エイチシーエル・ジャパン、社団法人 日本能率協会（JMA）より「2010年度 能力開発優秀企業賞」を受賞
大手グローバルITサービスプロバイダ、HCL Technologies（HCLT）の100%子会社である株式会社エイチシーエル・ジャパンは、社団法人 日本能率協会より、「2010年度 能力開発優秀企業賞 特別賞」を授与されたことを発表しました。
報道関係者各位
2010年12月7日
HCL Technologies
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エイチシーエル・ジャパン、社団法人 日本能率協会（JMA）より
「2010年度 能力開発優秀企業賞」を受賞
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【2010年12月7日 - 東京・インド、ノイダ】- 大手グローバルITサービス
プロバイダ、HCL Technologies（HCLT）の100%子会社である
株式会社エイチシーエル・ジャパンは、社団法人 日本能率協会(以下、JMA)
より、「2010年度 能力開発優秀企業賞 特別賞」を授与されたことを発表
しました。
JMAは1988年より毎年、能力開発（HRD）活動を通じて企業の体質が改善・
強化された企業または事業所に「能力開発優秀企業賞」を授与し、優秀な
モデルとして表彰することにより、日本の産業界の能力開発活動の一層の
促進を図っています。
今回の同賞受賞は、エイチシーエルの「Employee First−従業員第一」
主義が評価されたものであり、エイチシーエルはIT業界において初めて、
このような経営理念を明確に打ち出した企業です。
「従業員第一」主義とは、企業における従来の組織構造を逆転させ、
「バリューゾーン」すなわち、第一線で働く従業員たちが、顧客との関係を
通して顧客が本当に求める価値を創出する場所を第一に重視すべきである、
という信念に基づくものです。
今年度23回目の「能力開発企業賞」には多くのの日本企業およびグロー
バル企業が応募。各企業はそれぞれの組織において成功を収めているHRD活動
に関して、「戦略性」、「システム性」、「効果性」、「風土性」の4つの視点に
基づく資料を提出。著名な業界専門家や指導者から構成される審査委員会
による厳格な審査が行なわれました。
今回の株式会社エイチシーエル・ジャパンの同賞受賞は、HCLTが日本市場
に力を入れていることを改めて証明することとなりました。弊社はコニカ
ミノルタを始めとする主要企業との契約、業界大手NEC との合弁事業の
成功などを得て、ここ数年にわたり堅実な成長を続けています。HCLTでは
1,500名以上の日本市場専門スタッフを抱えており、その内、日本のオンサイト
で働く従業員は300名以上、その内20%を日本人社員が占めます。今後1年
から1年半以内に日本人従業員を25%増員予定です。
同賞受賞にあたり、株式会社エイチシーエル・ジャパンの代表取締役社長
ハリクリシュナ・バートは次のように述べております。
「近年の日本市場における弊社の躍進は、お客様のために、より大きな
価値を創出することに従業員がポテンシャルと情熱を注ぐことを可能にする
弊社のユニークな理念、『従業員第一、顧客第二』主義に因るところが大きい
と考えます。弊社のこの従業員への取り組みをJMAがご評価くださり、
名誉ある賞を拝受できたことを非常に嬉しく思っております」。
また能力開発優秀企業賞、審査委員長である慶應義塾大学 総合政策学部
花田光世教授は、株式会社エイチシーエル・ジャパンへの授与について、
以下のように語っています。
「能力開発優秀企業賞の受賞、おめでとうございます。エイチシーエルの
多様な人材に基づいた人事育成モデルは、グローバルな競争下で苦心している
日本企業に新たな視点を提供すると考えています」。
■About HCL Technologies
HCL Technologiesは大手グローバルITサービス企業であり、お客様の
ビジネスコアにインパクトを与え、それらを再定義する分野においてお客様と
協業しています。1999年の新規株式公開によるグローバル展開開始時より、
HCL Technologiesは、イノベーションと価値創出を強調した「変革のアウト
ソーシング」に焦点を定め、ソフトウェア主導のITソリューション、リモート
インフラ管理、エンジニアリング・R&Dサービス、BPOを含む、統合された
サービスポートフォリオを提供しています。HCL Technologiesは世界中に
広がるオフショアインフラと29カ国を結ぶ拠点ネットワークを活用し、
