中途採⽤サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2024 Winter」7部⾨にて最⾼位「Leader」を受賞

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社である、ミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：後藤喜悦）が運営する中途採⽤サービス『ミイダス』は、アイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社⻑兼CEO ⿊野源太）が主催する「ITreview Grid Award 2024 Winter」にて、7部⾨で最⾼位の「Leader」を受賞しました。その中でも「ダイレクトリクルーティング」「組織サーベイ」「離職防⽌ツール」「適性検査」「タレントマネジメント」「オンライン研修」の6部⾨では「ITreview Grid Award 2023 Fall」に続き連続で受賞し、また、「eラーニングシステム(LMS)」部⾨では初めて受賞しました。

〜「ダイレクトリクルーティング」「組織サーベイ」「離職防⽌ツール」「適性検査」「タレントマネジメント」「オンライン研修」の6部⾨で連続受賞！「eラーニングシステム(LMS)」部⾨では初受賞〜

■ITreview Grid Award 2024 Winterとは

ITreview Grid Awardとは、法⼈向けソフトウェア・クラウドサービスのレビュー（⼝コミ）サイト「ITreview」に投稿されたレビューをもとに、認知度と満⾜度の⾼い製品を四半期に⼀度表彰する場です。今回は、ITreviewに2023年12⽉までに投稿されたレビューが審査対象となります。
また、数ある製品の中で市場における認知度が⾼く、顧客からの満⾜度も⾮常に⾼い製品が最⾼位の「Leader」、満⾜度が⾼い製品が「High Performer」として表彰されます。
詳細は下記をご覧ください。
https://www.itreview.jp/award/2024_winter.html

■6部⾨で最⾼位「Leader」を連続受賞。1部⾨で初受賞

この度『ミイダス』は、以下7部⾨において、最⾼位の「Leader」を受賞しました。

【4期連続受賞】
・ダイレクトリクルーティング：https://www.itreview.jp/categories/directrecruiting
・組織サーベイ：https://www.itreview.jp/categories/organizational-survey
・離職防⽌ツール：https://www.itreview.jp/categories/turnover-prevention-tool
・タレントマネジメント：https://www.itreview.jp/categories/talent-management
・適性検査：https://www.itreview.jp/categories/aptitude-test

【2期連続受賞】
・オンライン研修：https://www.itreview.jp/categories/online-training

【初受賞】
・eラーニングシステム(LMS)：https://www.itreview.jp/categories/lms

■「ITreview」に投稿いただいたコメント

『ミイダス』は、5点満点中3.9点といった⾼い満⾜度を獲得いたしました。（2023年12⽉31⽇時点）『ミイダス』をご利⽤いただいている皆様からは以下のようなコメントを頂戴しております。

その他のレビューは下記URLよりご覧ください。

▼『ミイダス』のレビュー⼀覧はこちら
https://www.itreview.jp/products/miidas/reviews

今後も皆様の声を⼤切にし、『ミイダス』をご活⽤いただけるよう、チーム⼀丸となって取り組んで参ります。

■中途採⽤サービス『ミイダス』について

『ミイダス』は、世界初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービスです。

求職者は『ミイダス』独⾃の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける⾏動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての⾃⾝の特徴や強みを知ることができます。

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万⼈以上（2023年5⽉時点）の可能性診断を受けた求職者から⾃社の「活躍要因」に合った⼈に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から⾃社で活躍する⼈材の特徴を把握し、似た傾向を持つ⼈材を採⽤することで、⾃社で活躍・定着しやすい⼈材を獲得できます。

また、必要項⽬を設定することで、⾯倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、⾯接まで最短1⽇で設定可能です。しかも、料⾦は定額制であるため、何⼈採⽤しても追加費⽤はかかりません。採⽤にかかる⼯数の削減にも寄与する、費⽤対効果の⾼いサービスです。

※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って⼈材の採⽤と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5⽉未来トレンド研究機構調べ）https://corp.miidas.jp?utm_source=prtimes-22-20240123

▼「コンピテンシー診断」を使った採⽤について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20240123

■追加料⾦なしで利⽤ができる『ミイダス』のサービス

『ミイダス』では、上記の採⽤サービス・診断サービス以外にも、追加料⾦なしで利⽤ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
・従業員のはたらきがいを「満⾜度」と「重要度」の両⾯から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」
・毎⽉簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防⽌に役⽴つミイダス組織サーベイ
・資⾦調達・活⽤の⼿段として、⾃社で申請可能な助成⾦・補助⾦を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成⾦・補助⾦検索サービス
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、⾃社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法⼈」の認定取得を⽀援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・はたらきがいサーベイ https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey?utm_source=prtimes-22-20240123
・ミイダス組織サーベイ https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20240123
・助成⾦・補助⾦検索サービス https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20240123
・活躍ラーニング https://corp.miidas.jp/landing/learning?utm_source=prtimes-22-20240123
・コンピテンシー活⽤講座 https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20240123
・バイアス診断ゲーム研修講座 https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20240123
・「健康経営優良法⼈」認定取得⽀援サービス https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20240123

■ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より⼀層の企業の⼈材ニーズに対する貢献を⽬的として、2019年4⽉に発⾜しました。ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7⽉よりサービス提供を開始しています。
2019年の⽇本の⼈事部HRアワード2019「プロフェッショナル⼈材採⽤・雇⽤部⾨」最優秀賞を受賞したことを⽪切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー⼤賞「⼈事システムサービス部⾨」優秀賞を受賞。2024年には「ITreview Grid Award 2024 Winter」にて、7部⾨で最⾼位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。

公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20240123
HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php

第8回 HRテクノロジー⼤賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award/
ITreview Grid Award 2024 Winter：https://www.itreview.jp/award/2024_winter.html