留学って就活に有利なの？人事担当100人に徹底調査しました！

■調査方法　：インターネット調査
■調査人数　：100名
■調査対象　：人事担当
■調査期間　：2023年2月1日～2月8日

HUSTAR株式会社が運営する、難関大に逆転合格できる逆転合格専門塾が運営する『スタディチェーン』http://studychain.jp/ 編集部は、人事担当に対して「留学経験は就活に有利なのか」について調査しました。

人事担当を対象に、アンケートを実施したところ以下のような結果となりました。

参考記事はこちらになります。

https://studychain.jp/toeic-study/

 

留学経験があると有利である：93％

留学経験は関係ない：7％

 

留学経験があると有利である：93％

留学経験は有利であると答えた人事担当は全体の93％でした。ほとんどの人事担当は、留学経験をプラスに捉えています。他の就活生よりも意識の高さや行動力を評価されていると言えます。また、近年外国人と働く機会がかなり増えており、語学力や文化の多様性を受け入れる能力が求める企業が増えています。よって留学経験がある学生を、企業は求めており、留学経験は確実にプラスだと言えるでしょう。また、英語の面接やTOEICスコアが必須になっている企業も多いので、留学していて損はないでしょう。

 

留学経験は関係ない：7％

留学経験は関係ないと回答した人事担当は、全体の7％でした。語学能力関係なく能力やスキルが高い人材を取りたいので、関係がないと回答した人事担当が多かったようです。

 

参考記事一覧

https://eikencoach.com/toeiccoach

https://studychain.jp/english-qualification/

https://studychain.jp/long-english-books/

https://studychain.jp/eikenn-tukaeru/

https://studychain.jp/eiken-hiketsu/

 

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