金融サービス、製造業、消費者サービス、公共事業、ヘルスケアといった主要
産業に包括的なマルチサービスを提供しています。HCLは、お客様にとって
真の価値を創出する変革者である70,218人の従業員に力を付与する企業哲学
「従業員第一（Employee First）」を誇りにしています。2010年9月30日終了
年度におけるHCL Technologiesの連結売上高は、関係会社を含め29億米国ドル
（13,145クローレ）です。詳しい情報についてはウェブサイト < www.hcltech.com >
をご参照ください。
■About HCL
HCLは総売上高55億ドルの大手グローバルテクノロジー・IT企業であり、
HCL TechnologiesとHCL Infosystemsというインドの上場企業2社で構成
されています。1976年、ガレージベンチャーとしてインドで創業し、
モダンコンピューティングの先駆けであるHCLは今日、変革をもたらし続けるグ
ローバル企業に成長しました。プロダクトエンジニアリング、カスタム／
パッケージアプリケーション、BPO、ITインフラサービス、ITハードウェア、
システムインテグレーション、ICT商品の販売流通など、幅広いサービスを
主要産業に提供しています。HCLチームには様々な国籍の 77,000人を超える
プロフェッショナルが在籍し、国内に500カ所以上の事業所を擁するインドを
はじめ世界29カ国で事業を展開しています。HCLは大手ITテクノロジー企業
やフォーチュン・グローバル1000企業とパートナーシップを締結しています。
詳しい情報についてはウェブサイト < www.hcl.in >をご参照ください。
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＜本件のお問い合わせ先＞
Anisha Khanna, HCL Japan Ltd.
TEL : 03-5226-2657
E-mail: anishak@hcl.com
エイチシーエル・ジャパンPRデスク
（株式会社アクティオ内）
担当：有本、大蒲
TEL : 03-5771-6426 FAX ：03-5771-6427
E-mail: hcl-pr@actioinc.jp
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2010年12月7日
HCL Technologies
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エイチシーエル・ジャパン、社団法人 日本能率協会（JMA）より
「2010年度 能力開発優秀企業賞」を受賞
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【2010年12月7日 - 東京・インド、ノイダ】- 大手グローバルITサービス
プロバイダ、HCL Technologies（HCLT）の100%子会社である
株式会社エイチシーエル・ジャパンは、社団法人 日本能率協会(以下、JMA)
より、「2010年度 能力開発優秀企業賞 特別賞」を授与されたことを発表
しました。
JMAは1988年より毎年、能力開発（HRD）活動を通じて企業の体質が改善・
強化された企業または事業所に「能力開発優秀企業賞」を授与し、優秀な
モデルとして表彰することにより、日本の産業界の能力開発活動の一層の
促進を図っています。
今回の同賞受賞は、エイチシーエルの「Employee First−従業員第一」
主義が評価されたものであり、エイチシーエルはIT業界において初めて、
このような経営理念を明確に打ち出した企業です。
「従業員第一」主義とは、企業における従来の組織構造を逆転させ、
「バリューゾーン」すなわち、第一線で働く従業員たちが、顧客との関係を
通して顧客が本当に求める価値を創出する場所を第一に重視すべきである、
という信念に基づくものです。
今年度23回目の「能力開発企業賞」には多くのの日本企業およびグロー
バル企業が応募。各企業はそれぞれの組織において成功を収めているHRD活動
に関して、「戦略性」、「システム性」、「効果性」、「風土性」の4つの視点に
基づく資料を提出。著名な業界専門家や指導者から構成される審査委員会
による厳格な審査が行なわれました。
今回の株式会社エイチシーエル・ジャパンの同賞受賞は、HCLTが日本市場
に力を入れていることを改めて証明することとなりました。弊社はコニカ
ミノルタを始めとする主要企業との契約、業界大手NEC との合弁事業の
