千葉県の医療機関向け、医師・看護師の労働時間削減のための“宿日直許可申請”の支援を行っています

2024年4月から、医師の労働時間上限が規制されます。

「寝当直」のような労働実態がほとんどない業務は、「労働」のため賃金支払が発生します。

医師の労働状況によって、派遣先病院への派遣継続が難しくなる可能性があります。

そこで

「宿日直許可」とは、労働基準監督署の許可を受けて、労働時間規制の適用除外とすることです。

宿日直許可があれば、労働時間カウントはされず支払う賃金が減少する可能性があります。

どうしたらいいの？

→「宿日直許可」を得ましょう。

医師派遣を受けている有床診療所も、必ず宿日直許可をとってください！

許可が得られれば、派遣元病院の労働時間に加算されず、安心して医師を派遣してもらえます。

当コーナーでは、無料で、医療業界に強い専門家が宿日直許可申請を手厚くサポートします。

今ならなんと！労働基準監督署への申請にも同行支援します！

医師労働時間を削減して人件費削減、働き方改革推進、病院経営効率を向上させましょう！

【お問い合わせ・お申込み】 

 ※裏面FAXも返送くださいませ。
 

※チラシ裏面FAXも返送くださいませ。

チラシ裏面FAXにて意向・意見等、いただけますと幸いです。なお勤改センターは、医療機関の労務課題全 般を無料支援しております。宿日直以外の支援（就業規則、36協定、職員の賃金アップ、事務効率化、 患者のハラスメント対応 など）についてもお気軽にお申し込みください。