厳しさ増す就職活動に悩む学生をスキル・マインド面から本質的に支援する、ネクストエデュケーションシンク社「本郷人間塾TM」主催の「現役リクルーター長が教える面接塾」2010年2月27日(土)に無料緊急開催！

株式会社ネクストエデュケーションシンク運営の、「本郷人間塾TM（ビジネスマン向けのヒューマンスキルに特化した私塾）」主催により、2010年2月27日（土）第二回「大手企業の現役リクルーター長が教える！企業心理を知るための面接塾」が開催されます。

本セミナーは、ネクストエデュケーションシンクが10年に及ぶ企業への研修・教育サービス提供を通じて培った、本当に企業で必要とされる「スキル・マインド育成」のノウハウを、「本郷人間塾TM」を通じてお伝えすることで、ひとりでも多くの学生に、この厳しい就職環境を乗り切ってもらいたい、という願いから、急遽無料で実施されるもの。なお、様々な理由でセミナーに参加できない学生にも、情報をお届けするべく、twitterを通じて実況中継を実施する予定です。

なお、第一回のセミナーは2月13日（土）に開催され、雪のちらつく厳しい寒さの中でしたが熱気あふれるものとなりました。出席された学生からは、以下のような感想が寄せられました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【2/13（土）セミナー終了後のアンケートより抜粋】
・ 講義だけでなく、実際の面接を受け、フィードバックをいただける点が良かった。
また、企業側の心理を知ることができる点で他の人にもおすすめしたい。
・ 学生目線では分からない良いところ、悪いところを指摘してもらったので、新たな発見がありました。
・ 今まで面接を受けたことがない私でも分かりやすく基礎をしっかり教えていただけるので勉強になりました。
・ 一番印象に残ったのが、まず、悪いところ（企業からの評価が低くなる学生の１０の傾向）から改善していくというところでした。確かに良いところから行動に移すよりもすぐに実行できるので、明日から気をつけようと思います。
・ 大変役に立つと思います。芦屋講師だけでなく、同じ就活生の意見も聞けるので嬉しかったです。その場で評価結果を聞けるので勉強になります。
・ 直接のコミュニケーション（面接）を通じて、企業の方に納得してもらうことの難しさがわかりました。
・ はっきり言っていただける点は、とてもありがたいと思いました。
・ 人事の視点でコメントをいただけるため、就職活動の本では学ぶことができないことを学べました。
・ 本番に望む前に自分の弱点が克服できる。
・ 非常に参考になりました。エピソードの内容についての批判は正直ショックでしたが、やってきたことが伝わるようにこれから工夫していきたいと思います。今後ともご指導願います。
・ 自分の分析の甘さを実感でき、具体的にどの部分が足りないか理解できた。
※第三回セミナーも、2010年3月6（土）19時より開催予定です。

次回開催のご案内、及び第１回セミナーのtwitter中継の様子は「本郷人間塾」のwebページにまとめておりますので、こちらからご覧ください。
→　http://www.ningenjuku.jp/st.html

＜第二回 「大手企業の現役リクルーター長が教える！企業心理を知るための面接塾」開催概要＞
●日時　2010年2月27日（土）　19時〜21時
●会場　文京シビックセンター区民会議室　５階会議室C
●講師　芦屋広太（本郷人間塾　副塾長/幹事長。IT教育コンサルタント）
●費用：無料　　　　　
●定員：30名　　　　　
●対象：就職活動中の学生
●当日の進行式次第
1.講義：企業担当者の心理 ⇒１９：００〜１９：３０(３０分間)
2.実践面接＋クエスチョンタイム　 ⇒１９：３０〜２１：0０(１時間３０分)
　　※就職活動本番直前！面接対策、グループ面接　　の心得など。

＜「本郷人間塾TM」とは＞
いまビジネスでもっとも必要とされている「社会人基礎力」「人間力」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」などを 少人数クラスで体系的徹底的に育成・研修する国内で初めての人間塾。2010年1月より、社会人向けのプレ講義を開講中。この4月より正式開講が決まっている。

＜「本郷人間塾TM」が必要とされる背景＞
競争と変化がますます激化する現代社会。そこで生き抜いていく為に必要なのは、画一的な知識ではなく、「知識」の活用を自ら判断し、多くの人と協力して成果を創り上げていく能力です。これは一方的に知識を与える教育で身に付けさせることはできません。

弊社の社名でもあるEducationという言葉の本来の語源はラテン語のeducere 「導く、引き出す」こと。村上龍氏の言葉を借りれば「子どもが食べていく力を身に付けさせること。（カンブリア宮殿2009年10月12日放送内の発言より）」。

ネクストエデュケーションシンクでは「この厳しい世相の中で生き抜き、食べていくために必要な本質的な力（ヒューマンスキル・コンピテンシー）を身に付けることができる教育」を社会に提案することが使命と考え、このたび「本郷人間塾TM」を立ち上げました。

＜講師紹介>
塾長：奥村幸治（エグゼクティブコンサルタント。心理学博士。人材開発に関わるコンサルタント、アセスメント、トレーニング、コーチングに携わる。ブリガムヤング大学カウンセリング心理学博士課程終了。NPO国際ボンディング協会理事。　）　

副塾長/幹事長：芦屋広太（教育コンサルタント、コラムニスト、ビジネスプランナー。日経ITPro「ひとつ上のヒューマンマネジメント」ほか連載。ITビジネス人材育成関連，情報処理技術者試験学習書籍など約70冊以上。）

＜お問合せ＞本郷人間塾url：　　http://www.ningenjuku.jp/
TEL：:03−5482−5148　　email：ningenjuku@nextet.net
　本郷人間塾　事務局担当　山端、斉藤（加那）

《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。

【主要商品】客観型スキル診断「 NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」（「CSC Ver.2」）／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など

ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。

■名称：　株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役：　斉藤 実　（さいとう　みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13　5TSKビル401
Tel： 03-5842-5148 　　Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金：　2,000万円
■関連 URL：（ホームページ）　 http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト）
http://www.net-eduket.jp/
・NETオンラインテストセンター 　http://www.nextet.net/testcenter/index.html

■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク　　本郷人間塾　事務局担当　山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 　FAX：03-5842-5147　e-mail: ningenjuku@nextet.net