【2014年度卒学生・就活振り返り調査】企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること/社会人との対話」
人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。調査の結果、7割強の学生が企業選びにおいて「雰囲気、社風」を重視していること、そして「多くの企業を見ること」や「社会人との対話」が、企業選び基準を固める上で役立っていることが明らかになりました。
人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、
2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。
調査の結果、7割強の学生が企業選びにおいて「雰囲気、社風」を重視していること、そして「多くの企業を見ること」や
「社会人との対話」が、企業選び基準を固める上で役立っていることが明らかになりました。
【調査概要】 調査期間:2013年4月23日~5月1日 調査対象:2014年度卒業予定のジョブウェブ会員349名
(慶應義塾大学33名 早稲田大学22名 東京大学19名 京都大学14名 明治大学12名 立命館大学12名 東京理科大学10名 同志社大学9名 南山大学9名 東京工業大学9名 他)
【企業選び基準を決めるうえで役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」】
まず企業選び基準として重視している内容全てに選択を求めたところ、
最も多かったのが「雰囲気、社風」で7割強(70.8%)の学生が選択していました。
次いで「成長できるか」「現場社員の対応」「自分のやりたいことができるか」も選択した学生が5割を超えていました
(成長できるか:58.5%、現場社員の対応・様子:57.0%、自分のやりたいことができるか:55.0%)。
また、企業選び基準を固める上で役に立った事については、
特に「多くの企業を見ること」「社会人との対話」に関するコメントが多く挙げられていました。
Q:企業選び基準を固める上で役に立ったことがあれば、教えてください。
・インターンシップ先の社員さんなど気軽に話せる社会人の方と自分の価値観について話すことができたのが役立った。
自分の性格について一人で考えるだけではできない発見が多くあったし、様々な働き方にふれることで
自分の働き方のイメージがわいた。
・様々な業界の企業に足を運ぶこと。興味がない業界でも行ってみると新たな知見が得られる。
・就職活動というフィールド関係なく、たくさんの社会人の方々にお会いして、
様々な生き方を聞かせて頂く経験が役に立ちました。柔軟に考えて自分らしい道を選べばいいのだと思え、
自分の心とよく向き合うことができたと思います。
・社会人との対話と企業説明会への参加は役に立った。自分の考えを話し、
より広く高い視座を持った人からフィードバックしていただいたり、様々な企業の事業内容や世界観に触れることで、
自分の想いを洗練させることができた。
・様々な企業の人事の方からのフィードバック。キレイ事ではなく、実際の仕事内容や業務のシビアな面からの
指摘をいただけたことがあり、それで軸が定まってきたと思う。
【考察】
本調査では多くの学生が企業選びの基準として「雰囲気、社風」を重視していること、
そして、多くの企業や社会人と接することが、企業選びの基準の参考になっていることが分かりました。
本やインターネット上の情報を見ているだけではなくインターンシップや説明会・選考などの機会を利用し
実際に企業に足を運び、自分の目で確かめる、社員と話すといった経験を通じて、
企業選びの基準を固めていったという学生が多いようです。
(株式会社ジョブウェブ 学生調査担当 小山)
-----------------------------------------------------------------------------------------
株式会社ジョブウェブ 概要
代表取締役社長:新治嘉章
設立日:1999年10月
事業内容:新卒採用コンサルティング
所在地:東京都港区六本木2-2-6 福吉町ビル2F
運営ウェブサイト:
学生向け就職情報サイト http://www.jobweb.jp/
海外インターン、海外就職情報サイト http://ajitora.jobweb.jp/
企業向けサイト http://www.jobweb.co.jp/company
※調査結果の詳細はこちら
>> http://s.jobweb.ne.jp/jwpress130808
2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。
調査の結果、7割強の学生が企業選びにおいて「雰囲気、社風」を重視していること、そして「多くの企業を見ること」や
