｢変えた私は変えない私｣　新しいワークスタイル

ビジネス・人事サービス

キャリバン株式会社は、本日より統合型人材サービス｢MEW｣（ミュー）を開始致しました。｢MEW｣は｢My Evolutionary Work=私の進化する仕事｣の頭文字で、サブタイトルの｢変えた私は変えない私｣どおり、派遣会社や人材紹介会社経由の職を都度転々とするのではなく、正社員としての長期的な雇用環境と充実した学習環境の下、キャリアチェンジ、キャリアアップできるスタイルを表現しています。

キャリバン株式会社（東京都港区代表取締役社長高松睦夫、以下キャリバン社）は、2015年12月25日より統合型人材サービス｢MEW｣（ミュー）を開始致しました。

■MEW公式サイト　　

https://mew22.tokyo

◆◇｢変えた私は変えない私｣　新しいワークスタイル◇◆

【背景】

　非正規職員・従業員のうち、25～54歳までの男性の不本意非正規雇用者は40%を超え、女性も25～34歳までが20%を超えています。（2014年は就業者全体の37.4%で約1959万人：厚生労働省平成27年度雇用政策研究報告書）さらに、現在正規雇用であっても、｢雇用の安定｣や｢仕事のやりがい｣の満足度が大きく低下する傾向にある（平成20年版労働経済の分析　第2章　働く人の意識と就業行動）中、｢意欲的に正社員を希望する非正規雇用者｣や｢転職を繰り返したくないキャリアアップ志向者｣向けに、正社員として長期的に複数の業界・業種そしてキャリアに応じた役職で活躍できる環境を提供してまいります。

【製品・サービスの概要】

　｢MEW｣は｢My Evolutionary Work=私の進化する仕事｣の頭文字で、サブタイトルの｢変えた私は変えない私｣どおり、派遣会社や人材紹介会社経由の職を都度転々とするのではなく、正社員としての長期的な雇用環境と充実した学習環境の下、キャリアチェンジ、キャリアアップできるスタイルを表現しています。各サービス利用におけるメリットは次の通りです。

【MEWで採用された社員】

・転職せず、幅広い業界、職種、役職にチャレンジすることができる

・就職活動や転職活動の時間、コスト、精神的負担が減りキャリアアップに注力できる

【人材サービス（BPO・派遣）を活用する法人・団体】

・対応するスタッフは当社正社員のため契約や体制が安定する

・当社の人事教育制度を通じ、業務効率化や成長を意識した人材及び体制が提供される

【アウトプレースメントサービス（再就職支援）を活用する法人・団体】

・様々な職種の人材を再就職先として送り出せる

【キャリバン株式会社について】

本社：〒108-0014 東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館

代表者：代表取締役　髙松睦夫

設立：2000年11月17日