【ITエンジニア採用担当者様向けセミナー】Wantedlyを活用した採用ブランディング・広報術を大公開!【無料オンライン開催】
こちらのセミナーではITエンジニア採用担当者様向けに、Wantedlyを活用した採用ブランディング・広報の方法を、Wantedly認定パートナーサイト掲載順位“1位”のOTOGIが解説いたします!
▼詳しくはこちら▼
https://service.axia-ag.co.jp/lp/otogi-seminar/
【こんな方におすすめのセミナーです】
・ITエンジニアの母集団形成に課題がある
・ブランディングには興味があるけど、何をすればよいのかわからない
・既存の採用手法に手詰まり感がある
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【こんなことが学べます】
・ITエンジニア採用の現状
・採用成功につながるポイント
・Wantedlyの効果的な活用方法
・Wantedlyと並行すべき採用手法
・様々な採用成功事例
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【ITエンジニア採用には「その会社ならでは」の動機付けが必須】
採用難職種の中でも特にエンジニア採用においては、企業同士で理想の人材を取り合う事態が起こっています。さらに価値観の多様化が進む中、いかに企業と求職者でマッチするかが大事です。
そこで必要になる取り組みが、ターゲットに多くの魅力的な情報を発信し、動機形成を図るための採用広報・採用ブランディングとなります。
【セミナーの詳細】
日時 | ・2024年4月25日(木) 14:00~15:00 |
参加費 | 無料 |
参加方法 | オンライン(Zoom) |
詳細URL | https://service.axia-ag.co.jp/lp/otogi-seminar/ |
注意事項 | 同業の方のご参加はご遠慮ください。 |
【セミナー参加者プレゼント】
OTOGIのノウハウを詰め込んだホワイトペーパー&Wantedlyのサービス資料をセミナーアンケートの回答者全員にプレゼント!
・Wantedlyのアルゴリズムについて
・正しいPDCAの回し方
・採用成功するための活用方法 など…
貴社の採用成功に是非お役立てください。
【ご予約フォーム】
https://service.axia-ag.co.jp/lp/otogi-seminar/#form
【弊社の採用ノウハウ記事】
採用ブランディングとは?圧倒的な成果につなげる採用ブランディングの方法・手順を解説します
https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/recruitment-branding/
ITエンジニア採用を成功させるには?採用方法のコツ10選と採用手法6選を解説
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ダイレクトソーシングでのITエンジニアの採用成功事例。 自社運用からスカウト代行に切り替えたことで年間採用数が1名から15名に大幅アップ!
https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/directsourcing_itengineer/
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企業情報
企業名 | 株式会社アクシアエージェンシー |
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代表者名 | 新藤俊彰 |
業種 | ビジネス・人事サービス |
コラム
株式会社アクシアエージェンシーの
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