～ 女性のキャリアは戦略的に！～ 従業員150～1000名の企業の人事向け Keep Career Up プロジェクト開始記念セミナー 12月12日開催！
株式会社ママココ（所在地：大阪市中央区）は、2014年12月12日に、Keep Career Up プロジェクトを始めます。それを記念して、女性社員のキャリア育成を考えるセミナーを開催し、ソフトバンクグループ人事課長の澤田清恵さんを迎えます。
～ 女性のキャリアは戦略的に！～
ソフトバンク 人事本部課長をゲストにお迎えします！
従業員150～1000名の企業の人事ご担当者向け
Keep Career Up プロジェクト開始記念セミナー
女性社員を重要ポストに育てる！
12月12日（金）13：30～ 開催！
http://www.womans-worklife.com/event/event05.html
--------------------------------------------------------------------
株式会社ママココ（所在地：大阪市中央区、代表取締役：中島三栄子）は、2014年12月12日に、Keep Career Upプロジェクトを始めます。それを記念して、女性社員のキャリア育成を考えるセミナーを開催します。ゲストには、育児休暇からの復職率9割以上を誇る*、ソフトバンクグループの人事課長の澤田清恵さんをお迎えします。人材採用をし、そしてご自身も出産・育児休暇を取得しながら、キャリアを積み重ねる澤田さんに、女性が「仕事を続ける」コツ・考え方・大切さなどお聞きします。
*育児休業制度のある企業での、女性の復帰率は平均75％（厚生労働省平成22年調査より）
【 背景 】 女性の就労支援、リーダー層の増加の必要性などが指摘されておりますが、日本は世界の中でも女性の就業率は低く、第一子出産後に仕事を続ける人は4割しかいないなど、女性の能力が活用されているとは言えない状況です。女性が働き続け、キャリアを積み上げるには、女性自身の意識が重要であり、また社内環境の整備が欠かせません。株式会社ママココは、関西を中心に1500人のママ会員を持ち、多くのママが能力がありながらも、キャリアを中断し、再就職が困難である状況を見てきました。また、人手不足や採用に悩む企業からも相談を受けてきました。どうすれば企業にとって、女性にとって良くなるのだろうと考えた代表の中島は、このたび勤続10年を目指してキャリアを育成する「テンココベンチャープロジェクト」を立ち上げることとしました。先の見えないこの時代、企業の寿命も平均で30年、女性も一生同じ会社で働き続けるかどうか自信がありません。しかし、10年間なら見通しを持つこともでき、女子社員も経験と知識を身に付けることができます。企業にとっても、10年たてば教育投資を回収できます。 Keep Career Up プロジェクトでは、従業員150～1000人程度の、成長著しく、しかし女性社員が活用しきれていない企業に対して、女性社員10年選手育成プログラムを提供します。
【 keep Career Up プロジェクト記念セミナー 概要 】
テーマ： 女性が仕事を続けるには ～ 女性のキャリアは戦略的に ～
日時 ： 2014年12月12日(金）13：30～15：30
会場 ： 大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス25F 会議室Ｆ
定員 ： 60名 参加費：無料
タイムテーブル（予定。敬称略）
13:30～14:20 講演：ソフトバンクグループ人事本部採用企画部 採用推進部担当課長 澤田清恵
14:20～14:45 パネルディスカッション「キャリアの多様性、私が働き続けた理由」 澤田清恵、西山裕子、中島三栄子
14:50～15:30 解説：企業目線で考える「女性活躍推進」 中島三栄子
--------------------------------------------------------------------
ゲスト： 澤田清恵 ソフトバンクモバイル株式会社 ソフトバンクテレコム株式会社
ソフトバンクBB株式会社 人事本部 採用企画部 担当課長
フェリス女学院大学卒業後、大手IT企業に入社。人事部に配属され、新卒・中途採用を中心に担当した。26歳で採用コンサルタントとして独立。29歳のとき、ソフトバンク・コマース（現ソフトバンクBB）に入社。社員の採用・育成に携わり、31歳で人材開発部マネージャーに昇格。2008年～2010年まで出産・育児休暇を取得し、復職後は、社長の後継者育成機関である「アカデミア」や、企業内大学「SBU」の立ち上げに従事。2014年、キャリアの原点である「採用」へミッションを変更し、現在は主にグローバル採用に従事している。
--------------------------------------------------------------------
パネラー： 西山裕子 マーケティングPRサポーター
大阪大学卒業後、P&Gファー・イースト・インク（現P&Gジャパン）に入社。マーケティング部やリサーチ部で、パンパースの広告や新製品開発などを担当する。マーケティング部で初の育児休暇を取得し、２子を育てながら、短時間勤務やフレックスタイムを利用して、11年間勤める。その後、パンパース時代のアメリカ人上司に誘われ、ITベンチャーの創業に参画。新規事業開発部副部長、マーケティング広報室長として従事。3人で始めた会社は100人規模に成長し、2012年に独立。現在は、ベンチャー企業専門にマーケティングPR支援サービスを提供する。
--------------------------------------------------------------------
中島三栄子 株式会社ママココ 代表取締役
大谷女子大学卒業後、国際証券に入社。経理部に勤めた後、結婚退職。2人の子どもを出産。大阪市中央区に初めて子育てサークルを立ち上げ15年子育て支援をする。幅広いママネットワークを活かし、株式会社ママココを創業。大阪のママにターゲットを絞った「ママココ大阪」や、女性の雇用サポートを提供する「ウーマンズ・ワークライフ」を展開し女性と企業側の両面からサポート事業を展開する。
--------------------------------------------------------------------
主催：株式会社ママココ 申込・問合先： 〒540-0004 大阪市中央区玉造1-21-1
