【無料オンラインセミナー】4月に改正される「育児介護休業法」何が変わるのか？専門家が正しく解説

4月に順次施行される「育児介護休業法」。中小企業も対象となるため、すべての会社がいずれかの措置をとる必要があります。

①労働者に対して育児休業や出生時育児休業に関する研修の実習
②育児休業・出生時育児休業に関する相談体制の整備・提供（相談窓口の設置）
③自社の労働者の育児休業・産後パパ育休取得事例の収集・提供
④自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知

しかし、どうすればいいのか？

そもそも「育児介護休業法」とは具体的にどういうものなのか？

何をすればいいのか？

こういった疑問を持つ企業の人事や総務、管理者向けに小林労務は

無料オンラインセミナーを実施致します。

全2回の無料zoomウェビナーを予定しており、それぞれ30分になっております。

■開催日時

3月14日（月）15:30~16:00　part1

3月22日（火）15:30~16:00　part2

■参加費

無料
 

■定員

各講義50名（直前でもお申込みください。）

■詳細、お申込み先

3/14 https://www.kobayashiroumu.jp/?p=12245

3/22 https://www.kobayashiroumu.jp/?p=12248

【こんな方におススメ】
・人事総務の方
・管理者の方
・経営者の方
・今後の人事、人事育成のあり方について知りたい方
（どなたでもご参加いただけます）

【社会保険労務士法人小林労務 概要】
当社は、1993年に創業して以来、常にお客様の目線で先の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供してまいりました。
企業発展の原動力は「ひと」という経営資源を有効に活用し、生き生きと働ける人事労務システムを構築し、運用を継続できる力にかかっている、と考えています。
2014年に今後のデジタル化を見据えて、「e-asy電子申請.com」を企画・開発・販売いたしました。当社も社会保険労務士としていち早く電子申請を取り入れたことにより、大幅な生産性向上を図り、残業ゼロを推進しており、2019年より引き続き健康経営優良法人に認定されております。

お問い合わせ等ございましたら下記にまでご連絡ください。

https://www.kobayashiroumu.jp/contact