「オフィスでロッククライミング」「個人ロッカーに自己紹介ボード」、進化するオフィスデザインに注目！オフィスインテリアに特化したデザイン事務所株式会社ミダスが手がけた2社が「ニューオフィス推進賞」受賞！

オフィスインテリアに特化したデザイン事務所株式会社ミダス（本社：東京都中央区、代表：奥村 元弘）がデザインを手がけた「MTV Networks Japan様」、「べリングポイント大阪オフィス様」の2社が、日本経済新聞社とニューオフィス推進協議会が運営する、快適で機能的なオフィスを対象に表彰する第21回日経ニューオフィス賞にて、「ニューオフィス推進賞」を受賞いたしました。

《日経ニューオフィス賞とは》
ニューオフィスの普及促進を目的に、日本経済新聞と社団法人ニューオフィス推進協議会の共催、通商産業省の後援により昭和６３年から毎年実施、今回で21回目となります。創意と工夫をこらしたニューオフィスを表彰し公表することにより、ニューオフィスのあるべき姿を世間に広くかつ具体的に示すことでニューオフィス化を推進しています。応募総数131点の中から13社が受賞されています。

詳しくは以下をご参照ください。
日経ニューオフィス賞
http://www.nopa.or.jp/prize/index.html

《今回受賞したオフィス紹介》

■MTV Networks Japan様
『６フロアの個性を活かした“MTVらしさ”の追求』
【課題・要望】
「MTV」と「ニコロデオン」という異なるブランドを持つ企業が統合するにあたって、各々の個性を活かしつつも、「ブランド」を社員が感じ、誇りを感じさせるオフィス環境を作りたい。
更に、元スポーツジムを運営していたビルの特徴を是非活かしてほしい。

【デザインポイント】
全６フロアにそれぞれのテーマを決め、各ブランドのカラーを出しつつ「顧客の期待を超えるメディアの最先端」をいく、ロッククライミングのできる部屋や、スケルトンの天井など遊び心あふれる環境を目指しました。約8ヶ月という短期間で大規模なリニューアルを行うという急ピッチでのプロジェクトでしたので、週2〜3回の打ち合わせを重ねて進めていった大作です。特に「ブランドの特長」を打ち出すためのコンセプト決めには、社内アンケートをはじめ綿密に構築されたデザインになっています。

【導入後のクライアントの声】
リニューアル後、35項目にわたる社員アンケートを実施した結果「前のオフィスよりも誇れる環境が生まれた」「ミーティングルームの充実により、社員のディスカッションの機会がより活性化された」等の声が実際に上がっています。また来訪者が増えたのも変化ですね。社内パーティや、アーティストを呼んで撮影なども行われるようになり、新しいカルチャーが確実に社内で生まれはじめていますね。


■べリングポイント大阪オフィス様
『社員のコミュニケーション活性化を』
【課題・要望】
社員のオフィスの滞在時間が極端に少なく、社員同士のコミュニケーション不足も感じられる
社員がワクワクして帰りたいオフィス、活力のあるオフィス環境を作りたい

【デザインポイント】
社員にとっての「オフィス」の価値向上とコミュニケーションしやすい環境を提供すべく、まず社内の、個々に保有している書類を1/10までに削減、情報の共有化を進めるとともに、
200以上あった個人デスクを、全てオープンのフリーアドレスに入れ替えました。更にミーティングルームもガラス張りにするなど、個人の活動を全てオープンに見えるようにしました。
更に個人ロッカーにはポストとホワイトボードを設置。自分のスケジュールや自己紹介文を公開し、社員にコミュニケーションのきっかけを提供する「しかけ」を随所にちりばめています。

【導入後のクライアントの声】
まず目に見えた効果は、オフィスにいる社員の数です。かつてほとんど使われていなかったミーティングルームが活用されるようになり、社内のコミュニケーションが活性化されたと思います。
今まで個々で仕事を完結しがちだった雰囲気に、統一感や協調感が生まれました。


受賞審査の詳細等は11月1日に発行されました。
「THE BEST OF NEW OFFICES 2008」にて発表されています。
http://www.nopa.or.jp/prize/index.html

ミダスは今後も、お客様へ質の高いパフォーマンスに必要な環境をご提供し、お客様のビジネスの発展に寄与することで、日本におけるワークプレイス環境を向上させ、社会及び文化の発展に貢献してまいります。


【株式会社ミダスついて】
デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として32年の実績をもつミダスは、デザインＰＭ業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。ミダスが、外資系企業、日本企業を問わず数々のプロジェクトを成功させ顧客リピート率９０％を維持してきた理由としては、(1)言葉や文化の違いを高度なコミュニケーション能力で調整可能にするヒューマンスキル、(2)ビジネスゴールやワークスタイルを理解し、それに基づいた最適なオフィスを実現するデザインアプローチ、(3)適正なスケジュール管理とコストコントロールを実施するためのプロフェッショナルスキルなどが挙げられます

【会社概要】
会社名　　　　 　　　　： 株式会社ミダス
代表取締役社長 　　： 奥村 元弘
住所　　　　　 　　　　 ： 〒104-0045　東京都中央区築地3-9-9　
　　　　　　　　　　　　　　　　ラウンドクロス築地
設立　　　　　　　　　　： 1977年8月1日
資本金　　　　 　　　 　： 40,000,000円
業務内容　　　 　　　 ： オフィスコンサルティング業務 /内装設計業務 /
　　　　　　　　 　　　 設備設計業務 /プロジェクトマネジメント業務 /
　　　　　　　　 　　　 内装工事 /設備工事 /IT工事 /家具調達代行業務 /
　　　　　　　　 　　　 ビル外装内装デザイン業務
ホームページ　 　　　： http://www.midasco.co.jp/


【関連リンク】
ミダスのオフィス事例集： http://www.midasco.co.jp/case/index.php


【お問い合わせ先】

株式会社ミダス　マーケティング部
担当　： 前田千恵
TEL　 ： 03-3524-4141（代表）
E-mail： maeda@midasco.co.jp


《関連URL》
http://www.midasco.co.jp/
http://www.midasco.co.jp/case/index.php
http://www.nopa.or.jp/prize/index.html