ユニークな社内制度・レッツ式『逆フロー面接』の導入により、月商が50万から2500万にアップ。【健康と美容をサポートする治療院グループTHB】

報道関係者　各位
プレスリリース

2009年　6月　22日
株式会社レッツ
代表取締役　池田 慶

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全国46店舗に治療院グループTHBを展開する株式会社レッツは、
ユニークな社内制度『逆フロー面接』の導入後
月商を50万から2500万にアップしたことをご報告いたします。

第一面接を社長、最終面接を現場スタッフが行うといった
通常とは逆のフローの採用手順を踏むことにより
より良い人材の確保を実現しています。

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ノーベル賞技術の『光療法』にて、健康と美容をサポートする総合治療家グループTHBを
全国に46店舗展開する株式会社レッツ（所在地：神奈川県秦野市、代表取締役　池田 慶）は、
レッツ式『逆フロー面接』の採用制度を導入したことにより、月商が50万から2500万に
アップしたことをご報告いたします。

●総合治療院グループTHB　http://www.thbgroup.jp/


【レッツ式『逆フロー面接』】

『逆フロー面接』とは、第一次面接を社長が行い、一次選考の通過者に対し一般社員
（現場スタッフ）が採用決定権を持ち最終面接を行うというユニークな採用制度です。

採用担当者が一次選考を行い、通過者のみ役員による面接を受けて採用決定となるのが
通常の採用フローですが、当社が導入する『逆フロー面接』では、社長が一次面接を行い、
通過者が現場スタッフによる最終面接を受ける流れになります。

社長が行う一次面接では、身だしなみなどの容姿や挨拶といった社会人としての基本的な
部分をポイントとして審査します。最終面接は、新しいスタッフを教育する立場にあり、
実際に業務を行う上で重要なポイントを理解している現場スタッフ（一般社員）が行います。


【採用フロー】

書類選考
↓
一次面接：代表取締役社長
↓
二次面接：一般社員（現場スタッフ）
↓
採用


＜代表取締役　池田 慶のコメント＞

「実際に現場で教育をしたり、現場でどのような人材が的確であるかどうか
　判断できるのは、現場スタッフであると考えています。
　私の場合、採用時は身だしなみ等の第一印象や挨拶ができるかなど、
　基本的な部分にポイントを置いてしまいがちですが、現場スタッフであるからこそ、
　どのような人材であれば適しているか、向いているか、などを把握しています。
　その結果、早期退職が減少すると共に、必然的に良い人材の確保が可能となります。

　『逆フロー面接』を導入してからは、売上が着実に伸び、月商50万から2500万に
　アップさせることに成功し、その採用方法は弊社の発展に大きく貢献したと
　思っています。今後も人材採用においては、現場スタッフを信頼し、最終決定権を
　任せる方針です。」


【総合治療院グループ「THB」概要】

総合治療院グループTHBは、日本で初めて『光療法』を中心とした根本治療に
取り組んでおり、患者の体質改善を目指しています。アトピー等、病院へ通院しても
完治しない慢性的な病気を抱えた数多くの患者から支持を得ています。

5年間で年商600万円から5000万円に成長させたTHB整骨院は、その技術とノウハウを
体系化し、接骨院や鍼灸院、整体などの治療院を中心に、東洋医学『光療法』を主軸とした
健康・美容のトータルサポートを全国に代理店展開しております。
（全国46店舗、2009年6月時点）

2010年までに100店舗への拡大を目指し、代理店を募集しています。


【会社概要】
　■会社名　　株式会社レッツ
　■代表者　　代表取締役　池田 慶
　■資本金　　1000万円
　■設　立　　平成16年12月
　■所在地　　〒257-0035　神奈川県秦野市本町１−８−１６
　■TEL　　　　0463-85-6111
　■FAX　　　　0463-85-6112
　■URL　　　　http://www.thbgroup.jp/
　■Email　　　info@lets123.jp
　■事業内容　健康美容を融合したメディカル志向のTHBグループの全国展開
　　　　　　　　　　・治療院経営
　　　　　　　　　　・THBグループ運営
　　　　　　　　　　・経営コンサルティング支援事業
　　　　　　　　　　・健康・美容商品の販売事業

【本件に関するお問い合わせ】
　■会社名　　株式会社レッツ
　■担当者　　木下
　■TEL　　　　0463-85-6111
　■FAX　　　　0463-85-6112
　■Email　　　kinoshita@lets123.jp