【3分解説】「介護」で「外国人」を雇用する４パターンまとめを無料公開しました！介護の人手不足の現状から、4つの雇用方法の比較、背景、注意点まで徹底解説します。

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに【3分解説】「介護」で「外国

人」を雇用する４パターンのまとめレポートを無料公開しました。

 

本レポートでは、介護業界において外国人採用を始める方法に関して、簡潔に概要を確認して頂けます。

 

▼こちらからダウンロードができます。

https://bit.ly/3ln04IZ

 

 

レポートの内容

 

要点である介護の人手不足の現状から、4つの雇用方法の比較、背景、雇用の注意点までを厳選してまとめました。

 

・介護業界の人手不足とは？

・外国人材の4つの雇用方法

・介護業界における外国人受け入れの背景

・外国人採用の注意点

 

▼こちらからダウンロードができます。

https://bit.ly/3ln04IZ

 

 

このような課題をお持ちの経営者・人事様にオススメです。

 

・人材不足で困っている

・外国籍採用に関心がある

・海外の現地採用をしていきたい

・特定技能や技能実習生の受入れを行っている

・地元から都会への人材流出により困っている

・グローバル人材を採用してもいいと思っている

オススメの事業者様

 

・外国人支援の企業様

・外資系・インバウンド系の企業様

・留学生・外国籍の受入れが可能な企業様

・送り出し機関・登録支援機関・技能実習生の監理団体（管理団体）様

 

＊特定技能全14業種「介護業/ビルクリーニング業/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業」

資料のダウンロード

 

下記URLから無料で【3分解説】「介護」で「外国人」を雇用する４パターンのまとめレポートをダウンロードできます。

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