［働く人専門の心療内科］日本橋メンタルクリニック公式サイトリニューアルのお知らせ

働く人専門の心療内科の日本橋メンタルクリニック(東京都中央区、院長：小澤公良)は、治療方法などわかりやすくご紹介するために公式サイトを全面リニューアルしましたのでお知らせします。（http://www.nihonbashi-mc.com）

【リニューアルの目的とコンセプト】
働く人専門のメンタルクリニックのコンセプトを、治療改善例などを通してわかりやすく説明。
デザインにおいては、より落ち着いたレイアウトと配色にして患者様に見やすいように配慮しております。

【日本橋メンタルクリニックの特徴】
働く人専門、職場のメンタルヘルスに特化したクリニック

【日本橋メンタルクリニックの診療実績】
１）単極性うつ病の休職者は復職成功率９０％以上。
２）誤診・見逃しが多いと言われている（軽微）双極性障害の初診時診断率９０％以上。
　双極性うつ病では休職期間が長くなりがちだが、適切な気分安定薬の使用により、
　複数の長期休職者を復職させている。
３）パニック障害や強迫性障害は薬物療法のみではなく、保険診療内で行動療法を併用している。
４）適応障害（ストレス反応）で休職となったケースでは、職場側の要因だけでなく、本人側の要因についても自覚を促す「振り返り」を行い再発防止に一定の効果を得ている。

【活動内容】
産業医活動を実践している精神科医が働く人の心の諸問題に対応。
休職者が復職する際は、患者・会社の希望があれば３者面談を積極的に行っている。
また、メンタルヘルスに対応できる産業医がいない企業に対して、
ケースに対する助言等や社内のメンタルヘルス研修を実施している。

【職場のメンタルヘルスの諸問題】
平成１９年に厚労省が「働く人の約６割が仕事や職業生活に対して強い不安やストレスを感じている」との調査結果を示し、現在もその傾向は持続している。精神疾患による労災認定数も増加してきており、企業の安全配慮義務が裁判で争点とされることも稀な事ではなくなってきた。企業の規模を問わず、メンタルヘルスの悪化により休職者が出ることが大きな負担となっている。

【職場のメンタルヘルスと精神科医】
職場のメンタルヘルスに関する疾患の治療は精神科医が行うが、従来、職場の事情を理解しようとする精神科医は少数派であった。現在は産業医資格を有する精神科医も増加しつつあるものの、まだまだ少ないのが現状である。そのため、職場産業医と精神科主治医との連携がスムーズに行かないことがしばしばある。東京では精神科診療所、いわゆるメンタルクリニックが多数あり、通院の便や受診しやすさなどから、働く人の多くが利用している。一部のクリニックは復職のためのリワークプログラムを提供するなど、積極的に職場のメンタルヘルスにかかわっている。その一方で、薬物に偏重した治療、職場背景などをきちんと問診しない、復職や職場適応などについて有効な助言をしないといったクリニックも少なくない。

【働く人専門のクリニックを】
このような背景を踏まえ、日本橋メンタルクリニックは、働く人の心の諸問題に対して適切な医療を提供する目的で開設された。加えて、企業に対しては、産業医、精神科主治医双方の立場からケースに対する助言を行ったり、職場内でのメンタルヘルス向上のための研修等を実施している。

【心の病気の改善例など詳細を掲載】
うつ病
http://www.nihonbashi-mc.com/depression/

双極性障害(躁うつ病)
http://www.nihonbashi-mc.com/manic_depressive_illness/

パニック障害
http://www.nihonbashi-mc.com/panic_disorder/

強迫性障害
http://www.nihonbashi-mc.com/obsessive_compulsive_disorder/

社交不安障害
http://www.nihonbashi-mc.com/social_anxiety_disorder/

適応障害
http://www.nihonbashi-mc.com/adjustment_disorder/

過敏性症候群
http://www.nihonbashi-mc.com/irritable_bowel_syndrome/

身体表現性障害
http://www.nihonbashi-mc.com/somatoform_disorder/

【配信代行】
ネット集客クリニック
http://netclinic119.net