5/13 採用活動で欲しい人材に必ず出会うための必勝法、【釣り理論】とは？今から使える特別セミナー開催！

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売り手市場の中で、採用募集をかけてもなかなか欲しい人材に出会えない…そんな経験はないでしょうか？

求めているスキルや経験を持った人材が応募してくれない、そもそも募集が少ない…

もしかするとそれ、【釣り理論】で解決できるかもしれません。

■釣り理論とは？
採用における一種の戦略や手法を指しています。
この理論は、企業が求職者を採用する際に、どんなターゲット（釣る魚）に、
どんな訴求ポイント（釣り竿）で、どの媒体（釣り堀）で、
どんな写真やタイトル（釣り餌）で、どのように釣る（惹きつけ、辞退防止）か
という考えのもとで採用を行うことを意味しています。
たまたまうまくいった採用はありますが、理論で考えなければ
再現性のない採用となり、持続的な採用には繋がりません。
 

そこで本セミナーでは、現在の採用活動に活かしてもらうべく、
釣り理論の説明や解説から、採用のポイントなどを採用のプロが解説します。

採用について学ぶ機会はなかなかありません。
是非この機会に正しい採用への知識を身につけてください！

実施概要

■名称：採用のための【釣り理論】を徹底解説！今日から使える採用改善方法

■主催：社会保険労務士法人小林労務

■開催日時：2024年5月13日（月）15:30～16:00

■開催形式：オンライン（ZOOM）

■参加費：無料

登壇者プロフィール

株式会社S&J 代表取締役　鈴木 貴士様
採用コンサルティング支援を行うメディア総研株式会社に入社。
新卒採用支援として、クライアントへの採用マーケティングと集客支援を行う。
その後2018年に独立し、採用支援とRPOの2軸でクライアント支援に注力。
中途採用支援として、採用プロセスの設計から、ダイレクトリクルーティングなどの実務への伴走を得意とする。
社外人事として経営者や人事担当者に寄り添った伴走支援が得意。
首都圏の企業への採用支援だけではなく、広島県の施工会社の営業や、
宮城県の印刷工場の採用など地方中小企業の採用も実現。

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小林労務　無料オンラインセミナー不定期開催

30分でぎゅっと解説シリーズと題して、不定期月曜15時半～16時で旬な法改正や季節業務、各種手続のセミナーを行っています。

社会保険労務士が実務初心者の方向けに、わかりやすく解説します。

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小林労務　概要

1993年に創業して以来、常にお客様の目線で先の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供しています。

企業発展の原動力は「ひと」という経営資源を有効に活用し、生き生きと働ける人事労務システムを構築し、運用を継続できる力にかかっている、と考えています。

2015年に今後のデジタル化を見据えて、「e-asy電子申請.com®」を企画・開発いたしました。当法人も社会保険労務士としていち早く電子申請を取り入れたことにより、業務効率化を図り大幅な生産性向上を実現し、2014年東京ワークライフバランス長時間労働削減取組部門に認定されました。また、2021年には健康経営優良法人に認定されております。

・所在地　：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル

・代表者　：小林幸雄

・創業　　：1993年

・従業員　： 50名（パート・アルバイト含む）　

・主要事業：社会保険手続や給与計算のアウトソーシング業、労務コンサルティング

・公式WEBサイト： https://www.kobayashiroumu.jp/