組織活性化に向けて『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を提供開始 米グーグル社が提唱しているプロジェクト・アリストテレスを提供するプログラムです。

2018年10月16日(火)

 

報道関係各位

Lithe株式会社

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組織活性化に向けて『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を提供開始

－ 米グーグル社が提唱しているプロジェクト・アリストテレスを提供するプログラムです。

従業員の定着率向上、生産性の向上、業績の向上が実現されます －

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組織・人材系コンサルティングを手掛ける、Lithe株式会社（所在地：東京都台東区上野2-12-18、代表取締役：三井 雅史）は、『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を、2018年10月10日(水)より提供開始します。

 

 

■『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』とは

 

【背景】

 

当社は設立以来、組織・人材系のコンサルティング活動を行っておりますが、管理者へインタビューを行うと、

「新卒・中途社員の求人を出してもなかなか良い人を採用できない」

「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」

「社員の仕事に対するモチベーションが低く、やる気が感じられない」

など、多くの企業様が社員採用や定着に対するお悩みをお持ちでございました。

 

また、社員へのインタビューにすると、勤務時間や報酬に対する不満以上に、「上司や同僚に対する人間関係不和」が起因した不満が大きく、そこを解決していくプログラムの必要性を感じておりました。

 

このたび、グーグル社が提唱している『プロジェクト・アリストテレス』の考え方を日本企業に適用することで、社員採用や定着に関するお悩みを解決することができるのではないかという結論に至りました。

 

すでに幾つかの企業様で導入をしていただいた結果、以下のような実績を得ることができましたので、本サービスをパッケージ化して多くの企業へご提供させていただくことにしました。

 

・導入前の年間離職率：56％→導入後の年間離職率：7％

・導入前の中途社員の年間採用数：6名→導入後の中途社員の年間採用数：10名

・上記以外にも、「組織の風通しがよくなった。」「気軽に相談することができるようになった。」「コミュニケーションの量が増えた。」「お客様からのクレームが少なくなった。」「新入社員の入社後のパフォーマンスが高い。」などのご評価もいただいております。

 

 

【製品・サービスの概要】

 

＜4つの特長＞

1：安心・安全・ポジティブな組織風土構築のための研修

・心理的安全性を保障するための9つのステップ

①自己開示　②他者承認　③他者貢献　④自己承認　⑤行動変容　⑥成功体験

⑦情報共有　⑧行動習慣　⑨目標達成

 

2：コーチング知識の習得と実践

・上司や同僚との関係強化のために、コーチングのスキルを習得

・コーチングを通して組織や立場の違いによる心理的な壁を取り払います

 

3.プレゼン大会の実施

・自分で設定した目標に対する達成度合いを発表する場

・自己効力感、他者貢献感が増すことにより、組織に対する愛着精神を醸成

 

4：SNSを使った情報共有

・業務遂行する上での重要確認ポイントをクイズ形式にて毎日送付

・業務に対する取り組み状況や受講者の理解度合いを客観的な数値で把握

※こちらは、『心にとどメール』というサービスでして、物流会社、食品メーカー（内定者の学生）、システム会社、ソフト制作会社、カラオケ通信機器リース会社、研修会社に導入いただいており、2018年10月15日時点で累計3,104件のご回答をいただいており、日々、回答数も増えております。

 

本件については、ビジネス情報誌『財界（2018年7月10日号）』にも記事が掲載されました。

 

 

【料金】

・SNS情報提供のみ：月額54,000円×6ヶ月～

・標準プラン：月額324,000円×6ヶ月～

・プレミアムプラン：月額540,000円×6ヶ月～

※上記金額は税込み価格です。

※実施規模により料金が変動しますので、詳細確認後に本見積もり書を提出します。

 

 

【今後の展望】

物流業界、介護業界、教育業界、飲食業界へサービスを広げることにより、2019年度は20社、2020年度は50社に対して導入を計画しております。