【リリース記念 特別体験イベント開催】 「企業向け新サービス ハイパフォーマー向けインセンティブプログラム を開発」　個人と企業が共に発展し続けられる関係を築く

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【特別体験イベントの概要】
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■開催日■
3月8日（木）　開演　17:30 　終了 20:00 （開場：17:00）
■場所■
THE LANDMARK SQUARE TOKYO　29階
〒108-0074　東京都港区高輪3-13-3 シナガワグース内（旧ホテルパシフィック東京）
http://landmark-tokyo.com/（Access） 東海道新幹線・JR・京急線品川駅　高輪口より徒歩3分
■内容■
インセンティブとしてのプレミア感ある企画・演出と、心理的距離が縮まることによって促進される「ナレッジシェア」をご体感いただくために、通常1.5日のプログラムから、『クラヤミ食堂』と 『ナレッジ共有ワールドカフェ』の2コンテンツを抽出し、2時間半でご体験いただきます。
■申込方法■
LEI　Webサイトから　＞＞　http://www.link-ep.co.jp/approach/event.html
お電話から　＞＞　03-3538-4020　（LEI代表）
e-mailから　＞＞　lei-jimukyoku@link-ep.co.jp
■対象■
企業経営・人事、及び事業部門幹部様、報道関係者様


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【企業向け新サービス（ハイパフォーマー・モチベーションアップ・プログラム） 開発背景】
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『ハイパフォーマーから辞めていく・・・ 』
ハイパフォーマーと共に会社を継続的に成長させ続けるには
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『会社を支える2割のハイパフォーマー。
彼らのモチベーションを高め、個人と組織が共に発展し続けられる関係を築く。』

リーマンショック、東日本大震災、超円高といった、企業を取り巻く内外の環境が日ごとに厳しさを増す中、企業を取り巻く環境は日ごとに激しさが増しており、各企業は生き残りをかけて成果を出し続けることが課せられています。
この環境下で企業の収益を支えているのは、実は「たった2割のハイパフォーマー」と言われています。今、そのハイパフォーマーへの負荷のしわ寄せ、キャリアの不透明感、マンネリ感といったモチベーション低下要因は増える一方です。このような状況により、ハイパフォーマーから順に離職し、企業の競争力低下を自ら招いているケースも少なくありません。
ハイパフォーマーのモチベーションを高めるには、結果に対するご褒美の提供だけでなく、新しい可能性、次の成長機会に繋がるフィールドを提供することが不可欠であると考えています。そしてそれは、ハイパフォーマーの更なる成長を促すのはもちろんのこと、組織の中でナレッジ共有の度合いを高め、企業にとって組織力を強化する絶好の機会にもなります。
従来のインセンティブにありがちな「ご褒美」提供の機会とは一線を画し、プレミア感で演出された会社や仲間との繋がりと高めあいが本人の更なる成長意欲を促し、組織の活性化、ひいては会社全体のパフォーマンス向上へとつながっていくと考え、ハイパフォーマー向けのインセンティブプログラムの開発に至りました。



【本件に関するお問い合わせ先】

■「ハイパフォーマー・モチベーションアップ・プログラム」に関するお問い合わせ先
株式会社リンクイベントプロデュース　ソリューション企画部　商品開発　根本 絢帆
TEL：03-3538-4020　　FAX：03-3538-4022　　Email：info@link-ep.co.jp

■報道関係者のお問い合わせ先
株式会社リンクイベントプロデュース　企画室　広報　若林 優規子
TEL：03-3538-4020　　FAX：03-3538-4022　　Email：pr@link-ep.co.jp


《関連URL》
http://landmark-tokyo.com/
http://www.kodomogokoro.jp/kurayami/
http://www.link-ep.co.jp/approach/index.html