20～40代の働く女性、28%が「1年以内に転職したい」、46％が「5年以内に転職したい」と回答。その理由とは？

資格・スキル・通信教育情報総合サイト【BrushUP学び】を運営する株式会社パセリは、当サイトのメールマガジンユーザー100名（20-40代女性）を対象に、「転職」に関する意識調査を実施。約半数近くが「5年以内に転職したい」と回答した。

『あなたは転職したいと思いますか？』
1年以内に転職したい…28%
3～5年以内に転職したい…18%
時期は決めていないが、なんとなく転職したい…26%
転職は考えていない…28%

【世代間で分かれる転職の理由。独立志向は30代女性に集中。】
資格取得に興味を持っている20-40代の女性100人に対し、『転職』について質問したところ、全体の5割近くが「1年以内に転職したい」もしくは「3～5年以内に転職したい」と回答した。また、「転職したい理由」は、世代によってギャップがあることがわかった。

○就職難下で20代の叫び「早く一人前になりたい」
20代女性の将来転職したい理由を聞くと、「自分の足で歩ける仕事につきたい（27歳/会社員・総務）」「正社員になりたいから（23歳/アルバイト・パート）」「スキルアップして自立したい（27歳/派遣社員）」など、一人前の社会人になるため、手に職をつけるために転職したいというコメントが多数。また、転職はしたくないと答えた人の理由にも「やっと仕事が決まったから（27歳/派遣社員）」など、20代の就職難の状況を反映するようなものが目立った。

○独立志向のアラサー世代
30代前半には、「5年以内に自分の店を開きたい（34歳/会社員・経理）」「起業したい（33歳/会社員・サービス業）」など、意外にも独立志向の女性が多いのが特徴的。これまでの経験やスキルを活かして独立したい、また『本当にやりたいこと』を見つけ、夢を追いかける女性がアラサー世代には多いようだ。
ただし、30代後半～40代前半にかけての年代は、「体力的に限界がきている（39歳/会社員・専門職）」「転職しても今以上の給料は望めないから（44歳/その他）」といった理由で転職はしたくないという回答も目立った。

○40代後半からは待遇への不満が転職の理由
40代後半～50代の女性の転職したい理由には、「経済的に厳しいので（45歳/自営業）」「給与が安い（48歳/契約社員）」といった所得面への不満や、「便利屋のような扱い（47歳/派遣社員）」「自分の成長が感じられない（47歳/教員・団体職員）」「自分の力を発揮させてもらえない（56歳/契約社員）」など、仕事内容や評価、待遇に対する不満によるものが大半。本人のやりたいことと、求められる能力との間にギャップがあり、職場に対する不満から転職を希望する傾向が見受けられる。

一方、「自分の専門分野を発揮できている（53歳/教員・団体職員）」ため、現在の職場で定年まで頑張りたいという女性も存在する。
長く働きたい女性にとっては、専門スキルの有無が重要な鍵となっているようだ。

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