成功などを得て、ここ数年にわたり堅実な成長を続けています。HCLTでは
1,500名以上の日本市場専門スタッフを抱えており、その内、日本のオンサイト
で働く従業員は300名以上、その内20%を日本人社員が占めます。今後1年
から1年半以内に日本人従業員を25%増員予定です。
同賞受賞にあたり、株式会社エイチシーエル・ジャパンの代表取締役社長
ハリクリシュナ・バートは次のように述べております。
「近年の日本市場における弊社の躍進は、お客様のために、より大きな
価値を創出することに従業員がポテンシャルと情熱を注ぐことを可能にする
弊社のユニークな理念、『従業員第一、顧客第二』主義に因るところが大きい
と考えます。弊社のこの従業員への取り組みをJMAがご評価くださり、
名誉ある賞を拝受できたことを非常に嬉しく思っております」。
また能力開発優秀企業賞、審査委員長である慶應義塾大学 総合政策学部
花田光世教授は、株式会社エイチシーエル・ジャパンへの授与について、
以下のように語っています。
「能力開発優秀企業賞の受賞、おめでとうございます。エイチシーエルの
多様な人材に基づいた人事育成モデルは、グローバルな競争下で苦心している
日本企業に新たな視点を提供すると考えています」。
■About HCL Technologies
HCL Technologiesは大手グローバルITサービス企業であり、お客様の
ビジネスコアにインパクトを与え、それらを再定義する分野においてお客様と
協業しています。1999年の新規株式公開によるグローバル展開開始時より、
HCL Technologiesは、イノベーションと価値創出を強調した「変革のアウト
ソーシング」に焦点を定め、ソフトウェア主導のITソリューション、リモート
インフラ管理、エンジニアリング・R&Dサービス、BPOを含む、統合された
サービスポートフォリオを提供しています。HCL Technologiesは世界中に
広がるオフショアインフラと29カ国を結ぶ拠点ネットワークを活用し、
金融サービス、製造業、消費者サービス、公共事業、ヘルスケアといった主要
産業に包括的なマルチサービスを提供しています。HCLは、お客様にとって
真の価値を創出する変革者である70,218人の従業員に力を付与する企業哲学
「従業員第一（Employee First）」を誇りにしています。2010年9月30日終了
年度におけるHCL Technologiesの連結売上高は、関係会社を含め29億米国ドル
（13,145クローレ）です。詳しい情報についてはウェブサイト < www.hcltech.com >
をご参照ください。
■About HCL
HCLは総売上高55億ドルの大手グローバルテクノロジー・IT企業であり、
HCL TechnologiesとHCL Infosystemsというインドの上場企業2社で構成
されています。1976年、ガレージベンチャーとしてインドで創業し、
モダンコンピューティングの先駆けであるHCLは今日、変革をもたらし続けるグ
ローバル企業に成長しました。プロダクトエンジニアリング、カスタム／
パッケージアプリケーション、BPO、ITインフラサービス、ITハードウェア、
システムインテグレーション、ICT商品の販売流通など、幅広いサービスを
主要産業に提供しています。HCLチームには様々な国籍の 77,000人を超える
プロフェッショナルが在籍し、国内に500カ所以上の事業所を擁するインドを
はじめ世界29カ国で事業を展開しています。HCLは大手ITテクノロジー企業
やフォーチュン・グローバル1000企業とパートナーシップを締結しています。
詳しい情報についてはウェブサイト < www.hcl.in >をご参照ください。
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＜本件のお問い合わせ先＞
Anisha Khanna, HCL Japan Ltd.
TEL : 03-5226-2657
E-mail: anishak@hcl.com
エイチシーエル・ジャパンPRデスク
（株式会社アクティオ内）
担当：有本、大蒲
TEL : 03-5771-6426 FAX ：03-5771-6427
E-mail: hcl-pr@actioinc.jp
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企業情報
| 企業名 | 株式会社エイチシーエル・ジャパン |
|---|---|
| 代表者名 | ハリクリシュナ・バート |
| 業種 | その他サービス |
