ベストセラー著者、待望の最新刊を電子書籍で同時発売！ ――『「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方』（岩田松雄 著）

株式会社サンマーク出版（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：植木宣隆）は、2013年5月29日（水）より、ベストセラー著者・岩田松雄氏の最新作『「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方』電子書籍版を、紙との同時刊行で、Amazon Kindleストアほかで発売を開始しました。

◆本書について
著者の岩田松雄氏は、30万部を超える大ヒットとなっている前著『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』（サンマーク出版）において、「リーダーとはまわりに推されてなるものだ」という全く新しいリーダーの姿を打ち出し、多くの悩めるリーダーたちの支持を得た。
版元のサンマーク出版には、ビジネスマンだけでなく、20代女性や10代の学生などからも多くの感想が寄せられた。

そんな著者が今回語るのは、上司が「引き上げたい」と思う理想の部下の姿について。
ザ・ボディショップやスターバックスのＣＥＯを務めてきた著者にも、もちろんかつては部下だった時代がある。部下時代にはどう仕事や勉強に向き合っていたか。そして上司や経営者になったときにはどんな部下の存在に助けられたか……。
著者は、自身は決して「いい部下」ではなかったと振り返る。かつて部下だった経験と、上司として部下を持った経験、その両面から語る、説得力のある51項目のメッセージ。

◆著者メッセージ
「ほとんどの人は（ときには社長でさえ）、リーダーであり、部下でもあります。2冊の根底に流れているのは、人間としていかに“to be good”になるかということです。ぜひ今後の人生の生き方のヒントにしてください。よろしくお願いします。」


◆著者紹介
岩田松雄（いわた・まつお）
１９５８年生まれ。
大阪大学経済学部卒業後、日産自動車株式会社に入社。生産、品質、購買、セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、 ＵＣＬＡアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社ジェミニ・コンサルティング・ジャパン、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、ゲーム会社の株式会社アトラスの代表取締役社長として、三期連続赤字企業をターンアラウンド。株式会社タカラ常務取締役を経て株式会社イオンフォレスト（ザ・ボディショップ）の代表取締役社長に就任。店舗数を１０７店舗から１７５店舗に拡大、売り上げを６７億円から約１４０億円に拡大させる。その後、スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社のＣＥＯとして「１００年後も光り輝くブランド」を掲げ、業績を右肩上がりに成長させる。２０１０年度には過去最高売り上げ１０１６億円を達成。
それらの実績が認められ、ＵＣＬＡビジネススクールより全卒業生３万７０００人から、「１００　Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎａｌ　Ａｌｕｍｎｉ」（日本人でわずか４名）に選出される。
現在、リーダーシップコンサルティングを立ち上げ、次世代のリーダー育成に力を注いでいる。
著書『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』（小社）は３０万部を超えるベストセラーとなり、話題を集めた。ほかに『ミッション　元スターバックスＣＥＯが教える働く理由』（アスコム）、『スターバックスＣＥＯだった私が社員に贈り続けた３１の言葉』（中経出版）、『「今日こそ、会社を辞めてやる」と決める前にやるべき５５のこと』（経済界）などがある。

◆本書目次より
第１章 部下は、従順でなくてもかまわない
第２章 部下は、“過剰サービス”から始めなさい
第３章 部下は、完璧な仕事が求められるとは限らない
第４章 部下は、背伸びや無理をする必要はない
第５章 部下は、上司をコントロールしてもかまわない
第６章 部下は、よく読み、よく学ぶべきである
第７章 部下は、まず人間性をこそ高めなさい

◆電子書籍版　販売ストア一覧
※Amazon Kindleストア
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