電話＆Fax：06-4304-1916
ホームページ： http://www.womans-worklife.com/
ソフトバンク 人事本部課長をゲストにお迎えします！
従業員150～1000名の企業の人事ご担当者向け
Keep Career Up プロジェクト開始記念セミナー
女性社員を重要ポストに育てる！
12月12日（金）13：30～ 開催！
http://www.womans-worklife.com/event/event05.html
--------------------------------------------------------------------
株式会社ママココ（所在地：大阪市中央区、代表取締役：中島三栄子）は、2014年12月12日に、Keep Career Upプロジェクトを始めます。それを記念して、女性社員のキャリア育成を考えるセミナーを開催します。ゲストには、育児休暇からの復職率9割以上を誇る*、ソフトバンクグループの人事課長の澤田清恵さんをお迎えします。人材採用をし、そしてご自身も出産・育児休暇を取得しながら、キャリアを積み重ねる澤田さんに、女性が「仕事を続ける」コツ・考え方・大切さなどお聞きします。
*育児休業制度のある企業での、女性の復帰率は平均75％（厚生労働省平成22年調査より）
【 背景 】 女性の就労支援、リーダー層の増加の必要性などが指摘されておりますが、日本は世界の中でも女性の就業率は低く、第一子出産後に仕事を続ける人は4割しかいないなど、女性の能力が活用されているとは言えない状況です。女性が働き続け、キャリアを積み上げるには、女性自身の意識が重要であり、また社内環境の整備が欠かせません。株式会社ママココは、関西を中心に1500人のママ会員を持ち、多くのママが能力がありながらも、キャリアを中断し、再就職が困難である状況を見てきました。また、人手不足や採用に悩む企業からも相談を受けてきました。どうすれば企業にとって、女性にとって良くなるのだろうと考えた代表の中島は、このたび勤続10年を目指してキャリアを育成する「テンココベンチャープロジェクト」を立ち上げることとしました。先の見えないこの時代、企業の寿命も平均で30年、女性も一生同じ会社で働き続けるかどうか自信がありません。しかし、10年間なら見通しを持つこともでき、女子社員も経験と知識を身に付けることができます。企業にとっても、10年たてば教育投資を回収できます。 Keep Career Up プロジェクトでは、従業員150～1000人程度の、成長著しく、しかし女性社員が活用しきれていない企業に対して、女性社員10年選手育成プログラムを提供します。
【 keep Career Up プロジェクト記念セミナー 概要 】
テーマ： 女性が仕事を続けるには ～ 女性のキャリアは戦略的に ～
日時 ： 2014年12月12日(金）13：30～15：30
会場 ： 大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス25F 会議室Ｆ
定員 ： 60名 参加費：無料
タイムテーブル（予定。敬称略）
13:30～14:20 講演：ソフトバンクグループ人事本部採用企画部 採用推進部担当課長 澤田清恵
14:20～14:45 パネルディスカッション「キャリアの多様性、私が働き続けた理由」 澤田清恵、西山裕子、中島三栄子
14:50～15:30 解説：企業目線で考える「女性活躍推進」 中島三栄子
--------------------------------------------------------------------
ゲスト： 澤田清恵 ソフトバンクモバイル株式会社 ソフトバンクテレコム株式会社
ソフトバンクBB株式会社 人事本部 採用企画部 担当課長
フェリス女学院大学卒業後、大手IT企業に入社。人事部に配属され、新卒・中途採用を中心に担当した。26歳で採用コンサルタントとして独立。29歳のとき、ソフトバンク・コマース（現ソフトバンクBB）に入社。社員の採用・育成に携わり、31歳で人材開発部マネージャーに昇格。2008年～2010年まで出産・育児休暇を取得し、復職後は、社長の後継者育成機関である「アカデミア」や、企業内大学「SBU」の立ち上げに従事。2014年、キャリアの原点である「採用」へミッションを変更し、現在は主にグローバル採用に従事している。
--------------------------------------------------------------------
パネラー： 西山裕子 マーケティングPRサポーター
大阪大学卒業後、P&Gファー・イースト・インク（現P&Gジャパン）に入社。マーケティング部やリサーチ部で、パンパースの広告や新製品開発などを担当する。マーケティング部で初の育児休暇を取得し、２子を育てながら、短時間勤務やフレックスタイムを利用して、11年間勤める。その後、パンパース時代のアメリカ人上司に誘われ、ITベンチャーの創業に参画。新規事業開発部副部長、マーケティング広報室長として従事。3人で始めた会社は100人規模に成長し、2012年に独立。現在は、ベンチャー企業専門にマーケティングPR支援サービスを提供する。
--------------------------------------------------------------------
中島三栄子 株式会社ママココ 代表取締役
大谷女子大学卒業後、国際証券に入社。経理部に勤めた後、結婚退職。2人の子どもを出産。大阪市中央区に初めて子育てサークルを立ち上げ15年子育て支援をする。幅広いママネットワークを活かし、株式会社ママココを創業。大阪のママにターゲットを絞った「ママココ大阪」や、女性の雇用サポートを提供する「ウーマンズ・ワークライフ」を展開し女性と企業側の両面からサポート事業を展開する。
--------------------------------------------------------------------
主催：株式会社ママココ 申込・問合先： 〒540-0004 大阪市中央区玉造1-21-1
電話＆Fax：06-4304-1916
ホームページ： http://www.womans-worklife.com/
企業情報
| 企業名 | 株式会社ママココ |
|---|---|
| 代表者名 | 中島三栄子 |
| 業種 | ビジネス・人事サービス |
