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「103万円の壁」引き上げで生まれる労働時間は都内スーパーで386.2時間【年収の壁×労働時間の実態レポート】

分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ(所在地:東京都千代田区、代表取締役:阪野 香子、以下「当社」)は、「年収の壁×労働時間の実態レポート」を発表しました。

※本調査はアルバイト・パートの雇用形態において、「イーアイデム」「バイトル」「マイナビバイト」に掲載されている求人情報を収集・集計しました。

 

〇概要

これまで学生アルバイトの間では、いわゆる「103万円の壁」を意識し、年収がその水準を超えないように働く時間を調整する「働き控え」の傾向が見られました。103万円を超えると扶養控除の対象から外れ、親の税負担が増える可能性があるため、多くの学生がシフトを抑える判断をしていたのです。

 

しかし、2024年12月に閣議決定された令和7年度税制改正大綱(https://www.mof.go.jp/tax_policy/tax_reform/outline/fy2025/20241227taikou.pdf)では、学生が税制上の扶養から外れる年収の壁が2025年4月より「103万円」から「150万円」へと大幅に引き上げられます。この見直しにより学生の「働き控え」の解消が進めば、慢性的な人手不足に悩む企業にとっても追い風となる可能性があります。

 

では「年収の壁」が引き上げられることで、実際にどれだけの労働時間が新たに生まれるのでしょうか。本レポートでは、当社が保有する求人ビッグデータをもとに追加で創出される労働力のポテンシャルを分析し、また高時給で知られる「コストコ」と全国および東京の「コンビニ/スーパー/レジ」職種の平均時給を比較することで、「年収の壁」引き上げによる働き方への影響を見ていきます。

 

〇トピック

■学生アルバイトが意識する「年収の壁」が150万円に引き上げられることで、都内スーパー(時給1,217円)では年386.2時間の追加労働が見込まれる一方、社会保険の「130万円の壁」問題は残るため「働き損」への懸念が続く。

■ただし、高時給で知られるコストコ(時給1,500円)では社会保険加入後も手取りの増加が期待でき、全国平均スーパー(時給1,086円)との大きな賃金ギャップが浮き彫りに。

 

〇「103万の壁」引き上げによって生まれる労働時間

では、これまで「103万円の壁」を意識して働いていた学生が都内の「コンビニ/スーパー/レジ」職種(以下、スーパーと記載)で年収150万円まで働くようになった場合、新たにどれだけの労働時間が生まれるか見てみます。

 

都内スーパーの平均時給1,217円(2025年3月第1月曜日時点)で計算した場合、年収103万円への到達に必要な労働時間は843.6時間、150万円への到達に必要な労働時間は1232.5時間であり、年収の壁引き上げによって386.2時間の労働時間が生まれます。

 

これを月あたりの労働時間に換算すると32.2時間、週あたりでは7.5時間となり、一人の学生が週1回のフルタイムシフト、週2回の4時間シフトを毎週追加できる換算となりました。


 全文では社会保険料の壁である「130万円の壁」や、高時給で知られる「コストコ」で働いた場合の労働時間について詳細に分析しています。

本件の詳細はこちらのPDFよりご覧ください。

【2025年3月度】年収の壁×労働時間の実態レポート
https://hrog.net/wp-content/uploads/2025/03/20250331_income-ceiling_part-time-job.pdf

 

〇調査概要
当社が収集した「イーアイデム」「バイトル」「マイナビバイト」に掲載の求人媒体より求人情報を抽出し、集計した。

 

<集計対象期間>
2023年3月6日~2025年3月3日 
※本レポートでは各月第一月曜日時点に掲載されていた求人を取得・集計対象としている。

 

<集計対象雇用形態>
アルバイト、パート

 

<平均月給・時給の計算方法について>
求人情報の給与項目内にある給与情報を数値に変換し、下限の金額を合算して平均値を算出した。

 

<職種について>
複数の求人媒体の情報をまたいで集計するため、媒体記載の職種カテゴリーを使用せず、独自のキーワードマッピング処理に基づいた職種カテゴリーを使用して求人情報を分類・集計した。

 

<都道府県・市区町村について>
求人情報の勤務地情報を取得し集計をおこなった。1求人に対して2つ以上の勤務地都道府県が紐づいている場合、最初に記載されている都道府県を採用した。

 

【求人ビッグデータについて】
2014年から求人サイトのクローリング取得を開始し、現在では日本全国150以上のサイトから40億件以上の求人ビッグデータを保有しています。人材業界でのマーケティング調査や営業リストのほか、採用担当者の採用市場分析などにもご利用いただいております。また、景気動向の参考データとして官公庁や報道機関でのご活用も増えています。日本の採用市場の動向を明らかにする次世代民間データとして、幅広い業界のお客様にご活用いただいております。

 

【会社概要】
商号: 株式会社フロッグ
事業内容: ​求人ビッグデータ事業
所在地: 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル
設立: 2021年1月5日(株式会社ゴーリストより分社化)
資本金: 1,000万円
URL: https://hrog.co.jp
代表者: 阪野 香子

ご提供​サービス(一部)
​官公庁・研究・報道機関向け求人オルタナティブデータ提供サービス「HRogリスト for アカデミア」https://academia.hrog.net/
​人材業界のための"求人"企業リスト「HRogリスト」https://list.hrog.net/
人材業界・採用担当者向け求人データ分析ツール「HRogチャート」https://chart.hrog.net/
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【HRogサービスに関するお問い合わせ先】
担当者名: 営業部 水野(みずの)
TEL: 03-5296-9595
Email:sales@hrog.co.jp
 



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企業情報

企業名 株式会社フロッグ
代表者名 阪野 香子
業種 ビジネス・人事サービス

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