リスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者の柿内、 パーソルクロステクノロジーとの共催オンラインセミナーに登壇

■本セミナーについて

岸田首相が、個人のリスキリングの支援に5年で一兆円を投じると表明し、リスキリングへの注目が高まっています。その背景には、日本の労働生産性向上、自律的なキャリア形成の高まり、DXの推進などが挙げられます。

しかし、近年の調査で『新しいツールやスキル、知らない領域の知識などを学んだとする「一般的なリスキリング経験」のある人は３割前後、デジタル領域の新しい技術やデータ分析スキルなどを学んだとする「デジタル・リスキリング経験」のある人は２割程度』であることが分かりました。※

本セミナーでは、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者の柿内 秀賢（かきうち・ひでよし）が、DX時代に評価される人材や、DX人材の育成方法について、事例を交えて具体的に解説します。DXを推進する企業では必見の内容となっておりますので、この機会にぜひご参加ください。

※（出典：パーソル総合研究所「リスキリングとアンラーニングについての定量調査」）

▼ このような方に特におすすめです ▼

・社内でDX人材を育成したいが、社員自ら学ぶ意識や習慣がない

・人材育成に注力しているが、市場の要求スピードにスキルが追い付かない

・ＤＸ推進メンバーの技術力以外のスキルが上手く育てられない

・現場の社員に対して、技術力以外の指導まで手が回らない

■セミナー実施概要

■講師プロフィール

柿内 秀賢（かきうち・ひでよし）

パーソルイノベーション　『学びのコーチ』事業責任者／Founder

法人向けリスキリング支援サービス「学びのコーチ」事業責任者として累計500名以上※のリスキリングを支援。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。

※2022年12月時点

■『学びのコーチ』について　

< https://www.manabicoach.jp/ >

『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。
▶３分で分かる『学びのコーチ』紹介動画：https://www.manabicoach.jp/useful/movie-3min　

　※マイクロソフトの許諾を得て使用しています。

■パーソルクロステクノロジー株式会社について

＜ https://persol-xtech.co.jp/ ＞

パーソルクロステクノロジー株式会社は、2023年1月、パーソルR＆D株式会社とパーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社の経営統合により設立。

自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボットといったモノづくりから、システム、通信、Web といったITまでの領域において、技術コンサルティング、請負、技術者派遣、準委任にて、企業様の技術支援をしています。私たちは、人と組織のはたらき方に変革を起こすことで社会課題を解決してまいります。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。