プレミアファイナンシャルサービス、2年連続、若手層のベースアップを実施

また、2015年度はさらなる取り組みとして、入社3年以上の全社員を対象に、確定拠出年金の補助額アップを実施いたします。

PFSは、日本国内においてオートクレジットやワランティ（自動車保証）を全国の自動車販売店を中心とした約26,000店の加盟店網を中心に提供しております。事業開始以来順調に取引を拡大してきました結果、2015年２月末時点でのクレジット債権残高は1,206億円、累計取扱高は2,924億円となりました。業績の一部を社員へ還元することで、社員の仕事へのモチベーションを高め、PFSの更なる成長へ繋げてまいります。

1.新卒者の初任給アップ
【対象者】　 2015年4月度以降入社の新卒社員
【支給内容】 昨年の1万円増額からさらに3,000円増額とし、月額203,000円とする
※月額は総合職の場合

2.若手社員のベースアップによる基本給アップ
　【対象者】　 入社１年以上、社会人経験10年未満相当の資格等級の社員
　 【支給内容】 資格等級に応じて基本給を平均1.6%ベースアップ
※定期昇給を含め月額最大14,000円の増額

3.確定拠出年金の補助額アップ
【対象者】　 入社3年以上の全社員
【支給内容】 確定拠出年金の補助額を2,000円増額し、月額5,000円とする

・プレミアファイナンシャルサービスについて
URL: http://www.p-fs.co.jp/
PFSは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること、そして、誰もが生きる喜びや幸せ、満足を感じられながら生きられる世界を実現することを目指して設立されました。わたしたちは、クルマを売るのは販売店、クレジットを提供するのは信販会社というこれまでの考え方や常識・既存の価値観にとらわれずに、ファイナンス・クルマ・ワランティ（自動車保証）を組み合わせてもっとワクワクするカーライフを創造したいと考えています。
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