【人材採用コストにお悩みですか？】助成金を活用した紹介予定派遣サービスで採用コストゼロを実現!!
派遣切りや第二新卒の増加で働けない若者が増加している中、政府は「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」を創設しました。株式会社ピグマはこの制度を活用し、中小企業様の人材採用コストが限りなくゼロに近づく、若手人材の紹介予定派遣サービスを開始します。
報道関係者 各位
プレスリリース
2009年 4月28日
株式会社ピグマ
代表取締役 太田 智文
中小ベンチャー企業へ新卒採用コンサルティング、社員研修、インターンシップを行う株式会社ピグマ（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：太田 智文）は、20代の第二新卒者を対象にした紹介予定派遣サービスを提供いたします。厚生労働省が平成21年2月6日から実施いたしました「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」を活用することにより、企業様の採用コストが限りなくゼロに近づく、若手人材の紹介予定派遣サービスです。（企業様により、必ず奨励金が出るとは限りません。）
株式会社ピグマ http://www.pygma.co.jp/
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増える第二新卒と派遣切り
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大卒新入社員の3年以内の離職率は、平成4年時点では23.7％ですが、平成20年には36.6％となっており、第二新卒と呼ばれる求職中の若手人材が増え続けているのが現状です。しかし、不況の影響で近年の有効求人数は減少しており、また派遣社員として働いていた労働者が契約を解消される、いわゆる派遣切りが社会問題となっています。特に20代の完全失業率の値は、その他30代や40代の数値と比較して、最も高い値となっています。
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政府対応
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状況を危惧した厚生労働省は、平成21年2月6日より「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」を実施しました。
これは
1 6ヶ月を越える期間継続して労働者派遣を受け入れていた業務に、派遣労働者を無期または6ヶ月以上の有期で直接雇い入れる場合
2 労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇い入れる場合
を条件に中小企業は最高100万、大企業で50万が支給される制度です。
（企業様により適用されないケースもございます。詳細はこちらのホームページをご参照ください）
参考URL 厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/index.html
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当社事業内容
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今回当社が開始するサービスはこの制度を活用したものです。当社にご登録いただいている若手人材を紹介予定派遣として、企業様にご紹介をいたします。奨励金を活用することで採用コストを限りなくゼロにし、ベンチャー企業を中心に雇用の裾野を広げることで、失業率の低下につながればとの考えです。
詳しい内容とメリットは
1 一名あたりの紹介料金は30万円。紹介予定派遣の場合は15万円。派遣期間中の派遣料金は、時給1500円から（税抜き、交通費別途）。
2 金を活用することで、紹介料を上回る採用費の助成が得られる。これにより採用コストが限りなくゼロに近づく（条件により異なります）。
3 全成功報酬型であり、無駄な採用コストがかからずに確実に採用が可能。
4 奨励金申請の手間は弊社が代行（別途料金）。
5 歴書の管理、面談設定等の採用業務は弊社が代行。
などです。
更に具体的な詳細は添付資料のファイルをご覧ください。本件に関するお問い合わせもお待ちしております。
【会社概要】
■会社名 株式会社ピグマ
■代表者 代表取締役 太田 智文
■所在地 〒150-0043東京都渋谷区道玄坂2-16-7 花菱ビル5F
■TEL 03-3461-5255 / フリーダイヤル 0120-639-839
■FAX 03-3461-5256
■URL http://www.pygma.co.jp http://www.pygma.co.jp/enterprise/core.php
■Email info@pygma.com
■事業内容 インターンシップ支援事業 採用コンサルティング事業
【本件に関するお問い合わせ先】
■会社名 株式会社ピグマ
■担当者 太田 智文
■TEL 03-3461-5255 / フリーダイヤル 0120-639-839
■FAX 03-3461-5256
■Email info@pygma.com
《関連URL》
http://www.mhlw.go.jp/index.html
http://www.pygma.co.jp
http://www.pygma.co.jp/enterprise/core.php
プレスリリース
2009年 4月28日
株式会社ピグマ
代表取締役 太田 智文
中小ベンチャー企業へ新卒採用コンサルティング、社員研修、インターンシップを行う株式会社ピグマ（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：太田 智文）は、20代の第二新卒者を対象にした紹介予定派遣サービスを提供いたします。厚生労働省が平成21年2月6日から実施いたしました「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」を活用することにより、企業様の採用コストが限りなくゼロに近づく、若手人材の紹介予定派遣サービスです。（企業様により、必ず奨励金が出るとは限りません。）
株式会社ピグマ http://www.pygma.co.jp/
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増える第二新卒と派遣切り
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大卒新入社員の3年以内の離職率は、平成4年時点では23.7％ですが、平成20年には36.6％となっており、第二新卒と呼ばれる求職中の若手人材が増え続けているのが現状です。しかし、不況の影響で近年の有効求人数は減少しており、また派遣社員として働いていた労働者が契約を解消される、いわゆる派遣切りが社会問題となっています。特に20代の完全失業率の値は、その他30代や40代の数値と比較して、最も高い値となっています。
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政府対応
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状況を危惧した厚生労働省は、平成21年2月6日より「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」を実施しました。
これは
1 6ヶ月を越える期間継続して労働者派遣を受け入れていた業務に、派遣労働者を無期または6ヶ月以上の有期で直接雇い入れる場合
2 労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇い入れる場合
を条件に中小企業は最高100万、大企業で50万が支給される制度です。
（企業様により適用されないケースもございます。詳細はこちらのホームページをご参照ください）
参考URL 厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/index.html
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当社事業内容
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今回当社が開始するサービスはこの制度を活用したものです。当社にご登録いただいている若手人材を紹介予定派遣として、企業様にご紹介をいたします。奨励金を活用することで採用コストを限りなくゼロにし、ベンチャー企業を中心に雇用の裾野を広げることで、失業率の低下につながればとの考えです。
詳しい内容とメリットは
1 一名あたりの紹介料金は30万円。紹介予定派遣の場合は15万円。派遣期間中の派遣料金は、時給1500円から（税抜き、交通費別途）。
2 金を活用することで、紹介料を上回る採用費の助成が得られる。これにより採用コストが限りなくゼロに近づく（条件により異なります）。
3 全成功報酬型であり、無駄な採用コストがかからずに確実に採用が可能。
4 奨励金申請の手間は弊社が代行（別途料金）。
5 歴書の管理、面談設定等の採用業務は弊社が代行。
などです。
更に具体的な詳細は添付資料のファイルをご覧ください。本件に関するお問い合わせもお待ちしております。
【会社概要】
■会社名 株式会社ピグマ
■代表者 代表取締役 太田 智文
■所在地 〒150-0043東京都渋谷区道玄坂2-16-7 花菱ビル5F
■TEL 03-3461-5255 / フリーダイヤル 0120-639-839
■FAX 03-3461-5256
■URL http://www.pygma.co.jp http://www.pygma.co.jp/enterprise/core.php
■Email info@pygma.com
■事業内容 インターンシップ支援事業 採用コンサルティング事業
【本件に関するお問い合わせ先】
■会社名 株式会社ピグマ
■担当者 太田 智文
■TEL 03-3461-5255 / フリーダイヤル 0120-639-839
■FAX 03-3461-5256
■Email info@pygma.com
《関連URL》
http://www.mhlw.go.jp/index.html
http://www.pygma.co.jp
http://www.pygma.co.jp/enterprise/core.php
企業情報
| 企業名 | 株式会社ピグマ |
|---|---|
| 代表者名 | -- |
| 業種 | 未選択 |
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