『タレントマネジメント概論(ダイヤモンド社)』発売のお知らせ

報道関係者各位

1月28日
アクティブアンドカンパニー

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人が変わる、組織が変わる
タレントマネジメント概論(ダイヤモンド社)発売
～日本初“タレントマネジメント”をテーマにした書籍～
http://goo.gl/VbVECq
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組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役社長 兼 CEO　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、人事戦略における「タレントマネジメント」の概論とその人材の“能力（タレント性）”に着眼した人材マネジメント手法を解説した書籍：タレントマネジメント概論　人と組織を活性化させる人材マネジメント施策（以下、本書）をダイヤモンド社より出版、販売開始致しました。

これまでの人材マネジメントは、経営者や管理職の観点から、“直近”の仕事や“発生している問題・課題”を解決するために、人材を育成することや学習機会を提供することが推奨されてきました（HRM：ヒューマンリソースマネジメントの考え方）。
しかし、終身雇用・年功序列の日本式人材雇用が薄れた今、企業は、いかに従業員個々の能力を発掘し、社内共有し、事業推進のために配置していくかが、「成長」のカギになります。

本書では、多くの図版とともに、日本ではまだ馴染みの薄い「タレントマネジメント」の意義を解き、その実践方法を詳細解説しています。企業経営者・人事担当者のテキストとしてご活用頂ければ幸いです。
本書は、全国の書店、またはインターネットサイトAmazonでもご購入頂けます。
■Amazonサイトからの購入はこちらから　→　http://goo.gl/VbVECq

【書籍概要】
Chapter1：変化を勝ち抜くためのタレントマネジメント
１． あなたの会社の「タレント」は眠っている
２． HRM、HC、そしてタレントマネジメント
３． 日本には日本独自のタレントマネジメントが求められている
４． まだまだ浸透が浅い日本企業
Chapter2：タレントマネジメント実践編
１． タレントマネジメントの全体像
２． 設計
３． 活用・開発
４． 運用と役割
Chapter3：真の競争力とエンゲージメントのある組織へ
１． 個を活かして飛躍する企業
２． PDSサイクルを回せ
３． 経営と従業員の良好な関係　エンゲージメントの実現を

【書籍仕様】
書名 ： タレントマネジメント概論　人と組織を活性化させる人材マネジメント施策
著者 ： 大野順也
出版社 ： ダイヤモンド社
定価 ： 1,600円（税別）
版型 ： 四六判・上製
頁数 ： 272ページ
ISBN ： 978-4-478-02726-4

【著者プロフィール】
1974年生まれ。大学卒業後、株式会社パソナ（現パソナグループ）に入社。営業職を経て営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げなども手掛ける。後に、トーマツ コンサルティング株式会社（現デロイト トーマツ コンサルティング株式会社）にて、組織・人事戦略コンサルティングに従事し、2006年1月に株式会社アクティブ アンド カンパニーを設立し、代表取締役に就任。現在に至る。

【株式会社アクティブ アンド カンパニー　会社概要】
会社名 ： 株式会社アクティブ アンド カンパニー
ＵＲＬ ： http://www.aand.co.jp/
住　所 ： 東京都千代田区九段南3-8-11　飛栄九段ビル5階
主事業 ： 組織活性化に特化した組織・人事コンサルティング事業
代表者 ： 代表取締役社長 兼 CEO　大野順也
設立年 ： 2006年1月5日
資本金 ： 1,600万円