派遣スタッフが職場見学で仕事を決めるまでの決定率６５％

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調査方法：派遣ジョブ（http://www.hakenjob.com/）内
　　　　　「答えてアンケート！」より
調査期間：２００７年４月１日〜４月３０日
テーマ： あなたのお仕事決定率は？
有効回答数：１４３ （内訳：男性６％、女性９２％　無回答２％）
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【調査報告】

■登録している派遣会社は平均4.3社
派遣スタッフが現在登録している派遣会社数は平均4.3社だった。年齢別でみる
と18-29歳以下は平均3.4社、30-39歳以下では4.6社、40歳以上5.1社と年齢が上
がるにつれて登録社数が多かった。この背景には、「年齢もあるのでチャンスは
多いほうがいい。 (４６歳女性)」など年齢的な事情を考慮して複数登録してい
る人がいる一方で、「興味のある仕事で派遣会社に登録していたらこんなに登録
していた(３３歳女性)」というような仕事の案件によって派遣会社を選んでいる
人も多かった。

■仕事選びは「紹介された仕事によって条件を考える柔軟派」55％
仕事を選ぶときの方針を聞いたところ、「紹介されたお仕事によって条件の情報
も考える。柔軟派」５５％、「絶対に譲れない条件がある。前提派」38％、「紹
介されたお仕事はまずやってみる。チャレンジ派」８％の順だった。年齢別にみ
ると、40歳以上が「仕事によって条件を考える」傾向が一番強く64％だった。

■決まるまでに顔合わせ（職場見学）は平均1.9社
仕事が決まるまでに顔合わせ（職場見学）をした数は、平均1.9社だった。年齢
別にみると、18-29歳以下では2.2社、30-39歳以下1.7社、40歳以上は1.8社だっ
た。また、この職場見学数を１社100％、２社50％、３社33％…と職場決定率と
して換算すると、職場見学をして仕事を決めた割合は65％だった。

■仕事の決め手となる武器は「実務経験」34％
仕事を決める際に派遣スタッフが一番の武器としているベスト５は「実務経験」
34％、「コミュニケーション力・適応力」26％、「ＰＣスキル」15％、「条件が
幅広い」8％、「語学力」6％の順だった。理由として「派遣先は即戦力を求めて
いる場合が多い。(２５歳女性)」「資格がなくても実務経験があるほうが、重宝
されることを派遣で働くようになって実感しました。(３６歳女性)」というよう
な意見もあった。

★アンケートの結果は４月よりＷＥＢ上で公開いたします。
http://www.hakenjob.com/opwwwhtm01.php?page=enquete/top.html
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