『日本の人事部』主催　「HRカンファレンス」第3回　開催報告

『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）を運営する株式会社アイ・キュー
（本社：東京都港区　代表者：代表取締役社長　林　城）は、5月31日（月）に、
人事向けイベント「HRカンファレンス」第3回（ http://jinjibu.jp/hrc03/ ）を
開催いたしました。

今回は「2012年度新卒採用　人事はどう動くべきか？」をテーマに、338名の
人事の方にご来場いただきました。史上初の大手就職サイト3社（リクナビ・
マイナビ・日経就職ナビ）によるパネルセッションなど、盛況のうちに終える
ことができました。参加者および講演者の皆さまには厚く御礼申し上げます。

「HRカンファレンス」は“人事が集い、学び、交流する”イベントとして、
2009年の3月より開催しております。今後も、人事の皆様に他社の事例や
ノウハウなどの「情報収集」と、経営や人事実務に活かせる「人脈作り」が
同時に可能な場を提供してまいります。

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【開催概要】
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　　テーマ　：　2012年度新卒採用　人事はどう動くべきか？
　　主　催　：　株式会社アイ・キュー　『日本の人事部』
　　日　時　：　2010年5月31日（月）　13:30 〜 17:40（13:00開場）
　　会　場　：　中野サンプラザ

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【プログラム】
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　1.パネルセッション「2011年度の総括と2012年度の展望」

　・パネリスト：
　　太田　芳徳氏　株式会社リクルート
　　　　　　　　　HRカンパニー 新卒領域企画室 ゼネラルマネジャー
　　栗田　卓也氏　株式会社 毎日コミュニケーションズ
　　　　　　　　　就職情報事業本部 ＨＲリサーチセンター長
　　前岡　巧氏　　株式会社ディスコ 調査広報室 室長

　・司会：
　　楢木　望氏（元『月刊就職ジャーナル』編集長
　　　　　　　　現ライフマネジメント研究所所長/ビジネスエッセイスト）

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　2.特別講演1
　[1-A]　『採用と育成スキームの科学：13のポイント』
　　　　　厳選採用に必須、主観採用からの脱出と人材育成への接続
　　　　　　　　　　　（株式会社採用と育成研究社　代表　小宮　健実氏）

　[1-B]　逆境に強い社員の厳選採用法
　　　　　〜目標達成意欲が高く、メンタルの強い社員が強い企業を作る〜
　　　（株式会社アスリートプランニング　代表取締役社長　山崎　秀人氏）

　[1-C]　若手社員を育てる『本物の』研修　〜 2010年新人研修の現場から
　　　　　（株式会社ファーストキャリア　代表取締役社長　若鍋　孝司氏）

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　3.特別講演2
　[2-A]　【承諾率実績80％の秘訣】活躍する人財だけを効率的に集め、
　　　　　惹きつけ、確実に承諾を得る採用計画の作り方
　　　　　　　　　　（株式会社ネオキャリア　代表取締役　西澤　亮一氏）

　[2-B]　新入社員をやる気にさせるコミュニケーション・組織づくり
　　　　　　　　　　　〜上司・先輩に恵まれることこそ、最高の職場〜
　　　　　　　　　（ANAラーニング株式会社　取締役会長　山内　純子氏）

　[2-C]　『通常の活動では接触できない『超優秀層』を採用する方法』
　　　　　　　　　（株式会社ワイキューブ　取締役副社長　中川　智尚氏）


─────────　イベントに関するお問い合わせ先　─────────
　　　　　　株式会社アイ・キュー「HRカンファレンス」事務局　　　　　　
　　　　　　　TEL：03-3560-1919　e-mail： hrc@jinjibu.jp
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