M&Aスターキャリアが元Jリーガー木原正和氏を迎え関東フォワード塾を開校！セカンドキャリアで木原氏の地元や元所属チームのある地域のM&Aアドバイザリー業務も兼務

元Jリーガー（B級指導者ライセンス保有／指導歴9年）が少人数制で直接指導！他社とは違う新しいスクール形態の準パーソナルトレーニングで細かい実践指導で上達を目指す

M&Aスターキャリア株式会社（所在地：東京都中央区、代表取締役：富居翔吾、以下「当社」）は、大宮アルディージャやアビスパ福岡でMFやFWとして活躍した元Jリーガーの木原正和氏を、M&Aスターキャリア株式会社の M&Aエグゼクティブアドバイザーと、関東フォワード塾の代表兼コーチに迎え入れたことは、M&Aスターキャリア株式会社にとっての、IPO（株式上場）実現に向けた第一歩となる取り組みになります。

ここ数年、アスリートのセカンドキャリアに対する世間の関心が高まっていることで、さまざまな企業が取り組みを進めておりますが、元JリーガーによるM&Aアドバイザーは、業界では元Jリーガーだけを採用する数少ない取り組みとなります。

各クラブの所属選手の人数には制限があり、出入りの激しいまさに競争社会です。

プロサッカーの世界でベテランと呼ばれる選手は30代であり、引退する選手の多くが20代の若者ということになります。

引退後の人生の方が選手でいられる時間よりも長いことは明らかでですが、20代という世間一般にいう働き盛りの年齢で人生の軸が失われることはあまりにも辛いことです。

従来、人生は3つのステージで捉えられてきました。0歳～20歳前後までは「教育」、20歳前後〜60歳前後までは「仕事」、そしてその後は「引退」です。
多くの場合、1つの企業に入社したら一生勤め上げることが当たり前の社会でした。

しかしサッカー選手はそうはいきません。

アスリートの人生はまさに昨今提唱されている「マルチ・ステージ」というモデルそのものです。

「マルチ・ステージ」の考え方として、経験、知識、スキルの陳腐化による、「学びなおし」が必要であり、予測できない環境変化には、新たなキャリア開発、キャリアデザインを検討するしながら環境ニーズに適応する必要があります。

M&Aスターキャリアの代表である富居は、大学卒業後に、大手証券会社、大手米外資系銀行、大手M&A仲介会社と運よく経験を積んでこれたため、それらの知見を活用して、元Jリーガー等のセカンドキャリアの受け皿とし Jリーガー時代と同等に稼げる環境を提供したいと考え、M&Aスターキャリア株式会社を設立いたしました。

この度、木原正和氏がM&Aスターキャリアへ入社したことにより、これまでの経験を活かした関東フォワード塾でのコーチ業務だけでなく、地元・中国地方や元所属チームのある埼玉・福岡でのM&Aアドバイザリー業務も兼務いたします。

現役時代は地域から応援されてきた元Jリーガーが、人生のセカンドステージを通して地域の事業承継問題を解決し、地域創生に寄与することで今度は地域を応援する立場となり、充実したセカンドキャリアを送ることが期待されます。

木原正和氏のコメント

M&Aスターキャリアの入社にあたり、金融機関の中でいう華型である投資銀行部門と同様の会社に配属できたのは私として大変光栄です。
今後は元Jリーガーが引退後も活躍できる、そしてJリーガー時代以上に活躍できる姿を、私自身が見せることで、多くのJリーガーが引退後にM&Aスターキャリアで働きたい！と思われる存在、さらに世間の皆様からご支持頂ける存在になりたいと考えております。