中小企業経営者・人事採用担当者は必見です！　人材獲得セミナー

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優秀な学生３名が、超人気企業を辞退してまで
社員数17名の企業に入ってしまう採用手法はコレだ！
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株式会社パフ　＆　株式会社大江戸コンサルタント　共催セミナー


■申込　下記ＵＲＬよりお申込みください。　
　　　　http://www.puff.co.jp/value130423


「中小企業は、新卒採用をやってもいい人材が採用できない」
果たして、本当にそうなのでしょうか？
今回のセミナーでは、あえてこの「常識」にメスを入れてみたいと思います。

確かに、中小企業を取り巻く新卒採用の市場は決して「楽勝」ではありません。

しかし、企業への採用支援サービスを提供している株式会社パフは、若干17名
の企業でありながら、大手企業にも負けないレベルの優秀な学生３名を、１名
の内定辞退者も出さずに採用することができました。

【2013年入社者実績】
　千葉大学　 男性 １名
　筑波大学　 男性 １名
　青山学院女子短期大学 女性 １名（大手航空会社ＣＡ職を辞退して入社）

本セミナーでは、その採用活動プロセスを最初から最後まで詳細に大公開。中
小企業が新卒採用で大手企業に勝つためのポイントを余すところなくお伝えします。

自社のカルチャーをしっかりと受け継いでくれる担い手を育てるために、新卒
採用をお考えの企業様は是非ご参加下さい。


【こんな人事責任者・担当者様におススメ！】

・新卒採用で、大手に勝ち優秀な人材を採用したい
・「氷河期」にもかかわらず最近、選考に「いい学生」が来ない
・新卒採用にまつわる環境変化について押さえておきたい
・何年も同じ手法で新卒採用をしているため、変えるためのヒントがほしい
・新卒採用を開始・再開したいので、社内を説得する根拠、データや事例がほしい

■日時：
5月20日（月）
15：00～17：00（受付14：40）

■会場
株式会社大江戸コンサルタント　セミナールーム
東京都中央区日本橋茅場町２-５-６　日本橋大江戸ビル２F
http://www.ohedo-consul.co.jp/img/map.gif

■内容
１．中小企業が新卒採用で大手企業に勝つ！３つのポイント
２．承諾率100％を実現した中小企業の採用選考手法大公開

■定員：30名限定（先着順）

■費用：無料

■講師の紹介
土田　歩
マジックドラゴン株式会社　営業本部　　

広島県出身。東京外国語大学中国語学科卒。リーマンショック直後、人材業界
大荒れの時期に株式会社パフに入社。新卒採用の新規顧客開拓営業に従事。2011
年６月より、パフの職サークル事業統括責任者。「学生・企業・社会三方よしの
採用」を実現するため、商品企画を担当。「『学生が納得して進路を決めるため
の支援をする採用活動』が、結果的に採用成功につながる」というポリシーに基
づいて企画した選考手法が評価され、朝日新聞、人事マネジメント等で報道され
る。


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