金融業界200社の声から見えてきた人事業務省力化のススメ 「オペレーション業務」「人材育成」の２つの視点からBPOサービスを紹介

■開催背景

社会経済環境の変化、はたらく方の価値観の変化やはたらき方が多様化しており、人事部門でもテレワーク、DX推進、人的資本経営などの課題が増加する中、さまざまなテーマの取り組みを進めています。

パーソルテンプスタッフが金融業界200社からこれまで集めてきたVOC（Voice of customer・顧客の声）から、戦略人事に取り組まれている、並行して日常業務の省力化を進めているという声が多く聞かれます。

今回のセミナーでは、戦略人事の実現に向けた「人事業務の省力化」について「オペレーション業務」「人材育成」の２つの視点からBPOサービスの事例を交えてご紹介します。

■オンラインセミナー概要

■セミナー登壇者紹介

市村 和幸 パーソルテンプスタッフ株式会社 取締役執行役員   2009年　金融事業部　部長 2014年　金融事業本部 本部長 2015年　人事本部 本部長 2017年　執行役員 人事本部　本部長　 2021年　取締役執行役員   金融部門を６年担当したのち、人事部門を６年担当。 パーソルグループの統合、はたらき方改革などに取り組む。2021年より取締役執行役員に就任。BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）領域を管掌。

村田 一 ラクラス株式会社  代表取締役社長   2005年　当社設立に参画、取締役 2017年　常務取締役 2020年　代表取締役社長   ソフトバンクグループの人事シェアードサービスにおいてグループの人事制度や人事システムの統合、運用に従事。 2005年ラクラスの設立に参画、クラウドを活用した人事BPO事業をスタート。セールス、ソリューションコンサルティング等の領域を管掌。2020年より代表取締役社長、2022年9月パーソルグループ入り。

山口 知恵 パーソルイノベーション株式会社  hanaseru事業責任者 米国CCE Inc.認定 GCDFキャリアカウンセラー取得 国家資格キャリアコンサルタント登録 2012年パーソルテンプスタッフ株式会社入社   コーディネーター、営業、新規事業企画に従事。会社の同僚が業務繁忙の中体調を崩し休職する姿に「困っている人を見過ごさず安心してはたらく環境をつくる」ことを目指し、2020年度・事業創造プログラムDrit（ドリット）※第1期にて起案。最終審査に通過し2021年5月よりサービス開始。現在は「心理的安全性と自己効力感を高め、個人・組織ともに幸せである状態」を目指しサービスを提供中。 ※「Drit（ドリット）」とは社員自らが起案し、実際に事業化することができるプログラムです。

＜サービスに関するお問い合わせ先＞

パーソルテンプスタッフ株式会社　BPOセミナー事務局

メールアドレス：pts-bpo-marketing@tempstaff.co.jp

■パーソルテンプスタッフ株式会社について

＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■ラクラス株式会社について

＜ https://www.lacras.co.jp/ ＞

ラクラス株式会社は、人事クラウドサービスおよびこれを用いたBPOサービスを提供する企業として、2005年7月に事業を開始。2016年にはマイナンバー管理BPOサービス、2017年には年末調整BPOサービスを追加し、展開しています。ラクラス社は知識労働の生産性を向上する人事インフラを提供する企業として、大手企業を中心に事業拡大を図ってきました。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。