～７年で約８倍に！急増する発達障がい者の需要に合わせ拠点を３か所に増加～発達障がい者専門の教育・研修施設「LinkBe秋葉原」を開所

～７年で約８倍に！急増する発達障がい者の需要に合わせ拠点を３か所に増加～

発達障がい者専門の教育・研修施設「LinkBe秋葉原」を開所

 

障がい者専門の、就職・転職支援を行う株式会社ゼネラルパートナーズ(本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、２０１７年４月１日、発達障がい者専門の教育・研修施設として、就労移行支援事業所(※)「LinkBe秋葉原」を開所しました。２０１５年４月１日開所の「LinkBe大手町」、２０１６年８月２９日開所の「LinkBe大阪」に続いて３か所目となります。就職に悩む発達障がい者へ仕事で必要な専門の研修カリキュラムを提供し、就職活動から職場定着も含め一貫してサポートします。

※就労移行支援事業とは、通所しながら仕事で必要な知識や能力を身に付け、就職を目指す福祉サービスです。

 

３か所目開所にいたる背景

 

■発達障がい者の数が急増

平成２６年度の発達障がいのある大学生・短期大学生・高専学生の人数は６，２９１人

⇒この７年間で約８倍も増加

 

■LinkBe大手町だけでは需要に応え切れない

２０１５年４月１日に開所した「LinkBe大手町」は利用希望者が多く、頻繁に利用待ちが発生する状況が続いておりました。就職のサポートを受けたいという発達障がい者の増加に対し、大手町だけでは、都内の発達障がい者の就職に対する需要に応え切れないと考え、さらに多くの方々にご利用いただくために、都内に拠点を増やすことといたしました。

 

発達障がい者の就職状況

 

■発達障がい者の就職率は非常に低い

発達障がいのある大学･短大･高専学生の就職率２６．６％

⇒４人に１人しか就職できていない状況

 

■障がいへの理解を得ることが課題

見た目で判断できず、さらに個々人により様々な特徴がある

⇒就労上の課題へ対処するためには、周囲の理解が必要

　一方で、障がい者本人が自分の障がいを理解できていないことが多い

 

LinkBeの特徴

■模擬職場形式の職業体験を通じて自分を知る

・実際の職場を模した様々な職業体験を通じ、自分の強みや弱み（≒障がい特性）を理解し、適性の高い仕事を知ることができます

・障がいに起因して発生する「就労上の課題」を把握し、対処法を見つけることができます

 

■実践形式でコミュニケーションスキルを高める

・仕事の成果を発揮するために不可欠な、上司やチームメンバーに対するコミュニケーションについて、実践の場で繰り返し練習しながら習得できます

 

■カリキュラムの流れ

・障がいに合わせた専門的なカリキュラムが受けられるスキルアップ研修から、就職活動、就職後の職場定着まで、一貫したサポート行なっています（最大２年間）。

 

スキルアップ研修⇒就職サポート⇒職場定着サポート⇒企業実習

 

詳しくはこちら

http://www.linkbe.jp/

 

事業所所在地　※随時、見学を受付中

〒101-0021　東京都千代田区外神田5-2-3アソルティ末広町3F

TEL：03－5816－6162（代表） FAX：03－5816－6163

 

≪株式会社ゼネラルパートナーズについて≫

障がい者の良き認知を広め、差別偏見のない社会を実現することを目指し、民間企業初の障がい者専門の人材紹介会社としてスタート。

その後、業界初の転職サイトatGPの開設をはじめ、障がい別の専門的なプログラムが受けられる教育・研修事業、就労困難な障がい者による農業生産事業など、数々の事業・サービスを創出してきました。これまで生み出した障がい者の雇用数はのべ5,000人以上です。

 

会社名 ：株式会社ゼネラルパートナーズ

本社所在地：東京都中央区京橋2-4-12　京橋第一生命ビル3F

代表者 ：代表取締役　進藤　均

設立日 ：2003年 4月

URL ：http://www.generalpartners.co.jp/

業務内容 ：障がい者専門の人材紹介事業、求人情報事業、教育・研修事業、農業生産事業、調査・研究機関など