内定保有6割超えだが、就活継続が昨対大幅増。エージェントサービス「利用したことがある」約2人に1人＜2025年卒ブンナビ学生調査(2024年4月)＞

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、
2025年卒業予定の学生を対象とした「2025年卒ブンナビ学生調査(2024年4月上旬実施)」の調査結果を発表しました。4/1-4/12で、225件の回答を得ました。
概要は以下の通りです。

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■内定保有6割超えで昨対比超。
現在の就活状況「内定を持っているが就活は続ける」昨対比大幅増

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内定保有率は60.5％(前回比+8.7pt)で、昨対比+8.2ptとなった。また、「現在の就活状況」について、「現在の内定先に不満はないが、活動を続ける」31.6％(前回比+8.0pt)で、昨対比+11.5ptと大幅増。ただし「中堅・中小企業の採用情報を知りたいと思うか」については、「いいえ」49.8％(前回比+9.5pt)で、昨対比+5.1pt。

 

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■就活への後悔・反省点が「ある」層、減少傾向

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「就活について、後悔・反省点はあるか」について、「とてもある」22.7％と昨対比-5.7ptとなった。一方で「ややある」「あまりない」「全くない」は、いずれも微増～増加傾向に。

 

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■学生のキャリア感「できるだけ同じ会社で長く働きたい」
「部署異動があっても問題ない」7割超え

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「A：転職を積極的に活用したキャリアorB：できるだけ長く同じ会社で勤めるキャリアの、どちらが入社後の考え方・スタンスとして近いか」について、「B」「どちらかといえばB」計70.2％となった。
また「入社数年後(2～3年後)、部署異動の通達があっても問題ない/許容できるor
好ましいと思わない・許容できないの、どちらが入社後の考え方・スタンスとして近いか」についても、「問題ない・許容できる」「どちらかといえば問題ない・許容できる」計75.1％という結果に。

 

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■一方で、入社数年後の転勤「許容できない」4割超え

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「入社数年後(2～3年後)、転勤の通達があっても問題ない/許容できるor好ましいと思わない/許容できないの、どちらが入社後の考え方・スタンスとして近いか」について、「好ましいと思わない・許容できない」「どちらかといえば好ましいと思わない・許容できない」計44.0％に上った。

 

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■新卒採用エージェントのサービスを
利用したことが「ある」約2人に1人

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「就活における新卒採用エージェントサービスの利用状況」について、「頻繁に利用した・している」「度々利用した・している」「少しだけ利用した」計48.0％となった。
実際に利用して悪かった点は、「興味のない・志望以外の企業を勧められる」「エージェントからのメールや電話の頻度や内容」が目立つ。

 

 

上記設問の詳細・その他の設問の詳細については、添付のPDFをご覧ください。 
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トピックス以外の調査結果をご覧になりたい方は、
https://www.careerpartners.co.jp/type_laboratory_news/enquete/でご確認いただくか
弊社ホームページより資料請求ください。

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■2025年卒ブンナビ学生アンケート調査概要
調査名 ：2024年4月アンケート
調査対象 ：2025年春就職希望の「ブンナビ」会員大学生・大学院生
調査期間 ：開始:2024/4/1 ～ 終了:2024/4/12
調査方法 ：Webアンケート
有効回答数：225件

■本件に関するお問い合わせ先
企業名：株式会社文化放送キャリアパートナーズ
担当者：高野
Ｅmail：sjk@careerpartners.co.jp
ＵＲＬ：https://www.careerpartners.co.jp/contact/