第二新卒を募集する求人は4年で129.8%増加【2024年5月度 第二新卒 求人市場レポート】

※本調査は、当社が収集している『doda』『エン転職』『マイナビ転職』に掲載された求人情報を収集・集計しました。

〇概要
日本経済新聞「新入社員4割が転職検討　引き留めに企業が対策（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC224T10S4A420C2000000/）」によると、「新卒や入社数年の若手社員の早期退職が目立っている。新入社員の4割以上が転職を検討しているという調査もある」とあります。では、若手社員の応募を歓迎する「第二新卒」の求人市場はどのように変化したのでしょうか。

今回は、当社が収集した『doda』『エン転職』『マイナビ転職』の掲載情報を活用し、「第二新卒」の求人市場分析レポートをお届けします。

〇求人件数動向

応募条件に「第二新卒」を含む求人件数を見てみると、右肩上がりで増加している様子が伺えます。2020年1月時点では9,348件でしたが、2024年5月には21,483件まで増加しており、約4年半で129.8%（12,135件）増加していることがわかりました。

また各週の前年同週比を見てみると、コロナ禍の影響が落ち着いた2021年後半以降は、+20～30%前後で推移し続けていました。さらに2024年に入ってからは+50%前後で推移しており、「第二新卒」求人が増える勢いは加速しています。
 

〇平均月給動向
応募条件に「第二新卒」を含む求人の平均月給を、全求人での平均月給と比較します。2020年1月から2024年5月での上昇率を見てみると、「第二新卒」求人は+6.5%（+14,629円）、全求人では+10.9%（+27,734円）となりました。

「第二新卒」の募集では社会人としてのスキルや経験を求めないことから、月給額および上昇率ともに全求人と比べて低い結果となっていることがわかります。

本件の詳細はこちらのPDFよりご覧ください。

2024年5月度 第二新卒 求人市場レポート
https://hrog.net/wp-content/uploads/2024/06/20240621_HRog_Young-Employees.pdf

〇調査概要
当社が収集した『doda』『エン転職』『マイナビ転職』にて掲載の求人情報より、「正社員」募集の求人情報を抽出、掲載件数と募集時の平均月給を集計した。

<集計対象期間>
2020年1月6日～2024年5月27日

<集計対象条件>
応募条件に「第二新卒」を含む

<平均月給の計算方法について>
求人情報の給与項目内にある給与情報を数値に変換し、下限の金額を合算・平均して算出した。

<都道府県について>
求⼈情報の勤務地情報を取得し集計。1求⼈に対して2つ以上の勤務地都道府県が紐づいている場合、最初に記載されている都道府県を採⽤した。

【求人ビッグデータについて】
2014年から求人サイトのクローリング取得を開始し、現在では日本全国150以上のサイトから40億件以上の求人ビッグデータを保有しています。人材業界でのマーケティング調査や営業リストのほか、採用担当者の採用市場分析などにもご利用いただいております。また、景気動向の参考データとして官公庁や報道機関でのご活用も増えています。日本の採用市場の動向を明らかにする次世代民間データとして、幅広い業界のお客様にご活用いただいております。

【会社概要】
商号： 株式会社フロッグ
事業内容：求人ビッグデータ事業
所在地： 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
設立： 2021年1月5日（株式会社ゴーリストより分社化）
資本金： 1,000万円
URL： https://hrog.co.jp
代表者： 菊池 健生

ご提供​サービス（一部）
​官公庁・研究・報道機関向け求人オルタナティブデータ提供サービス「HRogリスト for アカデミア」https://academia.hrog.net/
​人材業界のための"求人"企業リスト「HRogリスト」https://list.hrog.net/
人材業界・採用担当者向け求人データ分析ツール「HRogチャート」https://chart.hrog.net/
人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」https://hrog.net/

【HRogサービスに関するお問い合わせ先】
担当者名： 営業部　阪野（さかの）
TEL： 080-4922-6265
Email： sales@hrog.co.jp

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