IT企業の研修コストの削減に。セイ・コンサルティング・グループ株式会社が提供する「社内講師養成サービス」の記事が「＠IT自分戦略研究所」にて掲載開始

報道関係者　各位
プレスリリース

2009年　11月　10日
セイ・コンサルティング・グループ株式会社
代表取締役　山崎 有生

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『全国を旅する研修会社が送る〜「新人研修の内製化」ノウハウ』
セイ・コンサルティング・グループ株式会社が提供する「社内講師養成サービス」
の記事が「＠IT自分戦略研究所」にて掲載開始

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セイ・コンサルティング・グループ株式会社（所在地：愛知県名古屋市、代表取締役　山崎 有生）が提供する
「社内講師養成サービス」につきまして、「＠IT自分戦略研究所」のサイト上に、『全国を旅する研修会社が送る〜
「新人研修の内製化」ノウハウ』のタイトルで掲載開始されました。

●『全国を旅する研修会社が送る〜「新人研修の内製化」ノウハウ』
http://jibun.atmarkit.co.jp/ad/fyi/76say/say01.html


セイ･コンサルティング・グループ株式会社は、北海道から九州まで全国どこにでも講師が
赴いて研修サービスを提供しています。研修サービスは、新人研修サービスと社員研修サービスの
2種類を用意しています。全国にある地域ソフトウエアセンターなどの教育機関を利用することで、
全国同一の研修サービス提供を可能にし、これまでに全国各地のソフトウエアセンターや財団法人にて、
研修を行ってきました。

このたび、「＠IT自分戦略研究所」にて掲載開始されました『全国を旅する研修会社が送る〜
「新人研修の内製化」ノウハウ』では、新人研修のコスト削減ニーズに対応した、画期的なサービスを
紹介しています。

セイ・コンサルティング・グループ株式会社は、2010年度の新人研修に向けた新たな取り組みとして、
「社内講師養成サービス」の提供を開始しました。これまで蓄積したノウハウを生かし、社内の技術者を
新人研修の講師として養成するサービスを提供します。

■新人研修を内製化する３つのメリット
１．コスト削減＆社内の人材を有効活用
２．新人研修ノウハウを社内に蓄積できる
３．社内の技術者のコミュニケーション能力、人を育てるスキルの向上

経済不況の影響を受けている現在、社内失業状態の技術者が多いことからも、社内の人材の有効活用は急務です。
新人研修の講師が社内講師であっても、雇用調整助成金制度を利用することもできます。

セイ・コンサルティング・グループ株式会社のヒューマンスキル研修サービスと組み合わせれば、企業ごとの技術に
根ざしたオリジナル研修が生まれることにもなります。
セイ・コンサルティング・グループ株式会社では、社内講師養成サービスの提供開始にともない、技術系の新人研修
については内製化を積極的に推進していきたいと考えています。

また、セイ･コンサルティング・グループ株式会社では、社内講師養成サービスに対する投資対効果の
“見える化”も実現します。これまでの研修は、新入社員に対して行った教育の効果測定ができず、
研修に対する保証書がない状態でした。
しかし、社内講師養成サービスでは、サービスを受けてから約3か月後、受講者向けにWebアンケートを行い、
現状をチェックします。
研修の直後ではなく3か月後に実施することにより、本当に研修内容が業務の現場で本当に役立っているのか、
その投資対効果を把握することができ、次の研修内容を検討する際の参考にすることが可能となります。

2010年度のスタートまでに重大な決断に迫られている人事担当者の方などに、ぜひお読みいただきたい記事となっています。

●『全国を旅する研修会社が送る〜「新人研修の内製化」ノウハウ』
http://jibun.atmarkit.co.jp/ad/fyi/76say/say01.html


【会社概要】
　■会社名　　セイ・コンサルティング・グループ株式会社
　■代表者　　代表取締役　山崎 有生
　■設　立　　平成16年（2004年）
　■所在地　　〒464-0847　愛知県名古屋市千種区今池南8-2　1201号
　■TEL　　　　052-731-8869
　■URL　　　　http://www.saycon.co.jp/
　■Email　　　info@saycon.co.jp
　■事業内容
　　　　　　　　　・スキル開発事業
　　　　　　　　　・組織開発事業
　　　　　　　　　・パートナーナレッジ事業

【本件に関するお問い合わせ】
　■会社名　　セイ・コンサルティング・グループ株式会社
　■担当者　　山崎
　■TEL　　　　052-731-8869
　■Email　　　info@saycon.co.jp