よりよく生きるプロジェクト、働く障害者の現状を伝える「障害者活躍白書2013」発行。〜やりがいがあっても30.9％の障害者しか評価・育成に満足していない結果に〜

株式会社よりよく生きるプロジェクト（所在地：東京都豊島区、代表取締役：矢辺卓哉）は、2013年7月より「障害者活躍白書2013」を発行いたしました。働いた経験のある障害者に特化した調査報告書としては日本ではじめてとなります。83名の障害者に対し、アンケート・インタビュー調査を実施いたしました。

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■ 「障害者活躍白書2013」概要
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・実施目的
　アンケートにより、障害のある方が働くことをどう考えているか実態の把握から、企業などの組織において障害者雇用を行なう上で、「これから何をしなくてはいけないか」の提言を行なうことを目的として、以下の3点としました。

1.障害のある方が働くことをどう考えているのかをデータで把握する
2.障害のある方が働く上でのデータを元に新たな課題を明らかにする
3.新たな課題に対する解決策を提案する

・実施対象
　企業で働き退職経験がある障害者手帳の所持者としました。

・回答数
　アンケート回答者数：83名
　インタビュー回答数：8名

・料金
　ダイジェスト版：無料
　PDF版：3150円（税込）
　冊子版：1冊5250円（税込）+送料250円＝5500円
　2冊以上ご購入いただく場合は、5250円×購入冊子数+送料250円です。

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■ 「障害者活躍白書2013」結果概要
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・ 「貢献実感」「⾃己の成⻑」「やりがい」「⼈間関係」は、障害者が望んでいる環境を提供できている

・ 「経営理念・⽅針」「組織⾵土」「育成」「評価」「モチベーション」「仕事の 質・量」「育成」は、重要度が⾼いにも関わらず満⾜度が低い

以上を踏まえ、障害者雇⽤において、経営理念・⽅針を明るい組織⾵土を通じて伝え、障害があっても育成できる職場環境、本⼈が納得できる評価が⾏われることで、モチベーションを⾼めていくことが重要課題として浮き彫りになりました。

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■ 障害者雇用の現状と「障害者活躍白書2013」発行の背景
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障害者雇用は、大手企業を中心に雇用率が高まりつつあり、1,000名以上の企業は、雇用率が1.9％を超えます。また、法定雇用率が1.8%から2％となりました。

障害のある社員の採用後の育成・戦力化は大きな課題となっています。

しかし、我々は、障害者数や雇用率はお伝えできても、働いている障害のある方が「働いてみてどう考えているのか」「企業に求めているものはなにか」をお伝えできないことに気付きました。

このような障害者雇用の過渡期に、障害のある方の声を踏まえ、「これからの障害者雇用はどうあるべきか」を改めて考える必要を感じ、障害者活躍白書を発行いたしました。

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■ 株式会社よりよく生きるプロジェクト
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当社は、「人生を味わい尽くせる人を増やす」をミッションです。そのため、働く組織が「働く上で排除がないこと」「個⼈の成⻑の場であること」をビジョンに、「障害者が活躍できる組織は誰もが活躍できる組織」を目指し、障害者活躍組織コンサルティングを実施しています。

「障害者活躍白書2013」を通じて、多くの企業で障害があっても働きがいがもて、誰もが活躍できる組織が増えることに貢献できればと考えております。

◆ 関連URL
障害者活躍白書
http://yyip.co.jp/consulting/skhakusho
障害者社員・上司：意識調査
http://yyip.co.jp/consulting

◆ 会社概要
社名：株式会社よりよく生きるプロジェクト
代表取締役：矢辺卓哉
所在地：東京都豊島区巣鴨4-28-4-301
電話：050-3632-3664
ファックス：020-4623-5412
設立 : 2011年8月8日