大阪府緊急雇用対策基金事業『はたらく障がい者プロジェクトＯＳＡＫＡ』 「障がい者雇用促進フォーラム」開催決定！http://hsp-osaka.ahc-net.co.jp/forum.html

大阪府緊急雇用対策基金事業『はたらく障がい者プロジェクトＯＳＡＫＡ』
「障がい者雇用促進フォーラム」開催決定！
http://hsp-osaka.ahc-net.co.jp/forum.html

この度、障がい者雇用啓発のために障がい者雇用促進フォーラムを開催します。
日本トップクラスの障がい者雇用率を誇る「株式会社ファーストリテイリング（ユニクロ）」様、平成22年度ハートフル企業大賞受賞の「三洋商事」様のご講演を始め、パネルディスカッション、障がい者当事者の発表など大変充実した内容となっております！


【日時】2012年2月8日（水）13:00〜17:00
【場所】エル・おおさか（大阪府立労働センター）南館5階
　　　　大阪市中央区北浜東3‐14
【費用】無料（先着順で、定員200名となっております。）

第1部13:00〜：ゲスト講演「障がい者雇用の現状について」
　　　　　　　 ■三洋商事株式会社
　　　　　　　　　取締役　総務グループ　桐畑昭弘氏
　　　　　 　　 ■株式会社ファーストリテイリング
　　　　　　　　　総務・ＥＳ推進部　部長　植木俊行氏
第2部15:30〜：パネルディスカッション「実務者が伝える！障がい者雇用・定着の秘訣」
　　　　　　　　■株式会社ファーストリテイリング　
総務・ＥＳ推進部　総務・ＥＳ推進チーム　井上幸司氏
　　　　　　　　■社会福祉法人　大阪市障害者福祉・スポーツ協会　
サテライト・オフィス平野　所長　酒井京子氏
　　　　　　　　■株式会社デサント
　　　　　　　　　人事総務室人事課障がい者採用担当　岩?圭介氏
　　　　　　　　■「はたらく障がい者プロジェクトＯＳＡＫＡ」メンバー1名
　　　　　　　　■大阪府パーソナル・サポート事業推進センター　センター長
　　　　　　　　　ＪＯＢプラザＯＳＡＫＡ　シニアマネージャー　二見武志氏
第3部16:30〜：はたらく障がい者の声

＜第1部ゲスト講演者の紹介＞
■三洋商事株式会社　取締役　総務グループ　桐畑　昭弘様
昭和42年4月に大阪に生まれる。平成2年に大学を卒業後、福徳銀行に勤務。同行退職後、三洋商事株式会社に総務部責任者として入社。
平成19年に「障がい者雇用数50名」を会社の目標として設定し、障がい者雇用に積極的に取り組む。
平成19年5月に東大阪市・東大阪市教育委員会発行の福祉教育副読本『みんなしあわせに』の中の「地域でともにくらす人たち」のページに、当社の「パソコン解体・リサイクル作業」が掲載される。
平成20年1月にチャレンジド雇用を啓発するためのツールとして、東大阪市作成の『障害者雇用啓発リーフレット』に当社の作業員の作業風景が掲載される。また、大阪府より大阪府障害者職場実習設備整備事業として認定を受ける。平成20年11月に社団法人大阪府雇用開発協会より障がい者雇用優良事業所として表彰される。平成21年に厚生労働省より「障害者雇用優良企業」として認定を受け、平成22年4月には職業安定所より「重度障害者雇用多数事業所」として認定される。平成22年10には大阪府より「ハートフル企業大賞」を受賞する。個人としては、平成22年第2号職場適応援助者(ジョブコンダクター＜ジョブコーチ＞)講習を修了し、日々総務の責任者として奮闘している2児(双子の女児)の父である。

■株式会社ファーストリテイリング　総務・ＥＳ推進部　部長　植木　俊行様
大学時代はユニクロ1号店学生アルバイト１号として勤務。大学卒業後 、大手鉄鋼メーカーに就職、平成13年ファーストリテイリングに入社。
平成19年から東京都障害者就労支援協議会委員に就任し、障がい者雇用先進企業、推進部署の責任者として企業、福祉、労働、教育等から選任されたメンバーからなるネットワークによる障がい者就労の促進、支援のマスタープランを取りまとめに参画した。
各都道府県労働局等のセミナーや講演会で障がい者雇用推進の講師を歴任している。
グループ全体のＥＳ推進の旗振り役として、お客様そして従業員の声をしっかりと聞き、真摯に向き合い、サービス、人材、会社、ビジネスの更なる進化、成長のために現場と経営の両方と積極的かつ執拗にコミュニケーションを続ける毎日である。
昨年度第32回日経ニューオフィス賞「経済産業大臣賞」を受賞したファーストリテイリング東京本部（東京ミッドタウン内）への移転ＰＪでは、ＰＪリーダーとして社内外の関係者と連携してＰＪを大成功へ導いた。

