ベトナム人会計人材採用支援サービス「リリカ会計HRベトナム」、採用支援を新体系化し12月展開へ。先行してYouTube動画で導入事例を公開スタート

入社後の定着率が9割！ベトナム人材が会計業界で社員として働く「リリカ会計HRベトナム」として、海外人材採用コンサルティングサービスのリリカパーソナルキャリア株式会社が5年の実績を持つ人材採用支援を会計業界向けに新体系化。12月3日(火)より正式リリース。

働きたい意欲に、いい採用を。

海外人材採用コンサルティングサービスのリリカパーソナルキャリア株式会社が、税理士・会計事務所、社内経理部門など会計業界向けの、ベトナム人会計人材採用支援サービス「リリカ会計HRベトナム」の開始を決定。12月3日(火)の正式リリースに先立ち、非公開で積み重ねてきた採用成功事例をYouTube動画で公開しました。

外国の方の採用は、これからの時代に必要不可欠。

現在日本国内の会計業界では、若手人材の採用難や定着率の低下に加え、若手社員の学習意欲の低下や多様な働き方・ライフスタイルへの対応に苦慮しており、人材確保が喫緊の課題となっています。リリカパーソナルキャリア株式会社はこうした課題解決をテーマに、日本で会計の専門職を志すベトナム人の方々が、税理士・会計事務所に入社し戦力の一員として活躍する「リリカ会計HRベトナム」サービスとして、これまでの採用支援ノウハウを会計業界向けに体系化し、12月3日(火)より新サービスとして提供開始することを決定しました。

「リリカ会計HRベトナム」では、日本の簿記資格を持ち会計・経営学部を卒業するなど会計の素養を持つベトナム人材との、面談機会を得られます。もちろん日本語でのコミュニケーションが可能で、日本の働き方・企業文化への理解が深く、仕事への熱意と継続的な学習意欲を持った人材との出会いを実現します。たとえ責任を伴う会計業務でも、適切な人材さえ見出せれば国籍は関係ありません。むしろ多様なメンバーの参入は、既存社員との相互理解を深め、職場の活力と事業の新たな展開をもたらす可能性を秘めています。日本人社員と同等の活躍が期待でき、環境づくりの継続支援を視野にいれた「リリカ会計HRベトナム」は、会計業界における人材獲得の活路を見出す新たな選択肢になります。

「定着率９割」が示す、理想の人材マッチング

このサービスは、日本在留ビザ申請法務専門のリリカ東京国際行政書士事務所が開発した、日本での長期就労が可能なビザの仕組みを有効活用した「0次面接Ⓡモデル」により、

・適法性と人間性を兼ね備えた候補者のみと面接が出来る

・高度なスクリーニングにより自社の希望に合う人材に会える

・採用の目標設定から人の選抜、面接、ビザ申請、定着まで、ワンストップで支援が受けられる

ため、コスト効率の高い採用が実現でき、初めての外国人採用でも安心して取り組めるのが特徴です。この「0次面接Ⓡモデル」を活用した人材採用支援はすでに5年間の実績を重ね、利用した企業での定着率9割という確かな成果を上げてきました。その信頼性の高いノウハウを基盤に、会計業界向けに特化した一層充実した新体系のサービス「リリカ会計HRベトナム」として本格スタートし、日本の会計企業の成功・成長をお手伝いします。ベトナム人材についてもっと知りたい方は、Facebookページでも「にほんではたらく」リアルな声を紹介しています。

■リリカ会計HRベトナム

2024年12月3日(火)リリース

リリース記念特別無料セミナー開催

総まとめ2024！採用力UPセミナー～定着率9割の秘訣～

日程：（2回開催、同内容）

2024年12月21日（土）10：00～

2024年12月24日（火）10：00～

講師：

加藤　舞（リリカパーソナルキャリア株式会社代表取締役/リリカ東京国際行政書士事務所代表行政書士）

概要：

2024年は育成就労制度可決など、海外人材採用が変化する中、"入社後の定着率9割"を実現し続けてきた秘訣を解説！日本の採用市場の動向と、海外から見た日本の姿を踏まえ、大きな転換期を迎える2025年の採用戦略に活かせる具体策が満載の60分です！

参加方法：Zoomによるオンライン