日本通運株式会社、従業員向け社内研修に コミックを活用したe-Learning『コミックラーニング』を選定

※教材内容 一部抜粋

■『コミックラーニング』採用理由について

ご担当者　日本通運株式会社　人財戦略部　NXグループユニバーシティ　赤木 和司様

これまでは、コンプライアンス遵守の必要性をPDFの紙芝居形式で提示していました。読み物としては、ある程度品質を上げることができるものの、没入感や温度感を伝えるという点では、限界を感じていました。この経験を踏まえて、コンプライアンス違反およびそれに伴うリスクは「誰にでも起こることで、人生を棒に振る可能性があり、きっかけは普通に過ごしている生活の中にある」という、私たちが一番伝えたいことについては、よりイメージで伝わりやすい『コミックラーニング』を利用させていただきました。実際に起きた個別の事象や登場人物のキャラクターの性格をコミック化していただける「受託制作プラン」があった点も導入の決め手となりました。

■導入内容

導入テーマ：「コンプライアンス遵守」

受講対象：全従業員（34,449名：2022年10月1日現在）※日本通運株式会社単体

ご利用プラン： 受託制作プラン

■『コミックラーニング』とは　＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞

2021年8月提供を開始した『コミックラーニング』は、インターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツールです。

オリジナルの作品の受託制作と、複数の作品が読み放題となるサブスクリプションサービスの2プランを提供しています。

導入を決定した企業さまからは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等、ご期待の声を多くいただいております。

サブスクリプションサービス発売開始について　https://persol-innovation.co.jp/news/2021/1129/

■パーソルの新規事業創出プログラム、「Drit」から誕生したサービス 

『コミックラーニング』は、パーソルの新規事業創出プログラム『イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」』( https://www.drit-i.jp/ )にて採択され事業化されたサービスです。

―「Drit」とは

「Drit」は、パーソルイノベーションの新規事業創出プログラムで、社員自らが起案し、実際に事業化させることができるプログラムです。

〇第4期、守屋 実氏がアドバイザーとして就任

https://persol-innovation.co.jp/news/2022/0303-3/

■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。