新卒採用支援の(株)キャリアマート、企業の採用を後押しする『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始
学生の注目度が高い人事ブログ。 新卒採用の明暗を左右するが、一時期に繁雑な業務が膨大に発生する新卒採用において、効果的な運用は困難だ。 企業側からの根強いニーズに応え、格安での『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始する。
報道関係者 各位
プレスリリース
2009年10月7日
株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司
===============================================================
新卒採用支援のキャリアマート、
企業の採用を後押しする『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始
ブログの取材・記事作成・更新業務を市価の約1/10の価格で請け負い
コスト削減を進めつつも採用に力を入れる企業をサポートする
http://www.career-m.com/cmp005/
===============================================================
企業の新卒採用を支援する株式会社キャリアマート(東京都・新宿、
代表取締役:武並博司)は、『人事ブログ執筆更新代行サービス』を
開始した。
■20代前半の3人に1人がSNS(mixiなど)を利用
SNS(ソーシャル・ネットワーキング サービス)大手のmixiの
利用者は、平成21年6月30日現在で約1,741万人にのぼる。
(mixi社IR資料より引用)
上記mixi社が2007年1月に発表した資料によると、20代前半の人口
つまり就職活動を行う世代の約1/3が、mixiを利用している。
当時のmixi社の総会員数は現在の半数以下の約800万人であったこと
から現在ではさらに利用率は高まっていることがうかがえる。
■人事ブログが採用に大きく影響
インターネット世代の若者たち。
そして、活字離れが進んでいると指摘される若者たち。
就職サイトにおいて、「整理された企業情報」よりも
慣れ親しんだ形式で記載されている「ブログ」に注目がいくことは
必然であろう。
学生が企業を選ぶにあたり、人事ブログの影響は大きい。
そしてここ数年、就職サイト内にもブログシステムが搭載されており
企業の生の情報を人事がブログ形式で発信できるようになっている。
リクナビを運営する株式会社リクルートの調べによると、
75,6%の学生が
「ブックマークしている企業のブログは毎日チェックする」
30,7%の学生が
「ブログをきっかけにエントリーした企業がある」
30,9%の学生が
「ブログをきっかけに説明会にエントリーした企業がある」
と、回答し、ブログの新卒採用活動への影響が明らかになった。
企業とすれば、人事ブログを更新することで、
○エントリー(応募・申込)を増やす
○エントリーした学生の興味関心を持続させることができる
というメリットだけでなく、
○生の情報を多く発信することで、ミスマッチのない採用が実現できる
というメリットを享受できる。
■人事ブログ運用の難点
このように、良いこと尽くめの人事ブログだが、運用には課題もある。
一般的に新卒採用においては、2〜4月の一定期間に膨大な事務的
業務が集中するため、繁忙期にはブログ作成まで手が回らない。
現場社員の声をブログに反映させたいと思っても、
時間のかかる取材・原稿作成・更新を行うことは至難の業である。
そこで、登場するのが『人事ブログ執筆更新代行サービス』だ。
■キャリアマートの『人事ブログ執筆更新代行サービス』の特徴
通常、外部業者にブログ執筆を依頼すると、記事1本あたり
30,000円〜50,000円が相場である。(※キャリアマート調べ)
これまで人事ブログの作成代行を検討してきた人事の多くが
この価格相場の高さ故に外注を断念してきている。
キャリアマートの『人事ブログ執筆更新代行サービス』は、
先輩社員への電話取材・ブログ記事作成・更新業務を、
市価の1/10近い金額で請け負う。
値段の安さに加え、新卒採用ノウハウをもったサポートを実現できる
点が強みである。
人事担当者は、初期の打ち合わせ後は、作成されたブログ記事の
チェックを行うだけでよいため、業務工数が大幅に削減される。
http://www.career-m.com/cmp005/
『人事ブログ執筆更新代行サービス』の料金は、
初期費用30,000円、ブログ1本5,000円(電話等でのインタビュー込み
・600字〜1000字)、最低申込本数10本から、受け付けている。
※上記料金には、先輩社員への取材や就職サイト管理画面からの
更新作業にかかる費用も含む。
キャリアマートではこれまで同様のサービスを、採用業務を
アウトソーシングとして受託している企業のみに提供していたが、
景気の悪化等により、採用担当者の人員体制をスリム化しコスト削減
を進める企業が増えた結果、ブログ更新にまで手が回らない企業が
増えたため、単独でのサービス提供を開始。
今期で50社への導入を予定している。
■導入実績
過去の導入実績は、IT・システム業界や製造業・鉄鋼業・
金融業や建設業・外食産業・冠婚葬祭業など幅広い。
いずれの企業においても
「就職サイトの自社ページへのアクセスが増えた」
「応募の母集団数が伸びた」
「説明会に参加する前の会社に対する理解が高まり、動機形成が進んだ」
といった好評を得ている。
---------------------------------------------------------------
株式会社キャリアマートは、フルサポートの採用代行サービスを提供
しております。
今後も、独自のノウハウと実績を基にした、「新卒採用新時代」に
勝ち抜くための、各種サービスを提供していく所存です。
【会社概要】
■会社名 株式会社キャリアマート
■代表者 代表取締役 武並博司
■資本金 75,000,000円
■所在地 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル
■TEL 03-3367-5599
■FAX 03-6857-1218
■URL http://www.career-m.com
■事業内容 採用コンサルティング事業・新卒人材紹介事業
中途転職者紹介事業・紹介予定派遣事業・人材派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社キャリアマート
■担当者 マーケティンググループ:石井
■TEL 03-3367-5599
