〜社長は火星にいるくらい遠い〜社長や会社に感じる「気持ちの上での距離」に関する調査

ＪＴＢモチベーションズでは、インターネットリサーチにより、
社長や会社に感じる「気持ちの上での距離」に関する調査を実施し、
データの分析結果を発表しました。
調査対象は、従業員数500名以上の企業に所属する、
全国の会社員515名です。

本調査から、以下のような結果が導き出されました。

　「社長は火星にいるくらい遠い」

●社長との気持ちの上での距離、「違う星にいる（４億キロ）」が２割

社長との間に感じる「気持ちの上での距離」をたずねると、「違う星にいる
（４億キロ）」という回答が20%ありました。４億キロは火星と地球が最も
離れたときの距離であり、「社長は火星にいる」くらい遠く感じている人が
10人に2人いることがわかりました。

●会社との気持ちの上での距離、一般社員の半数が「遠い」と回答

「一般社員」では、会社との距離が気持ちの上で「遠い」と回答した人が
48%となり、半数近くの人が、会社との距離を遠く感じていることが
わかりました。

●会社との距離「４億キロ」と回答した人のうち、４割が「会社の業績は
悪化」と回答

所属する会社の業績についてたずねると、会社との距離が「違う星にいる
（４億キロ）」と回答した人のうち、7%強が「5%以上悪化している」、
33%が「10%以上悪化している」と回答し、悪化したという人があわせて
４割を超えました。

●会社との距離を縮めるのは、「会社の理念や戦略を認識し、共感できる」こと

会社との気持ちの上での距離を縮めるために役立つ施策として、
最も多くの人が選んだのが、「会社の理念や戦略を認識し、共感できる」
ということでした。社長からの発信、社内コミュニケーションの活性化などを
通じて、徹底した理念や戦略の浸透を行っていくことが必要といえます。

詳細な調査結果は添付資料をご参照ください。

株式会社JTBモチベーションズ
1993年、JTB初の社内ベンチャーとして創業。
JTBで手がけていた報奨旅行（組織が業績優秀者等を招待する旅行）ビジネスが、ビジネスの着想となった。現在は、モチベーション向上を専門とした
コンサルティング事業、表彰式などの社内イベント事業のほか調査・研究を
主たる領域とする。日本初のモチベーション・カンパニーとして、
モチベーションに関する様々な情報、知見、ノウハウを有する。

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