人事・教育担当者のための勉強・交流会が、新しくスタートします。
人事教育担当者のしゃべり場!「明日の人財育成を考える会」が、2011年7月13日(水)にスタートします。 2カ月に一度の頻度で集まり、人材育成について勉強・交流していきます。 (各回、違うテーマを設定するため、スポットでの参加も可能です。)
人事教育担当者のしゃべり場!「明日の人財育成を考える会」が、2011年7月13日(水)にスタートします。
2カ月に一度集まり、人材育成について勉強・交流していきます。
第一回の勉強・交流会を、下記の通り開催いたします。
【明日の人財育成を考える会 第一回】
<日時>
2011年7月13日(水)18:30〜20:30
※終了後、近くのお店で懇親会
<場所>
ちよだプラットフォームスクエア 401号室
(東京都千代田区神田錦町3‐21)
<テーマ>
社会人基礎力
※社会人基礎力は、経済産業省が取りまとめた「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」です。
1.前に踏み出す力(主体性・働きかけ力・実行力)・2.考え抜く力(課題発見力・計画力・創造力)・
3.チームで働く力(発信力・傾聴力・柔軟性・状況把握力・規律性・ストレスコントロール力)の3種類の力に分けられます。
社員の人材育成に活用する企業も増えてきています。
<ファシリテーター>
福島正人(合同会社夢をカナエル 代表社員)
※新社会人の教科書!「プロリーマンになろう」著者
※中小企業でもすぐに始められる!「組織と人材の育ち合いプログラム」共著者
<主な内容>
・従業員の社会人基礎力 養成方法(紹介・解説 & 話し合い)
・「明日の人財育成を考える会」の説明
<対象>
(企業の)人事・教育担当者
<定員>
先着25名
※お早めに、お申込みください。
http://bit.ly/eIcJ6a
<参加費>
2000円
※懇親会は実費(3500円程度)
<主催(共催)>
●合同会社夢をカナエル
http://yume.main.jp
●労働調査会
http://www.chosakai.co.jp
<本件に関する問い合わせ先>
担当 住田、福島(合同会社夢をカナエル)
03−6859−7733
2カ月に一度集まり、人材育成について勉強・交流していきます。
第一回の勉強・交流会を、下記の通り開催いたします。
【明日の人財育成を考える会 第一回】
<日時>
2011年7月13日(水)18:30〜20:30
※終了後、近くのお店で懇親会
<場所>
ちよだプラットフォームスクエア 401号室
(東京都千代田区神田錦町3‐21)
<テーマ>
社会人基礎力
※社会人基礎力は、経済産業省が取りまとめた「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」です。
1.前に踏み出す力(主体性・働きかけ力・実行力)・2.考え抜く力(課題発見力・計画力・創造力)・
3.チームで働く力(発信力・傾聴力・柔軟性・状況把握力・規律性・ストレスコントロール力)の3種類の力に分けられます。
社員の人材育成に活用する企業も増えてきています。
<ファシリテーター>
福島正人(合同会社夢をカナエル 代表社員)
※新社会人の教科書!「プロリーマンになろう」著者
※中小企業でもすぐに始められる!「組織と人材の育ち合いプログラム」共著者
<主な内容>
・従業員の社会人基礎力 養成方法(紹介・解説 & 話し合い)
・「明日の人財育成を考える会」の説明
<対象>
(企業の)人事・教育担当者
<定員>
先着25名
※お早めに、お申込みください。
http://bit.ly/eIcJ6a
<参加費>
2000円
※懇親会は実費(3500円程度)
<主催(共催)>
●合同会社夢をカナエル
http://yume.main.jp
●労働調査会
http://www.chosakai.co.jp
<本件に関する問い合わせ先>
担当 住田、福島(合同会社夢をカナエル)
03−6859−7733
企業情報
企業名 | 合同会社 夢をカナエル |
---|---|
代表者名 | 福島 正人 |
業種 | ビジネス・人事サービス |
コラム
合同会社 夢をカナエルの
関連プレスリリース
-
【Team Harabo アンバサダー】セクハラ・パワハラ防止用ステッカー 1万枚無料配布 (第1回応募受付)
2019年5月3日 12時
-
東京都心のレンタルオフィス 入会金免除・2か月フリーレントの特別キャンペーン開始
2018年12月4日 17時
-
2017年度の相談件数は約7万2千件!増加する職場のハラスメントを予防する「ハラスメント防止ステッカー」を最大1万人分無料配布するキャンペーンを12月から実施
2018年11月30日 10時
-
働き方改革のヒント!2000人分のデータから「残業」「有給休暇」「社員定着率」「評価」「キャリアプラン」の5項目をミニレポートとして公表【合同会社夢をカナエル】
2018年11月21日 10時
合同会社 夢をカナエルの
関連プレスリリースをもっと見る