-世界初-、一日１分３行の「日記」で前向きな社員を育成するマネジメント手法を開発！

　同社長は、会社務めで営業部長をしていた時に、部下を育成するために様々なマネジメント手法を試したが、それを理解し実践するのまでに時間が掛かり、もっと簡単で即効性のあるものはないか試行錯誤していた時に、感謝マネジメントを開発。

　当時の直属の部下に試したところ効果があり、確信を得たため今年５月に当社を設立。創業は６月。感謝マネジメントは、新しい知識を覚える必要はなく、人がもともと持っている「おかげ様」の思考を全社で共有するだけ。おかげ様の心を理解するために、「感謝日記」という道具を用いる。記入に要する時間は、一日１分、３行のみ。多くの企業で使われている日報に付け足すだけで、簡単に試すことができる。

　感謝マネジメントは、仕事の失敗も嫌いなことも視点を変えて「おかげ」と発想することによって、目の前の仕事に意味と価値を見出しながら組織を活性化させる。仕事面で起こるマイナスのことをプラスに転じてくれる世界に類を見ないマネジメント手法だ。

■ご担当者の方へ
　今、日本企業は、若者の価値観の多様化により、人材の育成や確保に頭を悩ましています。これを裏付けるように派遣ビジネスは好景気です。派遣の活用は固定費の削減に有効ですが、合わせて考えなければいけないのは、今、目の前にいる人材の育成です。今いる社員が目の前の仕事に意味と価値を見出すことができれば、人口減少社会への対応、格差社会、フリーターなどの問題解決に繋がるのではないでしょうか。今の時代だからこそ、企業は、主体的に仕事に取り組める人材育成を求めているのです。是非、ご協力下さい。

■取材の依頼は
　株式会社ミッション・ディスカバリー　代表取締役　柳澤三樹夫
　〒140-0002　東京都品川区東品川3-9-16-610
　TEL：03-5769-2134　FAX：03-5769-2135
　Eﾒｰﾙ：yanagisawa@mndy.co.jp　　URL:http://www.mndy.co.jp
　経歴書及び質問内容案も用意してあります。

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