厚生労働省「若者応援企業」認定のお知らせ
アイエスエフネットグループの株式会社アイエスエフネット、株式会社アイエスエフネットグローバル、株式会社アイエスエフネットケアの3社は このたび厚生労働省が若者の採用・育成に積極的な企業として認める「若者応援企業」として認定されました。
アイエスエフネットグループ(代表:渡邉幸義)の株式会社アイエスエフネット、株式会社アイエスエフネットグローバル、株式会社アイエスエフネットケアの3社は このたび厚生労働省が若者の採用・育成に積極的な企業として認める「若者応援企業」として認定されました。
「若者応援企業」とは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者(35歳未満)の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する中小・中堅企業として、厚生労働省が認めた企業です。
認定基準
(1) 若者を積極的に正社員として採用・育成していること
(2) 就職関連情報(採用・定着、教育制度、有給取得状況等)を開示していること
(3) 労働関係法令違反をしていないこと
(4) 過去1年間に、事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
(5) 過去3年間に、新規学卒者に対する採用内定取消を行っていないこと
(6) 各種助成金の不支給措置を受けていないこと
アイエスエフネットグループは、創業以来 雇用の創造を大義に掲げ、履歴書や過去の経歴にはこだわらず、当グループの経営理念に共感し、意欲を持った方を雇用させていただいております。今後も意欲のある若者の採用、育成にグループ一丸となって取り組んで参ります。
厚生労働省 東京労働局「若者応援企業」一覧サイト
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/_113544/_115169.html
「若者応援企業」とは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者(35歳未満)の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する中小・中堅企業として、厚生労働省が認めた企業です。
認定基準
(1) 若者を積極的に正社員として採用・育成していること
(2) 就職関連情報(採用・定着、教育制度、有給取得状況等)を開示していること
(3) 労働関係法令違反をしていないこと
(4) 過去1年間に、事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと
(5) 過去3年間に、新規学卒者に対する採用内定取消を行っていないこと
(6) 各種助成金の不支給措置を受けていないこと
アイエスエフネットグループは、創業以来 雇用の創造を大義に掲げ、履歴書や過去の経歴にはこだわらず、当グループの経営理念に共感し、意欲を持った方を雇用させていただいております。今後も意欲のある若者の採用、育成にグループ一丸となって取り組んで参ります。
厚生労働省 東京労働局「若者応援企業」一覧サイト
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/_113544/_115169.html
企業情報
企業名 | 株式会社アイエスエフネット |
---|---|
代表者名 | 渡邉幸義 |
業種 | その他サービス |
コラム
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