中途採⽤サービス『ミイダス』、【無料】研修コンテンツ「活躍ラーニング」を仕事の成果に着⽬しリニューアル！

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで新規事業を創出するパーソルイノベーションの関連会社であるミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：後藤喜悦）が運営する中途採⽤サービス『ミイダス』は、法⼈サービス内で視聴できるオンライン講座を2023年9⽉20⽇（水）にリニューアルしました。本サービスは、『ミイダス』をご契約中の企業様なら無料でお使いいただけます。

新⼊社員研修から管理職育成の新たな解決策をオンライン講座で提供！
スキルの向上だけではなく判断の質を⾼めることを狙う！〜「業務知識」「ビジネススキル」「⾏動特性」「意思決定の質」の向上まで200以上の研修コンテンツで“仕事の成果”につながる要素を網羅〜

企業の⼈事・総務ご担当者向け『ミイダス』のサービス概要資料はこちらからダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/settings/documents/service?utm_source=prtimes-22-20230920

●『ミイダス』の「活躍ラーニング」について

多くの企業が抱える、研修の課題を解決する『ミイダス』の「活躍ラーニング」
【企業が抱える研修に関するお悩み】
1.研修制度がなく転職希望者にアピールできない
2.はたらき⽅が多様化し、社員に研修を受けてもらう時間を合わせるのが難しい
3.⼀⼈ひとりのニーズに合わせた研修を⽤意したいが、そんなに費⽤も⼿間もかけられない
【研修のお悩みを解決！『ミイダス』の「活躍ラーニング」3つのポイント】
1.採⽤シーンでも有利に！
社内研修に取り組むことで、新卒・中途採⽤の求⼈票などに「研修制度が充実」と記載できます。応募率の向上も期待でき、既存社員に対しての福利厚⽣としても謳えます。

2.スキマ時間や移動時間に好きなタイミングで受講が可能！
はたらき⽅の変化によって、研修を受ける時間も⼈それぞれになりました。スマホで受講できるのでスキマ時間や移動時間に気軽に取り組めるのも動画学習の魅⼒の⼀つ。社員の⼀⼈ひとりが好きなタイミングでどこからでも受講することができます。

3. ⼀⼈ひとりのスキルと特性にあった講座選択が可能！
強みやパーソナリティがわかる『ミイダス』の診断コンテンツとの連携もばっちり。200種類を超える充実したコンテンツで『ミイダス』の診断結果に対応した講座もそろっているため、社員⼀⼈ひとりのスキルと特性（診断結果スコアの⾼低）に合わせて講座の選択が可能です。また、新⼊社員研修から管理職研修、コンプライアンス、ロジカルシンキング、仕事術、労務管理、戦略‧マーケティング、財務など多岐に渡る講座を揃えているため、若⼿の研修からミドル・シニア社員のリスキリングにも活⽤できます。さらに、受講管理システムや理解度テストまでついているので、⼈事担当者の研修準備や運営にかかる⼿間を⼤幅に削減できます。

【個⼈の⾏動特性を可視化している『ミイダス』だからできる、⼈材の育成・早期活躍に繋げられる「活躍ラーニング」】
仕事の成果は「個⼈のスキル」と「個⼈の特性」に⼤別できます。
「個⼈のスキル」は「業務知識」と「ビジネススキル」、「個⼈の特性」は「⾏動特性」と「意思決定の質」で構成されます。さらに、「⾏動特性」は「コンピテンシー」に、「意思決定の質」は「認知バイアス」に⾔い換えることができます。「個⼈のスキル」は知識をインプットすることで、仕事の成果に繋げることが可能です。
⼀⽅、「個⼈の特性」は知識のインプットだけでなく、⾃⾝の⾏動や思考のクセを知り業務への活かし⽅まで学ぶことで初めて仕事の成果に繋げることができます。しかし、従来の研修ではこの部分が抜け落ちている場合がほとんどです。

【活躍ラーニングなら“仕事の成果”につながる研修を網羅】
活躍ラーニングでは、従来の研修ではあまりなかった「個⼈の特性」を仕事の成果につなげる講座が充実。もちろん、ビジネススキルを伸ばす講座もあるため、業務知識以外の『“仕事の成果”につながる研修』を網羅しています。

【ビジネスキルを底上げするためのビジネス研修講座】
エクセルの使い⽅・コンプライアンスなどの基礎から最新ビジネストレンドまで網羅された講座を『ミイダス』をご契約中の企業様なら無料でお使いいただけます。⼈材育成シーンでよく使われる基本研修は揃っているため、社員のビジネススキル向上の⼀助になります。

＜具体的なビジネス研修講座＞
1.役職別で明⽇使えるビジネスのノウハウが詰まった150講座（例）新⼊社員研修、管理職研修、コンプライアンス、コミュニケーション、ロジカルシンキング、仕事術、営業研修、労務管理、戦略‧マーケティング、財務、介護技術、エクセル、トヨタ流業務改善研修 etc.

