教育効果は“対面”も“オンライン”も変わらない！？「感動した！」の声は２倍増という結果も～世界的ベストセラー『７つの習慣』企業向け研修がオンライン化～

◆『7つの習慣®Innovative Mindオンライン研修』実施概要

【研修概要】

全世界4000万部日本国内240万部発行の不朽のバイブル『7つの習慣』を、企業の管理職・マネジメント層向けにビジネスシーンで活用するための内容に特化した、2日間（計16時間）の研修です。通常対面・集合型で実施しておりましたが、この度新型コロナウィルス感染拡大防止のため「オンライン型」での開催をいたしました。

 

【対面・集合型とオンライン型、満足度の変化】

５点満点（5点：感動／大変満足・4点：満足・3点：普通・2点：やや不満・1点：不満）のアンケートを実施。その結果、総合満足度（5点、4点合計）は

［対面・集合型］96％→［オンライン型］100％

と満足度にマイナスの影響は出ないという結果となりました。

また「感動した！」との声は従来の2.06倍増えており「普段の研修より発言しやすい」「在宅勤務でストレスが溜まっていたが有意義な時間を過ごせた」という声も寄せられました。

○対面・集合型（過去3か月平均）：総合満足度（5点満点中4・５点合計）96％

○オンライン型：総合満足度100％

 

（要因と背景）

『7つの習慣®InnovativeMind研修』は、グループワークやディスカッション中心の［アクティブラーニング型研修］です。その特長からもオンラインでの実施は難しいと考え、今後暫くは開催の中止・延期を検討していました。しかし、4月に実施をしたオンライン新入社員研修の満足度96％という結果、ならびに「リアル研修とオンライン研修は大きく違わない」といったお客様の声から「この困難な状況下、研修受講を希望する、成長意欲の高い企業様の学びの機会を止めるわけにはいかない」と考え、オンラインでも同じ効果をもたらす実施方法について検討を重ね、開催を決定いたしました。

 

【オンライン実施時の主な変更点】

集合・対面型と同様に「受講者が自ら参加する」「集中力をきらさない」工夫に重きを置き実施しました。

受講者においては、集合・対面時よりも「個別に表情を見られている」「しっかりとリアクションする必要がある」という意識が強まり、主体性が引き出され大変スムーズな研修が実現されました。

実施例）

・ZOOMを使用したため、集合型よりはっきりと一人ひとりの顔や表情が見えるように。従来型の実施時以上に、こまめに一人ずつ声をかけるなどを工夫し、緊張感を保ちました
・受講者個々の、インターネット回線トラブルが発生した場合に備えて、グループ分け実施時は（ZOOMのブレイクアウトルーム機能を利用）接続状態も加味して孤立者がいない上に留意しました
・講師＋モニターが写る映像と、モニターのみが写る映像を表示。講師は従来のように表情や動きをもって研修内容を伝えることができました

・事前に回線接続、操作方法のテスト案内を実施

など

【参加者の声】

通常の開催時と変わらない、満足度の高い声をいただくことができました。オンラインならでは参加しやすさを感じる参加者もいたようです。 また、運営等に関してもオンラインによることでの不満等は寄せられず、運営満足度も100％という結果がでております。

「周りに人がいるわけではないので、なんとなく普段の研修よりも発言しやすかったです！また、チャットだと気軽に意見が言い合えて、楽しかったです」

「トレーニングカンパニー様の研修会場での研修も複数回受けさせていただいたことがありますが、会場も在宅も大きな変化がなく、むしろ在宅だとリラックスして自分のペースでしっかりと学習することができ、大満足です。ありがとうございました」

「講師のお話がとてもおもしろくて分かりやすかったです。世間はコロナということもあり、在宅勤務でストレス溜まってましたが、とても有意義な時間を過ごせたと思いました」
「建前では企業では"人が大切だ"といいますが、その本当の意味がわかり、自分自身が人財として成長し、素晴らしい会社であることを体現できるようになりたいなと素直に感じました」