■Email press@career-m.com
■詳細HP http://www.career-m.com/cmp005/
プレスリリース
2009年10月7日
株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司
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新卒採用支援のキャリアマート、
企業の採用を後押しする『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始
ブログの取材・記事作成・更新業務を市価の約1/10の価格で請け負い
コスト削減を進めつつも採用に力を入れる企業をサポートする
http://www.career-m.com/cmp005/
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企業の新卒採用を支援する株式会社キャリアマート(東京都・新宿、
代表取締役:武並博司)は、『人事ブログ執筆更新代行サービス』を
開始した。
■20代前半の3人に1人がSNS(mixiなど)を利用
SNS(ソーシャル・ネットワーキング サービス)大手のmixiの
利用者は、平成21年6月30日現在で約1,741万人にのぼる。
(mixi社IR資料より引用)
上記mixi社が2007年1月に発表した資料によると、20代前半の人口
つまり就職活動を行う世代の約1/3が、mixiを利用している。
当時のmixi社の総会員数は現在の半数以下の約800万人であったこと
から現在ではさらに利用率は高まっていることがうかがえる。
■人事ブログが採用に大きく影響
インターネット世代の若者たち。
そして、活字離れが進んでいると指摘される若者たち。
就職サイトにおいて、「整理された企業情報」よりも
慣れ親しんだ形式で記載されている「ブログ」に注目がいくことは
必然であろう。
学生が企業を選ぶにあたり、人事ブログの影響は大きい。
そしてここ数年、就職サイト内にもブログシステムが搭載されており
企業の生の情報を人事がブログ形式で発信できるようになっている。
リクナビを運営する株式会社リクルートの調べによると、
75,6%の学生が
「ブックマークしている企業のブログは毎日チェックする」
30,7%の学生が
「ブログをきっかけにエントリーした企業がある」
30,9%の学生が
「ブログをきっかけに説明会にエントリーした企業がある」
と、回答し、ブログの新卒採用活動への影響が明らかになった。
企業とすれば、人事ブログを更新することで、
○エントリー(応募・申込)を増やす
○エントリーした学生の興味関心を持続させることができる
というメリットだけでなく、
○生の情報を多く発信することで、ミスマッチのない採用が実現できる
というメリットを享受できる。
■人事ブログ運用の難点
このように、良いこと尽くめの人事ブログだが、運用には課題もある。
一般的に新卒採用においては、2〜4月の一定期間に膨大な事務的
業務が集中するため、繁忙期にはブログ作成まで手が回らない。
現場社員の声をブログに反映させたいと思っても、
時間のかかる取材・原稿作成・更新を行うことは至難の業である。
そこで、登場するのが『人事ブログ執筆更新代行サービス』だ。
■キャリアマートの『人事ブログ執筆更新代行サービス』の特徴
通常、外部業者にブログ執筆を依頼すると、記事1本あたり
30,000円〜50,000円が相場である。(※キャリアマート調べ)
これまで人事ブログの作成代行を検討してきた人事の多くが
この価格相場の高さ故に外注を断念してきている。
キャリアマートの『人事ブログ執筆更新代行サービス』は、
先輩社員への電話取材・ブログ記事作成・更新業務を、
市価の1/10近い金額で請け負う。
値段の安さに加え、新卒採用ノウハウをもったサポートを実現できる
点が強みである。
人事担当者は、初期の打ち合わせ後は、作成されたブログ記事の
チェックを行うだけでよいため、業務工数が大幅に削減される。
http://www.career-m.com/cmp005/
『人事ブログ執筆更新代行サービス』の料金は、
初期費用30,000円、ブログ1本5,000円(電話等でのインタビュー込み
・600字〜1000字)、最低申込本数10本から、受け付けている。
※上記料金には、先輩社員への取材や就職サイト管理画面からの
更新作業にかかる費用も含む。
キャリアマートではこれまで同様のサービスを、採用業務を
アウトソーシングとして受託している企業のみに提供していたが、
景気の悪化等により、採用担当者の人員体制をスリム化しコスト削減
を進める企業が増えた結果、ブログ更新にまで手が回らない企業が
増えたため、単独でのサービス提供を開始。
今期で50社への導入を予定している。
■導入実績
過去の導入実績は、IT・システム業界や製造業・鉄鋼業・
金融業や建設業・外食産業・冠婚葬祭業など幅広い。
いずれの企業においても
「就職サイトの自社ページへのアクセスが増えた」
「応募の母集団数が伸びた」
「説明会に参加する前の会社に対する理解が高まり、動機形成が進んだ」
といった好評を得ている。
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株式会社キャリアマートは、フルサポートの採用代行サービスを提供
しております。
今後も、独自のノウハウと実績を基にした、「新卒採用新時代」に
勝ち抜くための、各種サービスを提供していく所存です。
【会社概要】
■会社名 株式会社キャリアマート
■代表者 代表取締役 武並博司
■資本金 75,000,000円
■所在地 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル
■TEL 03-3367-5599
■FAX 03-6857-1218
■URL http://www.career-m.com
■事業内容 採用コンサルティング事業・新卒人材紹介事業
中途転職者紹介事業・紹介予定派遣事業・人材派遣事業
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社キャリアマート
■担当者 マーケティンググループ:石井
■TEL 03-3367-5599
■Email press@career-m.com
■詳細HP http://www.career-m.com/cmp005/
企業情報
企業名 | 株式会社キャリアマート |
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代表者名 | 武並博司 |
業種 | 未選択 |
コラム
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