2.NewsPicksのビジネスに役⽴つ厳選コンテンツ（最新のビジネストレンド解説講座を2講座ずつ⽉替わりで期間限定配信）

3.世界中のリーダーが実践するリーダーシップの原理原則であり、全世界で4,000万部を販売のビジネス書『７つの習慣』の内容を凝縮した講座

【⾏動特性の理解・活⽤によって個⼈の成⻑が期待できるコンピテンシー活⽤講座】
1. 個⼈個⼈にあった講座選択が可能『ミイダス』のコンピテンシー活⽤講座は、コンピテンシー診断結果に対応した講座がそろっているので、従業員⼀⼈ひとりの特性(診断結果スコアの⾼低)に合わせて講座の選択が可能です。

2. すきま時間でもできる⼿軽さ
各講座は1本あたり25分程度と取り組みやすい⻑さである上、チャプター区切りになっていますので、すきま時間に少しずつ受講することが可能です。

3.⼈材業界での著名⼈を講師に起⽤
講師陣にはHR関連のイベントで⼈気を博すインフルエンサーや、ビジネスSNS上でのオピニオンリーダーが特別に登壇。解説だけでなく⾃らのビジネス体験をもとに、各コンピテンシー項⽬を解説しています。

4.学習効果を⾼める理解度チェック
すべての講座に理解度チェックテストが付いており、受講履歴だけではなくテストの点数管理もできます。オンライン講座受講を経て社員が活躍するまでの過程をチェックしながらご活⽤ください。

【バイアスの理解・活⽤が組織の⽣産性向上にもつながる「バイアス診断ゲーム研修講座」】

1.とっつきにくい「認知バイアス」を楽しく学べる冗談が好きな個性あふれるオリジナルキャラクター｢猫師匠｣との対話形式でスムーズに理解が進みます。

2.すきま時間でもできる⼿軽さ各講座は1本あたり15分程度と取り組みやすい⻑さである上、チャプター区切りになっていますので、すきま時間に少しずつ受講することが可能です。

3. 21の診断項⽬にあわせた豊富な講座
『ミイダス』のバイアス診断ゲームは 21項⽬あり、その項⽬に合わせた講座が⽤意されています。個⼈や組織のバイアス傾向に合わせて、受講すべき講座を迷わず選択できます。

4. 学習効果を⾼める理解度チェック
すべての講座に理解度チェックテストが付いており、受講履歴だけではなくテストの点数管理もできます。オンライン講座受講を経て社員が活躍するまでの過程をチェックしながらご活⽤ください。

●中途採⽤サービス『ミイダス』について

『ミイダス』は、世界初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独⾃の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける⾏動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての⾃⾝の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万⼈以上（2023年5⽉時点）の可能性診断を受けた求職者から⾃社の「活躍要因」に合った⼈に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から⾃社で活躍する⼈材の特徴を把握し、似た傾向を持つ⼈材を採⽤することで、自社で活躍・定着しやすい⼈材を獲得できます。
また、必要項⽬を設定することで、⾯倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、⾯接まで最短1⽇で設定可能です。しかも、料⾦は定額制であるため、何⼈採⽤しても追加費⽤はかかりません。採⽤にかかる⼯数の削減にも寄与する、費⽤対効果の⾼いサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って⼈材の採⽤と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5⽉未来トレンド研究機構調べ）
https://corp.miidas.jp/

▼「コンピテンシー診断」を使った採⽤について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20230920

追加料⾦なしで利⽤ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採⽤サービス・診断サービス以外にも、追加料⾦なしで利⽤ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
・従業員のはたらきがいを「満⾜度」と「重要度」の両⾯から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」
・毎⽉簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防⽌に役⽴つミイダス組織サーベイ
・資⾦調達・活⽤の⼿段として、⾃社で申請可能な助成⾦・補助⾦を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成⾦・補助⾦検索サービス
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、⾃社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法⼈」の認定取得を⽀援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
はたらきがいサーベイ https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey?utm_source=prtimes-22-20230920
ミイダス組織サーベイ https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20230920
助成⾦・補助⾦検索サービス https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20230920
コンピテンシー活⽤講座 https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230920
バイアス診断ゲーム研修講座 https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230920
「健康経営優良法⼈」認定取得⽀援サービス https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20230920

●ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より⼀層の企業の⼈材ニーズに対する貢献を⽬的として、2019年4⽉に発⾜しました。ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7⽉よりサービス提供を開始しています。また、2019年には⽇本の⼈事部HRアワード2019「プロフェッショナル⼈材採⽤・雇⽤部⾨」最優秀賞を受賞。2023年には第8回 HRテクノロジー⼤賞「⼈事システムサービス部⾨」優秀賞
を受賞しています。

公式HP：https://miidas.co.jp/
HRアワード2019選考結果：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー⼤賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award/