株式会社ヒューマン・キャピタル・マネジメント、派遣スタッフ向けの「アドバイザリー制度」を発足。専属のキャリアカウンセラーを確保、派遣スタッフのキャリアパス構築に助力。

報道関係者　各位
プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　
2008 年 1月 23日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社 ヒューマン・キャピタル・マネジメント
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　村上建司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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株式会社ヒューマン・キャピタル・マネジメント、派遣スタッフ向けの「アドバイザリー制度」
を発足。専属のキャリアカウンセラーを確保、派遣スタッフのキャリアパス構築に助力。

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女性に特化した人材紹介、人材派遣、アウトソーシングサービスを提供している、株式会社ヒューマン・キャピタル・
マネジメント（所在地：大阪市淀川区、代表：村上建司、以下：HCマネジメント）は、派遣スタッフを対象とした
「アドバイザリー制度」を発足致しました。キャリアカウンセラーを派遣スタッフの専属アドバイザーとして配置、
各スタッフの適正なキャリアパス構築を支援致します。

主に「日雇い派遣」などの現場における違法行為が大きく報道される昨今、「派遣」という働き方そのものに対して
不安を抱える人が多くなっています。また、人材派遣会社に対する社会的責任を求める声も日に日にに大きくなって
います。

HCマネジメントでは、これまでも福利厚生や社会保険・労働保険など各種保険の加入を促進することで自社の派遣
スタッフの不安解消に努めてまいりましたが、「派遣」という働き方が見直されつつある現状を踏まえ、より一歩
進んだ形で派遣スタッフのサポートを行うべく、この制度を発足致しました。

HCマネジメントは、本年度中に約10名のキャリアカウンセラー経験者などを採し、現在当社で働く派遣ス
タッフ専属のキャリアカウンセラーとして配置、適切なアドバイスとキャリアサポートを行う予定です。

今回の制度では、単に「相談窓口」としてキャリアカウンセラーを配置するのではなく、それぞれのカウンセラーに
複数のスタッフを担当させ、各スタッフのキャリアや資格、業務実績などを参考に派遣先企業の選定や正規雇用・紹介
予定派遣・派遣などの雇用方法選択などを能動的にサポート。スタッフの適正判断から、必要な資格やキャリア分析、
キャリア目標に到達するまでのロードマップ作成など、担当スタッフと二人三脚でキャリアパス構築を本格的に支援し
ます。


■制度概要
名称：「派遣スタッフ向け　専属アドバイザリー制度」
内容：『自社登録スタッフに対するキャリアカウンセリング』
　　　・担当キャリアカウンセラーの配置
　　　・カウンセラーによる適正判断、キャリア分析、ロードマップ作成
　　　・正規雇用・派遣などの雇用スタイル及び雇用・派遣先企業の選定サポート
対象: 自社登録派遣スタッフ


HCマネジメントでは、この制度を通じて「派遣」をより自由に、かつ安心して選択できる働き方として再構築すると
同時に、「派遣スタッフ」を単なる「労働力」「商品」としてではなく一個の「個人」として捉え、そのキャリア
をサポートすることで、本来企業が果たすべき社会的責任の一端を担いたいと考えています。

また、それらを通じて、「女性に特化した人材会社」という自社の強みを更に推し進め、より多くの女性に活躍の場を
提供していく考えです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【会社概要】
　■会社名　　株式会社 ヒューマン・キャピタル・マネジメント
　■代表者　　村上建司
　■資本金　　10百万円
　■設　立　　2005年7月
　■所在地　　〒532-0011　大阪市淀川区西中島3-23-16　セントランドビル
　■TEL 　06-6886-7511
　■URL 　 　http://www.hc-recruiting.com/
　■Email 　　info@hc-recruiting.com


【本件に関するお問い合わせ】
　■会社名　ヒューマン・キャピタル・マネージメント
　■担当者　村上建司
　■TEL 　06-6886-7511
　■Email info@hc-recruiting.com