12月3日「妻の日」に会社から従業員の奥さまへプレゼント。個室会席北大路等を運営する大東企業は、妻の日に「奥さま手当」3万円分ギフトカードを既婚の従業員に支給。

外食・フードサービス

“100年企業”に向けて、従業員を一人でも多く幸せにしたい。“社員第一主義”を掲げる大東企業株式会社は、より充実した福利厚生施策の一環として既婚の全従業員を対象にした「奥さま手当」（3万円分のJCBギフトカード）の支給を12月3日着分から開始します。

奥さま手当 ※3万円分ギフトカード／梱包イメージ

延べ150万件超の接待実績を誇る「個室会席北大路」や、A4・A5ランクの上質なお肉をリーズナブルな価格で提供する「焼肉×バル　マルウシミート」など、多彩なニーズに応える飲食店を展開している大東企業株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北尾拓也）では、2017年に創業90周年を迎えるにあたり、これまで会社を支えてきた従業員とそのご家族への感謝の気持ちを込めて、既婚の全従業員を対象とした「奥さま手当」（3万円分のJCBギフトカード）の支給を12月3日(土)から開始します。

▼　大東企業株式会社公式ウェブサイト：http://www.daitohkigyo.com/

大東企業経営飲食店ブランド

■ “社員第一主義”の姿勢を福利厚生の拡充に。

既婚の全従業員の家庭へ宛てて、12月3日に届くよう支給を開始する「奥さま手当」は、多くのマンパワーに支えられている当社が掲げる“社員第一主義”の姿勢をかたちにした、福利厚生施策拡充の一環として実施するものです。3万円分のJCBギフトカードと一緒に、代表取締役社長・北尾拓也からの感謝の気持ちを記した挨拶文を同梱して郵送します。2017年に創業90周年を迎える大東企業が“100年企業”をめざして福利厚生の拡充に取り組む背景と経緯は以下のとおりです。

【奥様手当の実施背景】

1.大東企業の従業員が活躍できるのは、奥さまをはじめご家族の理解、協力があってこそ。

飲食店の従業員は帰宅時間が遅くなってしまう日があり、当社役員は常々その事を懸念しております。遅くなってしまう日も安心して従業員が働けるのは、ご家族のご理解があってこそ。その感謝の気持ちを形で表したいという思いが、本施策最大の実施理由です。

2．ご家族とって現実的に役立つ施策を。

会社のノベルティなどをお送りしても奥さまや、お子さまは喜ぶには至らない可能性がございます。ご家族の望む物を自由に購入できるように、金額を3万円に設定。一般家庭にとって現実的に役立てて頂ける金額となっております。

3．当社の掲げている“社員第一主義”。その姿勢をかたちにした施策を始めたい。

弊社の全従業員に配布しているコンセプトブック「ビジョンブック」では、「“社員第一主義”の思想は、大東企業の根底にあるもの」と掲載しております。言葉だけではなく、形にすることで全社員とご家族の皆様にこの姿勢をご理解頂きたいと考えております。これまで、売上目標達成店舗の従業員には、海外旅行をプレゼントするといった施策を実施してまいりましたが、従業員だけでなく、ご家族への感謝を形にしてこそ、本当の社員第一主義だと考えます。

　【ビジョンブック】