クラウド型採用マーケティングツール『採用係長』が、厚生労働省後援「第9回 日本HRチャレンジ大賞」において初の「地方活性賞」を受賞！

首都圏と地方企業の採用力格差をゼロに！ 『採用係長』が地方活性化に貢献している採用支援サービスとして評価

「第9回 日本HRチャレンジ大賞」は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化促進を目的としています。応募総数74事例のうち、厳正な審査の結果により14事例が選出され、ネットオンは初の受賞となります。

ネットオンは今後も中小企業・地方企業の人材確保や採用力向上をサポートし、地域活性化と地方創生に寄与してまいります。

 

【受賞】

地方活性賞（※今年度より新設）

 

【受賞理由】

採用難が深刻な中小・地方企業でも採用Webマーケティングができるように「採用できるシステム」をコンセプトに開発した「採用係長」により、専任の採用担当者がいない中小企業でもスムーズな選考を実現し、地方の主要都市から遠く離れる地方企業においても多くの採用成果が挙げられており、地方活性化に貢献しているサービスであると評価されました。

 

【審査委員】

・学習院大学 名誉教授 今野 浩一郎氏(委員長)

・学校法人三幸学園 理事長特別補佐(戦略担当) 伊藤 健二氏

・法政大学 キャリアデザイン学部 教授 武石 恵美子氏

・東洋経済新報社 編集局編集委員 田宮 寛之氏

・ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研 所長 寺澤 康介氏

 

 

■ クラウド型採用マーケティングツール『採用係長』について

最短2分で訴求効果の高い充実した採用ページ（求人票）が完成し、求職者の集客から応募者の選考状況までを一元管理できるクラウド型の採用マーケティングツールです。作成した採用ページ（求人票）は、ワンクリックで最大7つの求人検索エンジンサイトやSNSに自動連携・一括掲載でき、全国の求職者への訴求と集客力の向上を実現します。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて新たに追加した「カンタンWeb面接機能（β版）」によって採用面接のオンライン化と採用業務の効率化を叶え、専属スタッフのサポートで採用の成功率をさらに高めます。

 

■ ネットオンについて

2004年の創業以来、Webマーケティング支援事業を行うネットオンは、採用プロセスにWebマーケティングを活用して求職者をオウンドメディア（自社採用ページ）へ誘導し直接応募を促進することで、“企業と求職者の最高の出会いを生みだしていきたい”という想いから、2015年より採用Webマーケティング®支援サービスの提供を開始しました。クラウド型の採用マーケティングツール『採用係長』は、大手企業を中心に好評を得た採用Webマーケティング支援サービスのノウハウを活かして「採用ノウハウがなく採用の予算が少ない」、「採用活動に時間を割けない」、「自社の魅力を発信する方法が分からない」など採用において課題を抱える中小企業の採用活動を改善・サポートするために開発しました。2017年6月の正式ローンチ以来順調に実績を増やし、国内累計26,000超(※)の事業所様にご利用いただくサービスへと成長しています。今後も、全国の採用難・人材不足の解消を目指して企業の採用活動を支援し、中小企業・地方企業が強く活躍する社会の創造に貢献してまいります。

(※)2020年6月4日時点

 

■ 会社概要 

株式会社ネットオン

代表者：代表取締役 木嶋 諭（きしま さとし）

設立：2004年10月1日

事業内容：クラウド型採用マーケティングツール「採用係長」の開発・運営、採用Webマーケティング支援

資本金：376百万円（資本準備金含む）

所在地：（大阪本社）大阪府大阪市北区曾根崎新地 1-1-49 梅田滋賀ビル 4F

　　　　（東京支社）東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグランサウス 4F

公式HP：https://neton.co.jp/

< 提供サービス >

クラウド型採用マーケティングツール『採用係長』：https://saiyo-kakaricho.com

< 運営メディア >

人事・採用担当者向けWebマガジン「採用Webマラボ」：https://saiyo- kakaricho.com/wp/webma/