「企業におけるシニア人材活用のポイント」無料セミナーのご案内
平成25年4月1日より「雇用延長制度」が導入されたものの、運用がうまくゆかないという悩みを持つ企業が後を経ちません。シニア人材のモチベーションが低下した、与える仕事がない、年下上司とのコミュニケーションがうまくゆかない…などです。これを解決するカギとなるのが、産業ジェロントロジーです。ジェロントロジーは「老年学」と訳される、心身の老化を様々な分野から研究するものです。株式会社自分楽では、このジェロントロジーを高齢者の人材育成に活かし、企業のパフォーマンスを上げるための研修を行っています。今回は、シニア人材の上司となるミドル世代の管理職の方を対しようとした研修と、新しい教材のご紹介をさせて頂きます。まだまだ「ジェロントロジー」「管理職」に注目している企業がありません。多くの方に知っていただくために、無料セミナーを企画いたしました。
「教え方」教育に特化した人材育成コンサルタント会社 株式会社自分楽 (東京都
代表取締役 崎山みゆき)は「企業における シニア人材活用のポイント」をテーマとした
無料セミナーを開催いたします。
背景には、雇用延長制度の導入後、就業規則の改定は終わったものの、
シニア人材活用という運用面でいまくゆかない企業が多い現状があります。
其の理由は、以下です。
1 シニアを理解する「ジェロントロジー」という視点がない
2 シニア人材を活かす能力が、上司である管理職に不足している
3 教材がない
この解決策として、管理職研修をご紹介します。
シニア人材の活用の鍵を握るのは、上司である管理職世代です。
また、研修の内製化をはかることができるように教材も、ご紹介します。
多くの方に、管理職がカギを握ることを認識していただきたい、
ジェロントロジーというものを知ってい戴きたいということから、
今回は無料と致しました。詳細は以下です。
> 日時 2015年 8月 25日 水曜日 18時30分から20時
> 場所 東京都 文京区シビックセンター 三階会議室
> 参加費 無料
> 対象 経営者の方、人事・経営戦略部門の方、社労士・研修講師の方など
> お申込み・お問合せ メール。タイトルに参加日とお名前を明記。
その他、所属、当日ご連絡先をお知らせください。
info@jibungaku.com
> カリキュラム
> (1)シニア人材活用をしないと、あなたの会社はどうなるのか?
> (2)うまくいかない理由は、ここにある!
> (3)シニア人材を活かす「産業ジェロントロジー」とは何か?
> (4)人材育成プログラムと、使いやすい教材のご紹介
> (5)質疑応答
> 講師
> 株式会社自分楽 代表取締役 崎山みゆき
> 一般社団法人 日本産業ジェロントロジー協会 代表理事
> 静岡大学大学院客員教授 (ビジネスコミュニケーション)
> 著書
> 「シニア人材マネジメントの教科書」(日本経済新聞出版社)
> 「60歳新入社員の伸ばし方・育て方」(労働調査会)
高齢者雇用に、今まで以上に積極的に取り組む企業が増えることを願っています。
株式会社自分楽について
郵便番号112-0005 東京都文京区水道2-11-5
代表取締役 﨑山みゆき
(一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会代表理事 http://www.nasga.jp)
設立2003年4月1日
電話03-5977-8573
FAX 03-5977-8574
事業内容:教育研修・コンサルテーション・教材開発
企業情報
企業名 | 株式会社自分楽 |
---|---|
代表者名 | 崎山みゆき |
業種 | 教育 |
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