しました。

著者の近藤は、アチーブメント社の新卒採用においてユニークな手法「何度も受けれる再チャレンジ制」「体験型研修を取り入れた説明会」「学生同士で成否を決める選考」「落ちても満足する仕組み」「学生を感動させる最終選考」などを導入し、新卒採用開始から2年目で口コミを中心に約1万人のエントリー数を実現させました。

また、こうした手法は、中小企業やベンチャー企業のコンサルティングとして導入され、その様子が2006年7月16日NHK総合の「ニュースウォッチ９〜特集『優秀な人材を確保せよ』〜」で取り上げられました。

今回の著作は、アチーブメント社が口コミを作る基となったキャリアビジョンセミナーのエッセンスを就職活動中の学生向けにまとめたものです。

■「学生の２％しかビジョンを描けていない」という背景■
アチーブメント社が学生向けに行うキャリアビジョンセミナー（のべ1万人が参加）のアンケートでは「将来の夢や目標が明確に決まっている人」は全体の約5パーセント、「目標達成のための計画を具体的に描いている人」は、全体の約2パーセントという結果がでています。
学生のほとんどが、将来の目標やゴールのない状態で就職活動を行い、そのまま就職している状態であり、こうした現状が、採用ミスマッチや早期退職を生んでいると考えています。
こうした背景を踏まえて、この書籍を通して、08年度の就職活動のキャリア支援を促していく狙いがあります。

■書籍の概要■
「一冊目の就職本」（アチーブメント出版）　アチーブメント株式会社　近藤悦康　著
採用された人は知っていた就活の成功法則
chapter1マイセルフ　自分を知り、自分の未来を描ける人材になる！
chapter2マッチング　自分に合うフィールドを選択できる人材になる！
chapter3バリュー　自分の価値を高め続ける人材になる！
chapter4プロモーション　自分を効果的に伝達できる人材になる！
chapter5タイムマネジメント　自分の時間を効果的に使い目標達成する人材になれる！
chapter6マインド　内定が出た後、入社した後の心がけ
付録1　就活シーン別シンプルテクニック

■著者■
近藤悦康
アチーブメント株式会社　　コンサルタント／トレーナー
1979年12月岡山県生まれ。2002年千葉工業大学工学部プロジェクトマネジメント学科卒。
2002年4月にアチーブメントに入社し、広報マーケティング、商品企画、新卒採用などの業務を推進しながら、同年4月に千葉工業大学大学院工学研究科に入学し、プロジェクトマネジメントとゲーミングシミュレーションを専門に研究。現在、人材採用と人材育成のコンサルタントとして、ベンチャー企業を中心にコンサルティング業務を実施している。また、大学生向けのキャリア支援プログラム「myself」の講師も務め、延べ10,000名(2006年12月末現在)を超える大学生にセミナーを実施している。

■お問い合わせ■
今回、興味を持っていただいた人事担当者、メディア関係の方に「一冊目の就職本」の書籍と「人材採用の成功法則」の冊子をプレゼントいたします。
press@achievement.co.jp　03-3445-0420(志村)


《関連URL》
http://www.achibook.co.jp/book/issatu.htm
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