「とてもためになりましたし、セクション仲間と参加できたことで共通言語が増えそうです」
「極めて良質な研修プログラムだと感じました」
「自分の知っていた７つの習慣の理解が劇的に深まった」

 

【7つの習慣®Innovative Mindオンラインのプログラム】

〇１日目カリキュラム

・７つの習慣とは？

・基礎原則：理想のリーダー像の裏にある法則を見つける

・第一の習慣「主体的である」：周囲の状況が自分を動かすのではなく、自分が動かす

・第二の習慣「終わりを思い描くことから始める」：リーダーとしての組織に対する使命

・第三の習慣「最優先事項を優先する」：追われる時間の使い方から抜け出す

 

〇２日目カリキュラム

・私的成功から公的成功へ：信頼残高を考える～流れを変える人へ

・第四の習慣「Win-Winを考える」：長期的な成果をもたらす基本姿勢

・第五の習慣「まず理解に徹し、そして理解される」：診断する前に処方をしない

・第六の習慣「シナジーを創り出す」：第三案の存在を信じる

・第七の習慣「刃を研ぐ」：自分と組織の刃を研ぐ

・決意、そして行動へ

○研修後学びを「習慣化」するためのフォロープログラム
・チャレンジメール：3週間、自分に必要な「習慣」を定め、研修参加者同士でメール交換を継続する
・チャレンジ25：チャレンジメール終了後も25週間、ビジネス現場で「7つの習慣®」を実施するためのフォローカリキュラム

 

【今後の実施予定】

4月：
・23日（木）24日（金）両日とも9時～18時

5月：

・13日（水）14日（木）両日とも9時～18時

・21日（木）22日（金）両日とも9時～18時

・26日（火）27日（水）両日とも9時～18時

 

【費用】76,000円／人(税別)
【特典】現在実施しているオンライン研修には、別日程での「対面・集合型研修受講特典」もついています。現状においては、オンラインだけでは心配という不安も多く寄せられているため、オンライン受講後にさらに集合型研修にも無料で参加できる特典を期間限定でご用意いたしました。

※2020年5月末までの受講申込限定

※コロナウイルスの終息がみえ、集合型が開催されてから、半年の期間ご受講可能です

【推奨環境】インターネットの繋がる環境にて、PCをご用意ください

【7つの習慣®Innovative MindオンラインHP 】

https://fce-xdrive.jp/7h_online

【7つの習慣®Innovative Mindとは？】

http://fcetc-7habits.jp/

【申し込み方法】

①下記フォームより必要事項をご記載ください。

https://go.training-c.co.jp/l/578701/2020-04-15/4b7fr6

②その後、運営事務局より開催内容についてメールにてご連絡をさせていただきます。

《問い合わせ先》 

e-mail：info@training-c.co.jp

※ 「7つの習慣(R)」は、米国フランクリン・コヴィーまたは、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の登録商標です。

※本プログラムはフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社（FCJ社）とのパートナーシップ契約に基づき、 FCJ社の監修のもと、研修、および 振り返りテキスト を通してビジ ネスシーンでの実践を目的に開発しております。

 

■株式会社FCEトレーニング・カンパニーとは

FCEグループは「チャレンジあふれる未来をつくる」を理念に、社会課題を解決する新事業創造にチャレンジをしています。FCEトレーニング・カンパニーでは、「働くを『もっと』おもしろくする」をテーマに、世界的ベストセラー『7つの習慣』の企業向け研修などをはじめとしたトレーニングやコンサルティング、またオンライン研修やE-learningシステム「SmartBoarding」を提供。 中堅・中小・ベンチャー企業様から大手企業様まで1,500社を超える企業の成長サポートをしております。 また、FCEグループは「働きがいのある会社」ランキング2020年度版の調査で８年連続ランクインしました。 

 

■会社概要

会社名　　：株式会社FCEトレーニング・カンパニー

代表者　　：代表取締役社長　荻野純子  　　

住　所   　：東京都新宿区西新宿2ー4ー1　新宿NSビル10F