＜第2部パネルディスカッションパネリスト紹介＞
■株式会社ファーストリテイリング
総務・ＥＳ推進部　総務・ＥＳ推進チーム　井上幸司氏
山口県出身。大学卒業後 、大手電気メーカー等に就職、主に総務、労務管理、人事採用の職務を担当。
平成19年1月ファーストリテイリングに入社。
現在ファーストリテイリング総務・ES推進部に所属し、ファーストリテイリング、ユニクロ、ＧＯＶリテイリング等の障がい者雇用の実務担当者として各グループ会社の障がい者雇用職業生活相談員、障がい者雇用推進者として選任されている。ユニクロを始め、グループ会社の障がい者雇用の目標設定や採用や好事例、エラー案件の対応などを障がいをキーワードに関係部署や関係機関を巻き込みながら問題解決を図る。
障がい者雇用先進企業、推進部署の実務者として企業、福祉、労働、教育等から選任されたメンバーからなる各種ネットワークに登録。各都道府県、各市町村、各労働局、各雇用開発協会主催のセミナーや大学などの講座や講演会、パネリストとして障がい者雇用推進の講師を歴任している。

■社会福祉法人　大阪市障害者福祉・スポーツ協会　
サテライト・オフィス平野　所長　酒井京子氏
昭和62年（社福）大阪市障害者更生文化協会（現 大阪市障害者福祉･スポーツ協会）大阪市職業リハビリテーションセンターに入職。
身体障害者の情報処理教育指導員及び障害者スポーツ指導員として勤務。
ＩＴを活用したコミュニケーション機会の確保や在宅就労支援などを行う。平成21年10月に就労支援移行支援事業所として新規にオープンしたサテライト・オフィス平野に所長として着任。
主に発達障害のある人を対象とした就労支援の現場にいる。
平成18年度よりサービス管理責任者研修の就労分野の講師を務める。
また、同じく平成18年度より大阪障害者雇用支援ネットワークにて開催している職場適応援助者養成研修の事業担当責任者として研修にあたっている。

■株式会社デサント
旅行会社に在籍中の2000年に脳出血（脳動静脈奇形破裂）を発症。
その後遺症から左半身にマヒが残りこれ以上の治療は難しいとの診断を受け2003年リハビリ・療養に専念する為、同社を退職。
リハビリにより、独歩できる程に回復したが障害等級は、I種２級の重度判定となり障害者として、再出発。
2006年4月　障害者の雇用枠では第一号としてデサントへ入社。経理・管理室営業管理課に配属2007年人事課へ異動。
自身の体験を活かし障害者の採用や入社後のフォローを担当。
2011年障害者職業生活相談員に選任される。独自の方法で、定着率を保つ。
最近では、就労を目指す障害者を応援する社外セミナーに講師として招かれ人事として、当事者としての両側面から話す内容は高評価。

<ファシリテーター>
■大阪府パーソナル・サポート事業推進センター　センター長
　ＪＯＢプラザＯＳＡＫＡ　シニアマネージャー　二見武志氏
企業と障がい者の架け橋として大阪府JOBプラザOSAKAで企業向けの雇用セミナーや個別コンサルテーション、障がい者向けのキャリアカウンセリング、職場体験、人材紹介などを実施。
600社以上で障がい者雇用研修を行い、700名以上の就労・キャリア形成を支援してきた実績と、自ら事業運営で知的・精神障がい者などを雇用している経験から、人事が実務で使えるポイントや事例を伝えている。
2011年より内閣府事業大阪府パーソナル・サポート事業推進センターのセンター長に就任。障がい者雇用セミナー講師として東京や大阪、広島を中心に全国で活動。法人向けの実績はパナソニックグループ、東京しごと財団など官民問わず多数。

＜第3部はたらく障がい者の声＞
本事業の障がい者スタッフが、事業を通じて企業に対する障がい者雇用への想いをダイレクトにお伝えします。

〇チラシ→http://hsp-osaka.ahc-net.co.jp/pdf/120208_forum.pdf

〇申込先　はたらく障がい者プロジェクトＯＳＡＫＡ
　〒530-0003　大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザビル4階
　TEL:06-6348-5950 FAX:06-6348-3939
【本件に関するお問い合わせ】
　■はたらく障がい者プロジェクトOSAKA
　■担当者　山本
★メールアドレス　work-osaka@ahc-net.co.jp
　★ホームページ　　http://hsp-osaka.ahc-net.co.jp/
　★障がい者雇用の秘訣がわかるブログ
ブログでは、障がい者雇用促進フォーラムやこれまでに行われたセミナーの情報、プロジェクトメンバー（障がい者）の生の声等を発信しております。
障がい者雇用に積極的な企業様の取り組みや、就労に向けて障がい者の方を支援している施設の紹介もしています。ぜひ、ご覧ください！
http://ameblo.jp/hsp-osaka/

○主催　　はたらく障がい者プロジェクトOSAKA
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