「社会人との対話」が、企業選び基準を固める上で役立っていることが明らかになりました。
【調査概要】 調査期間:2013年4月23日~5月1日 調査対象:2014年度卒業予定のジョブウェブ会員349名
(慶應義塾大学33名 早稲田大学22名 東京大学19名 京都大学14名 明治大学12名 立命館大学12名 東京理科大学10名 同志社大学9名 南山大学9名 東京工業大学9名 他)
【企業選び基準を決めるうえで役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」】
まず企業選び基準として重視している内容全てに選択を求めたところ、
最も多かったのが「雰囲気、社風」で7割強(70.8%)の学生が選択していました。
次いで「成長できるか」「現場社員の対応」「自分のやりたいことができるか」も選択した学生が5割を超えていました
(成長できるか:58.5%、現場社員の対応・様子:57.0%、自分のやりたいことができるか:55.0%)。
また、企業選び基準を固める上で役に立った事については、
特に「多くの企業を見ること」「社会人との対話」に関するコメントが多く挙げられていました。
Q:企業選び基準を固める上で役に立ったことがあれば、教えてください。
・インターンシップ先の社員さんなど気軽に話せる社会人の方と自分の価値観について話すことができたのが役立った。
自分の性格について一人で考えるだけではできない発見が多くあったし、様々な働き方にふれることで
自分の働き方のイメージがわいた。
・様々な業界の企業に足を運ぶこと。興味がない業界でも行ってみると新たな知見が得られる。
・就職活動というフィールド関係なく、たくさんの社会人の方々にお会いして、
様々な生き方を聞かせて頂く経験が役に立ちました。柔軟に考えて自分らしい道を選べばいいのだと思え、
自分の心とよく向き合うことができたと思います。
・社会人との対話と企業説明会への参加は役に立った。自分の考えを話し、
より広く高い視座を持った人からフィードバックしていただいたり、様々な企業の事業内容や世界観に触れることで、
自分の想いを洗練させることができた。
・様々な企業の人事の方からのフィードバック。キレイ事ではなく、実際の仕事内容や業務のシビアな面からの
指摘をいただけたことがあり、それで軸が定まってきたと思う。
【考察】
本調査では多くの学生が企業選びの基準として「雰囲気、社風」を重視していること、
そして、多くの企業や社会人と接することが、企業選びの基準の参考になっていることが分かりました。
本やインターネット上の情報を見ているだけではなくインターンシップや説明会・選考などの機会を利用し
実際に企業に足を運び、自分の目で確かめる、社員と話すといった経験を通じて、
企業選びの基準を固めていったという学生が多いようです。
(株式会社ジョブウェブ 学生調査担当 小山)
-----------------------------------------------------------------------------------------
株式会社ジョブウェブ 概要
代表取締役社長:新治嘉章
設立日:1999年10月
事業内容:新卒採用コンサルティング
所在地:東京都港区六本木2-2-6 福吉町ビル2F
運営ウェブサイト:
学生向け就職情報サイト http://www.jobweb.jp/
海外インターン、海外就職情報サイト http://ajitora.jobweb.jp/
企業向けサイト http://www.jobweb.co.jp/company
※調査結果の詳細はこちら
>> http://s.jobweb.ne.jp/jwpress130808
企業情報
企業名 | 株式会社ジョブウェブ |
---|---|
代表者名 | 新治 嘉章 |
業種 | ビジネス・人事サービス |
コラム
株式会社ジョブウェブの
関連プレスリリース
-
元人事の問題意識から生まれた新卒向けスカウトサービス「インタレスト」本格提供スタート 〜採用担当者の負担を軽減し、ターゲットに出会えるサービス〜
2017年10月24日 15時
-
【全国の学生×経営者の夏合宿】少子高齢化、雇用創出などのリアルな社会課題=「日本の未来」と向き合う地方創生夏合宿を富山県上市町で実施。優秀案は町での施策実施へ。
2016年8月29日 14時
-
2017卒採用は早期終了傾向、8月末までに活動終了見込みとの回答が「58.1%」。内定承諾率は「25%以下」が多数で昨年よりも低下【新卒採用 企業調査】
2016年6月2日 11時
-
【就職活動アンケート調査】学生が「一緒に働きたいと思う社員」を見極めるポイント。「質問を投げかけた際の説明力」「価値観」「話のスピード」「女性の服装」等。
2016年5月24日 10時
株式会社ジョブウェブの
関連プレスリリースをもっと見る